Puolison palkkaaminen yritykseen: YEL vai TyEL, verotus ja työttömyysturva
Puolison palkkaaminen yritykseen on eri asia toiminimessä, avoimessa yhtiössä ja osakeyhtiössä. Yritysmuoto ratkaisee, onko palkka vähennyskelpoinen, vakuutetaanko puoliso YEL- vai TyEL-vakuutuksella ja saako hän työttömänä palkansaajan vai yrittäjän työttömyysturvan.
Lyhyesti
- Osakeyhtiössä puolison palkka on vähennyskelpoinen, kun se vastaa tehtyä työtä. Puoliso, joka ei omista osakkeita, vakuutetaan TyEL-vakuutuksella ja on työttömyysturvassa palkansaaja.
- Toiminimessä puolisolle maksettu palkka ei ole vähennyskelpoinen. Yleensä parempi tapa on jakaa yritystulo puolisoiden kesken työpanoksen mukaan.
- Toiminimessä palkatta työskentelevä, samassa taloudessa asuva puoliso vakuutetaan YEL-vakuutuksella, jos YEL:n ehdot täyttyvät. Palkkaa saava puoliso vakuutetaan TyEL:llä.
- Jos puoliso omistaa osakkeita ja perhe yhdessä vähintään 50 %, hän on työttömyysturvassa yleensä yrittäjä, vaikka saisi palkkaa. Tarkista tilanne kassasta ennen kuin osakkeita jaetaan.
Hinnat: Palkanlaskennan hinta 2026
Puolison voi palkata yritykseen, mutta säännöt riippuvat yritysmuodosta. Osakeyhtiössä puolison palkka on tavallinen vähennyskelpoinen palkkakulu, ja osakkeeton puoliso vakuutetaan TyEL:llä. