Luontoisedut 2026:Verotusarvot, mikä luontoisetu on ja lounas-, puhelin-, auto- ja asuntoedun vero

Luontoisedut ovat palkkaa muuna kuin rahana, ja ne verotetaan Verohallinnon vahvistamalla verotusarvolla. Vuonna 2026 puhelinetu on 20 €/kk ja ravintoetu 8,80 € ateriaa kohden. Autoetu lasketaan auton hinnasta, esimerkiksi 40 000 euron uudesta autosta se on vapaana etuna 825 €/kk. Sähköauton lataus työpaikalla on nyt verollinen etu, 30 €/kk. Työntekijän puhelimesta syntyy puhelinetu, jonka verotusarvo on kiinteä.

Koska verotusarvo on usein todellista kustannusta pienempi, etu voi olla rahapalkkaa edullisempi. Alla ovat kaikki vuoden 2026 verotusarvot Verohallinnon päätöksestä, asuntoedun aluetaulukko, lasketut esimerkit lounas-, puhelin- ja asuntoedun verosta, vuoden muutokset ja edut, jotka sopivat yhden hengen osakeyhtiöön.

Mikä luontoisetu on?

Luontoisetu on työnantajan antama etu muuna kuin rahana: puhelin, lounas, auto tai asunto. Se on palkkaa ja verotetaan kuten palkka, mutta todellisen kustannuksen sijaan verotusarvon mukaan. Kun verotusarvo on kustannusta pienempi, etu on työntekijälle edullisempi kuin sama summa rahapalkkana, ja työnantaja vähentää sen kuluna. Muuna kuin rahana saatu tulo on veronalaista myös ilman työsuhdetta. Esimerkiksi somevaikuttaja maksaa veroa yhteistyöstä saamistaan tuotteista käyvän arvon mukaan.

Mitkä ovat palkan luontoisedut?

Tavallisimmat luontoisedut ovat asunto-, auto-, puhelin- ja ravintoetu. Verohallinnon luontoisetupäätöksessä on arvot myös muun muassa sähkönkäyttöoikeudelle, autotalli- ja hallipaikkaedulle, polkupyöräedulle ja sähköauton latausedulle. Jos edulle ei ole vahvistettu arvoa, se verotetaan käyvän arvon mukaan. Polkupyörän verotusarvo on käyty läpi oppaassa polkupyöräetu, ja vuoden 2026 muutos työsuhdepyörän verotukseen sivulla työsuhdepyöräetu.

Luontoiseduista erillisiä ovat henkilökuntaedut, kuten liikunta- ja kulttuurietu, työterveyshuolto ja henkilökunta-alennukset. Ne ovat verovapaita tiettyyn rajaan asti, kun ne tarjotaan koko henkilökunnalle tavanomaisina ja kohtuullisina. Tulospalkkion voi ohjata myös henkilöstörahastoon, jonka verotus poikkeaa palkasta. Verovapaat ja verolliset työsuhde-edut on koottu omaan artikkeliinsa.

Mitkä ovat luontoisetujen perussäännöt?

1. Edun verotusarvo lisätään rahapalkkaan, ja ennakonpidätys lasketaan yhteissummasta. Etu on ansiotuloa samalla tavalla kuin rahapalkka.
2. Verohallinto vahvistaa vuosittain kaavamaiset arvot puhelin-, ravinto-, auto-, asunto-, autotalli-, sähkö- ja latausedulle.
3. Jos edulle ei ole vahvistettu arvoa, se verotetaan käyvän arvon mukaan eli sen summan mukaan, jolla työntekijä saisi saman edun muualta.
4. Jos työntekijä maksaa edusta osan itse, maksu vähennetään verotusarvosta.
5. Työnantaja ilmoittaa edun tulorekisteriin palkkatietoilmoituksella omalla tulolajillaan ja maksaa verotusarvosta palkan sivukulut.

Miten luontoisedut verotetaan?

Luontoisetu verotetaan saajansa ansiotulona. Edun verotusarvo lisätään rahapalkkaan, ja ennakonpidätys lasketaan yhteissummasta palkkaverokortin prosentilla. Koska etu ei ole rahaa, pidätys otetaan rahapalkasta, joten käteen jää vähemmän kuin ilman etua. Työnantaja maksaa verotusarvosta myös palkan sivukulut ja ilmoittaa edun tulorekisteriin. Jos työntekijä maksaa edusta osan itse, maksu vähennetään verotusarvosta.

Mitä muuttui vuonna 2026?

