Polkupyöräetu 2026: verovapaus loppui uusilta sopimuksilta, verotusarvo ja kannattaako työsuhdepyörä vielä

Pyöräetu, polkupyöräetu ja työsuhdepyörä tarkoittavat samaa: työnantaja antaa työntekijän käyttöön polkupyörän, yleensä leasingilla, ja työntekijä maksaa osuutensa bruttopalkastaan. Työsuhdepyörä oli 2020-luvun suosituin uusi henkilöstöetu, koska 1 200 euroa vuodessa oli verovapaata. Hallitus päätti poistaa verovapauden, ja muutos koskee sopimuksia, jotka on tehty kevään 2025 kehysriihen jälkeen. Moni työnantaja ja työntekijä miettii nyt, mitä vanhoille sopimuksille tapahtuu ja kannattaako uutta enää tehdä. Jos etsit, miten etu järjestetään työnantajana, katso työsuhdepyöräetu.

Mitä polkupyöräetu tarkoittaa?

Polkupyöräetu tarkoittaa, että työnantaja antaa työntekijän käyttöön polkupyörän tai sähköpyörän, jota tämä saa käyttää myös vapaa-ajallaan. Pyörä on yleensä leasingyhtiöltä vuokrattu ja sopimus 2–3 vuoden mittainen, ja työntekijä maksaa sen usein bruttopalkastaan palkanvaihtosopimuksella. Sopimuskauden lopussa pyörän voi tavallisesti palauttaa tai lunastaa.

Milloin polkupyörän veroetu poistuu?

Polkupyörän veroetu poistui tammikuun 2026 alusta niiltä eduilta, joista työnantaja ja työntekijä ovat sopineet 24.4.2025 tai myöhemmin. Ennen 24.4.2025 sovittu etu säilyy verovapaana sopimuskauden loppuun, kuitenkin enintään viisi vuotta edun käyttöönotosta. Viimeisetkin verovapaat polkupyöräedut päättyvät siis viimeistään vuonna 2030.

Siirtymäajan verovapaassa edussa polkupyöräetu ja joukkoliikenteen työsuhdelippu ovat yhdessä verovapaita enintään 3 400 euroon vuodessa. Jos vanhan sopimuksen leasingmaksu nousee esimerkiksi arvonlisäveron korotuksen vuoksi niin, että etu ylittää 1 200 euroa, ylittävä osa on veronalaista.

Polkupyöräetu 2025 ja 2026: mikä muuttui?

Vuonna 2025 jokainen polkupyöräetu oli verovapaa 1 200 euroon asti sopimuspäivästä riippumatta. Vuonna 2026 verovapaus koskee enää ennen 24.4.2025 sovittuja etuja, ja kaikki sen jälkeen sovitut edut verotetaan luontoisetuna. Verovapaan osuuden euromäärä ja yhteiskatto työsuhdelipun kanssa eivät muuttuneet, vain se, kenelle ne kuuluvat.

Miten polkupyöräetu lasketaan? Verotusarvo 2026

Veronalaisen polkupyöräedun verotusarvo lasketaan Verohallinnon luontoisetupäätöksen mukaan. Leasingpyörässä arvo on kuukausittainen leasingmaksu lisättynä työnantajan erikseen maksamilla huolto- ja käyttökuluilla, ja siitä vähennetään leasingyhtiön laskun käsittely- ja toimistomaksut. Työnantajan omistamassa pyörässä arvo on 1/12 vuotuisista pääomakustannuksista sekä huolto- ja korjauskulut.

Miten polkupyöräetu vaikuttaa palkkaan? Laskettu esimerkki

Polkupyöräetu vaikuttaa palkkaan kahdella tavalla: jos pyörä maksetaan palkanvaihdolla, rahapalkka pienenee leasingmaksun verran, ja jos etu on veronalainen, sen arvo lisätään verotettavaan palkkaan. Uudessa sopimuksessa nämä kumoavat toisensa, joten verotettava tulo pysyy samana ja nettopalkka pienenee koko leasingmaksun verran.

Oman nettopalkan vaikutuksen voi tarkistaa nettopalkkalaskurilla: laske palkka ensin ilman etua ja sitten niin, että rahapalkka pienenee ja verotettava tulo pysyy samana.

Kannattaako työsuhdepyörä 2026?

Uusi työsuhdepyörä kannattaa vuonna 2026 harvoin verosyistä, koska etu on kokonaan veronalainen. Se voi silti olla järkevä, jos työnantaja maksaa pyörän osin tai kokonaan rahapalkan päälle, jos työntekijä haluaa huollon ja vakuutuksen samaan kuukausimaksuun tai jos leasingyhtiön hinta on edullisempi kuin oma ostos. Vanha sopimus kannattaa yleensä pitää voimassa loppuun asti.

Verovapaita vaihtoehtoja henkilöstöeduiksi on yhä: esimerkiksi liikunta- ja kulttuurietu on verovapaa enintään 540 euroon vuodessa. Edut ja niiden verotusarvot on koottu sivuille liikuntaetu 2026 ja luontoisedut.

Paljonko työsuhdepyörän lunastaminen maksaa?

Työsuhdepyörän lunastushinta määräytyy leasingsopimuksen mukaan, ja se on tyypillisesti jäännösarvo sopimuskauden lopussa. Jos työntekijä lunastaa pyörän alle sen käyvän arvon, erotus voi olla hänelle veronalaista etua. Lunastushinta ja sen määräytyminen kannattaa siksi tarkistaa omasta sopimuksesta ja verrata käytettyjen vastaavien pyörien hintoihin ennen päätöstä.

Polkupyöräetu työnantajalle ja yrittäjälle

Työnantajalle polkupyöräetu on palkkakulu, joka ilmoitetaan tulorekisteriin. Vanhoissa sopimuksissa verovapaa osuus ilmoitetaan verovapaana ja mahdollinen 1 200 euron ylittävä osa veronalaisena luontoisetuna. Uusissa sopimuksissa koko etu ilmoitetaan veronalaisena, ja työnantaja maksaa siitä sivukulut kuten palkasta. Palkanvaihdossa rahapalkka pienenee saman verran, joten kokonaissivukulut pysyvät ennallaan.

Osakeyhtiön omistajalle, joka on yhtiön palveluksessa, polkupyöräetu on luontoisetu samoin säännöin. Toiminimiyrittäjä ei voi antaa polkupyöräetua itselleen, koska hän ei ole työsuhteessa. Jos yrittäjä käyttää pyörää liiketoiminnan ajoihin, kulujen vähentäminen ratkaistaan yrityksen kuluna eikä työsuhde-etuna. Työnantajan palkkakulut voi laskea työnantajan palkkakulut -laskurilla.

Jos henkilöstöetujen ilmoittaminen vie aikaa, katso oma hintasi palkanlaskennalle ja kirjanpidolle tai kilpailuta nykyinen tilitoimisto.