Ravintoetu
Englanniksi: meal benefit
Ravintoetu on työnantajan kustantama ateria, esimerkiksi henkilöstöravintolassa, sopimusravintolassa tai lounassetelillä. Se on verotettava luontoisetu, jonka verotusarvo on vuonna 2026 vähintään 8,80 euroa ateriaa kohden.
Henkilöstöravintolassa tai sopimusravintolassa tarjotun aterian verotusarvo on 8,80 euroa, kun työnantajan välitön kustannus on 8,80 ja 14,00 euron välillä. Jos kustannus jää alle 8,80 euron, verotusarvo on kustannus. Yli 14 euron aterian verotusarvo on työnantajan koko kustannus. Arvot ovat Verohallinnon vuosittain vahvistamia, ja ne tarkistetaan joka vuoden alussa luontoisetupäätöksestä. Ravintoetu ilmoitetaan tulorekisteriin palkan yhteydessä omalla tulolajillaan.
Lounassetelin, -kortin tai mobiilisovelluksen saldon verotusarvo on 75 % nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,80 euroa, kun nimellisarvo on enintään 14 euroa. Raja kulkee 11,73 eurossa: sitä halvemmissa seteleissä verotusarvo on 8,80 euroa. Yli 14 euron setelin koko nimellisarvo verotetaan palkkana. Yhden edun saa yhdeltä kotimaan työssäolopäivältä. Lomapäiviltä ja sairauspäiviltä 75 %:n sääntö ei päde.
Verotusarvo lisätään palkkaan, ja sen perusteella lasketaan ennakonpidätys ja palkan sivukulut. Jos työntekijä maksaa verotusarvon itse nettopalkastaan, etu ei aiheuta veroa lainkaan. Siksi lounasetu toteutetaan usein niin, että työntekijä maksaa 75 % ja saa lounaan täydellä arvolla.
Osakeyhtiön työskentelevä omistaja voi saada ravintoedun samoin ehdoin kuin työntekijä. Toiminimiyrittäjä ei voi antaa itselleen luontoisetua, joten hänen omat lounaansa ovat yksityismenoja. Työmatkalla hän saa vähennyksen päivärahana. Asiakkaan kanssa syödystä lounaasta hän voi vähentää puolet edustuskuluna.
Esimerkki
Laskennallinen esimerkki: 14 euron lounasetu 220 työpäivänä on vuodessa 3 080 euroa. Verotusarvo on 75 % eli 10,50 euroa ateriaa kohden, vuodessa 2 310 euroa. Jos työntekijä maksaa verotusarvon nettopalkastaan, hän saa 3 080 euron lounaat 2 310 eurolla ja etu on verovapaa.