• Sähköauton lataus työpaikalla on verollinen. Työnantajan tarjoama latausmahdollisuus on luontoisetu, jonka arvo on täyssähköautolle 30 €/kk ja lataushybridille 20 €/kk.
• Lataushybridin 85 euron alennus poistui. Täyssähköauton 170 euron alennus jatkuu vuoden 2029 loppuun.
• Työsuhdepyörän verovapaus poistui. Etu on verollinen, jos työnantaja ja työntekijä sitoutuivat siihen 24.4.2025 tai myöhemmin. Aiemmin sovitut pyöräedut ovat verovapaita 1 200 €/v asti.
• Ravintoedun yläraja nousi 14,00 euroon. Ravintoedun verotusarvo on 8,80 €.
• Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa raja nousi 400 eurosta 540 euroon takautuvasti koko vuodelle 2026 (laki 873/2026, voimaan 13.10.2026).

Puhelinetu: helpoin ja lähes aina kannattava

Puhelinedun verotusarvo on 20 euroa kuussa, ja se kattaa puhelut, viestit, datan ja yksityiskäytön. Jos liittymä maksaa 30–50 euroa kuussa, yhtiö maksaa sen ja vähentää sen kuluna, ja työntekijän palkkaan lisätään vain 20 euroa verotettavaa. Puhelinetu sopii yhden hengen osakeyhtiön omistajalle yhtä hyvin kuin työntekijälle, kunhan omistaja nostaa palkkaa, jonka yhteydessä etu ilmoitetaan.

Puhelinetu koskee liittymää, ei laitetta. Puhelin on työväline, jonka yhtiö voi ostaa ja vähentää, kun se on pääasiassa työkäytössä. Työasujen ja suojavarusteiden verotus on artikkelissa työvaatteet ja verotus. Laitteista enemmän artikkelissa Puhelin ja tietokone yrityksen kuluksi.

Lounasetu ja vero: paljonko lounasedusta maksetaan veroa?

Lounasetu toimii lounassetelillä, -kortilla tai mobiilisovelluksella. Sen verotusarvo on 75 % nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,80 euroa, kun nimellisarvo on enintään 14,00 euroa. Esimerkiksi 13 euron lounasedun verotusarvo on 9,75 euroa. Jos työntekijä maksaa verotusarvon itse palkastaan, veroa ei tule lainkaan, ja hän saa 13 euron lounaan 9,75 eurolla.

Henkilöstöravintolassa tai sopimusravintolassa tarjottu ateria on ravintoetu, jonka verotusarvo on 8,80 euroa, kun työnantajan kustannus on 8,80–14,00 euroa. Jos kustannus jää alle 8,80 euron tai ylittää 14,00 euroa, edun arvo on työnantajan välitön kustannus arvonlisäveroineen. Työpäiviä on vuodessa noin 220, joten lounasetu on työntekijälle yli 2 000 euron etu vuodessa.

Verottaja hyväksyy lounasedun 75 prosentin arvostuksen vain, kun seteliä tai maksuvälineen saldoa voi käyttää ainoastaan aterioihin ja aterian kuljetukseen eikä sitä voi vaihtaa rahaksi tai ruokaostoksiin. Etua saa myös antaa enintään yhden aterian kotimaan työssäolopäivää kohden, jona työnantaja ei ole muuten järjestänyt ruokailua. Muuten etu verotetaan nimellisarvostaan.

Ravintoedun verotusarvot 2026 Verohallinnon luontoisetupäätöksen mukaan (tarkistettu 12.10.2026):

• Henkilöstö- tai sopimusravintola, kun kustannus on 8,80–14,00 €: 8,80 € ateriaa kohden.
• Kustannus alle 8,80 € tai yli 14,00 €: välitön kustannus ALV mukaan lukien.
• Lounasseteli tai maksuväline, nimellisarvo enintään 14,00 €: 75 % nimellisarvosta, vähintään 8,80 €.
• Lounasseteli, nimellisarvo yli 14,00 €: nimellisarvo.
• Sairaalan, koulun tai päiväkodin laitosruokailu: 6,60 € ateriaa kohden.
• Koulun tai päiväkodin henkilökunta ruokailun valvonnassa: 5,28 € ateriaa kohden.
• Hotelli- ja ravintola-alan henkilökunta sekä lentohenkilöstö lennon aikana: 7,48 € ateriaa kohden.

Luontoisedut kulkevat palkanlaskennan kautta kirjanpitoon. Osakeyhtiön kirjanpidon ja palkkojen hinnat ovat sivulla oy kirjanpito hinta.

Onko ePassi luontoisetu?

ePassin, Edenredin tai muun maksuvälineen lounassaldo on ravintoetua eli luontoisetu, joka verotetaan 75 prosentilla nimellisarvosta, kun edellä mainitut ehdot täyttyvät. Saman sovelluksen liikunta- ja kulttuurisaldo taas on verovapaata henkilökuntaetua (ks. henkilökuntaedut verotuksessa) 540 euroon asti vuodessa (2026). Pidä ero mielessä, koska sama sovellus voi sisältää molemmat. Lue myös ePassi lounasetu ja Edenred lounasetu.

Voiko lounaat vähentää verotuksessa?

Työntekijöille annettu lounasetu on työnantajalle vähennyskelpoinen palkkakulu. Yrittäjän omat lounaat sen sijaan ovat elantomenoja, joita ei voi vähentää. Osakeyhtiön omistaja, joka nostaa palkkaa, voi saada lounasedun palkan osana kuten työntekijä. Asiakaslounas on edustusta, ja sillä on omat sääntönsä. Verohallinnon rajat, minimi- ja maksimiarvot ja kirjaus ovat artikkelissa lounasetu 2026.

Autoetu 2026: kallis, paitsi sähköautolla

Autoetu on suurin ja monimutkaisin luontoisetu. Verotusarvo lasketaan auton uushankintahinnasta ja käyttöönottovuodesta. Kun auto on otettu käyttöön vuosina 2024–2026, vapaa autoetu on 1,5 % uushankintahinnasta plus 285 euroa kuussa ja käyttöetu 1,5 % plus 105 euroa. Uushankintahinta on suositushinta vähennettynä 3 400 eurolla, ja prosenttiosuus pyöristetään alaspäin 10 euroon. 40 000 euron autosta etu on siis 825 tai 645 euroa kuussa. 45 prosentin marginaaliverolla vapaa autoetu maksaa työntekijälle noin 370 euroa kuussa veroina. Oman autosi edun lasket vapaa autoetu -laskurilla.

Täyssähköauton verotusarvosta vähennetään 170 euroa kuussa vuoden 2029 loppuun asti, ja vapaasta autoedusta vielä 120 euroa kuussa. 40 000 euron täyssähköauto on siis vapaana etuna 535 ja käyttöetuna 475 euroa kuussa. Jos työnantaja tarjoaa latauksen työpaikalla, siitä tulee vuodesta 2026 alkaen 30 euron kuukausiarvo. Edullisimpia vaihtoehtoja on vertailtu artikkelissa halvin vapaa autoetu. Omistajayrittäjälle oma auto ja kilometrikorvaus on silti usein edullisempi, ja laskelma on artikkelissa Auto yrityksen nimiin vai oma auto.

Vapaa autoetu kevyestä kuorma-autosta

Kevyestä kuorma-autosta ei lasketa autoetua Verohallinnon autoetukaavalla, koska kaava koskee vain henkilö- ja pakettiautoja. Kun palkansaaja saa käyttää kuorma-autoksi rekisteröityä autoa yksityisajoihinsa, myös kevyttä kuorma-autoa, etu arvostetaan käypään arvoon. Verohallinnon luontoisetuohjeen (luku 7.8.5) mukaan käyvän arvon voi laskea samalla kaavalla kuin vene-edun. Siihen lasketaan hankintamenon vuotuinen poisto oletetulle käyttöajalle, pääomalle laskettu korko valtiovarainministeriön peruskorolla ja auton käyttökustannukset, kuten polttoaine, vakuutus ja huolto.

Jos kuorma-autoa käytetään yksityisesti vain satunnaisesti, esimerkiksi muuttoon, vuosiarvon voi muuntaa kilometrikohtaiseksi jakamalla sen vuoden ajokilometreillä. Ennakonpidätyksen voi silloin tehdä vuoden viimeisen palkanmaksun yhteydessä. Henkilö- ja pakettiautojen verotusarvot lasketaan alla olevalla laskurilla.

Mitkä henkilökuntaedut ovat verovapaita?

Liikunta- ja kulttuurietu (540 €/v vuodesta 2026, aiemmin 400 €), työsuhdematkalippu (3 400 euroon asti), työterveyshuolto ja kohtuulliset henkilökunta-alennukset ovat verovapaita, kun ne tarjotaan koko henkilökunnalle tavanomaisina ja kohtuullisina. Ne eivät ole palkkaa, joten niistä ei makseta veroa eikä sivukuluja, ja yhtiö vähentää ne kuluna. Työsuhdepyörä ei enää kuulu tähän joukkoon, jos siitä on sovittu 24.4.2025 tai myöhemmin.

Yhden hengen osakeyhtiössä nämä ovat harmaata aluetta. Verohallinto edellyttää, että etu annetaan työntekijän eikä omistajan asemassa ja että omistaja tekee yhtiössä työtä ja nostaa palkkaa. Jos palkkaa ei nosteta lainkaan, henkilökuntaetujen verovapaus on epävarma. Kysy kirjanpitäjältä ennen kuin otat edun käyttöön, ja kirjaa päätös hallituksen pöytäkirjaan.

Mitkä edut kannattavat kenellekin?

Vero asuntoetu: miten asuntoedun vero lasketaan?

Asuntoedun verotusarvo määräytyy asunnon sijainnin ja pinta-alan mukaan. Esimerkiksi Helsingin alueella 1 se on vuonna 2026 299 euroa ja 13,20 euroa neliöltä kuussa. Arvo lisätään palkkaan, ja siitä menee veroa marginaaliveroprosentin mukaan. Jos työntekijä maksaa asunnosta vuokraa, se vähennetään verotusarvosta. Laske arvo asuntoetulaskurilla. Alue määräytyy sen mukaan, missä asunto oli verovuoden ensimmäisenä päivänä.

Milloin luontoisetua ei synny tai sen arvo muuttuu?

Veronalaista luontoisetua ei synny, jos työntekijä maksaa edusta työnantajalle nettopalkastaan vähintään verotusarvon suuruisen korvauksen. Pienempi maksu vähentää edun arvoa euro eurosta. Verotuksessa voidaan käyttää myös edun käypää arvoa, jos se on Verohallinnon vahvistamaa arvoa pienempi. Näin Verohallinto ohjeistaa sivullaan Työsuhde-edut (vero.fi, tarkistettu 13.10.2026). Tavallisimmat tilanteet:

• Työntekijä maksaa nettopalkastaan vähintään verotusarvon: veronalaista etua ei synny.
• Työntekijä maksaa nettopalkastaan osan verotusarvosta: verotettava etu pienenee maksun verran.
• Maksu sovitaan vähennettäväksi bruttopalkasta: kyse on palkan alennuksesta, ei maksusta, joten verotusarvo ei pienene.
• Työnantaja hankkii vain puhelinlaitteen pääasiassa työkäyttöön: puhelinetua ei synny, koska etu syntyy liittymän maksamisesta.
• Työntekijä maksaa itse yksityispuhelunsa: puhelinetua ei synny.
• Puhelinta käytetään maksuvälineenä tai keräyksiin: ne eivät sisälly 20 euron arvoon, vaan ne verotetaan erikseen.
• Työajoja on yli 30 000 km vuodessa tai yksityisajot ovat vähäisiä (ajopäiväkirja): autoedun arvoa voi vaatia alennettavaksi veroilmoituksella.
• Yksityisajoja on yli 18 000 km vuodessa: autoedun arvoa voidaan korottaa.
• Työntekijällä on vapaa autoetu ja hän lataa sähköautoa työpaikalla: erillistä latausetua ei synny, koska lataus sisältyy vapaaseen etuun.

Mikä on muu luontoisetu?

Muu luontoisetu on etu, jolle Verohallinto ei ole vahvistanut omaa verotusarvoa, esimerkiksi työnantajan maksama sähkö, siivous tai tavara henkilökohtaiseen käyttöön. Tuloverolain mukaan tällainen etu arvostetaan käypään arvoon eli siihen hintaan, jolla saman hyödykkeen saisi vapailta markkinoilta. Tulorekisterissä sille on oma tulolajinsa.

Miten luontoisedut näkyvät palkanlaskennassa ja kirjanpidossa?

Luontoisetu lisätään palkkalaskelmalle verotusarvollaan, siitä toimitetaan ennakonpidätys ja maksetaan sivukulut, ja se ilmoitetaan tulorekisteriin omalla tulolajillaan. Etu ei pienennä työntekijän nettopalkkaa rahana, ellei hän maksa siitä osaa, mutta veroa menee enemmän. Verovapaat henkilökuntaedut eivät näy palkkalaskelmalla, vaan ne ovat yhtiön kuluja. Mallin näet palkkalaskelmapohjasta. Myös työntekijän joululahja voi olla verovapaa, kun se annetaan koko henkilökunnalle eikä se ole rahaa. Rajat on koottu artikkeliin joululahjojen verotus.

Kirjanpidossa luontoisedun verotusarvo kirjataan palkkoihin, jotta sivukulut lasketaan oikein, ja samalla summalla luontoisetujen vastatilille. Varsinainen kustannus, kuten liittymän lasku, on jo kirjattu kuluksi, joten etu ei kasvata kuluja kahteen kertaan.

Virheet syntyvät yleensä siitä, että etu annetaan mutta unohtuu palkanlaskennasta, tai verotusarvo on vanhentunut. Tarkista edut joka vuodenvaihteessa uudesta luontoisetupäätöksestä. Sivukuluista kerromme artikkelissa Palkan sivukulut 2026 ja omistajan palkasta artikkelissa Palkka omasta osakeyhtiöstä. Kirjanpidon hinnan näet laskurista.

Kirjoittaja

Pekka Saarinen

Tauko kirjanpito

Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.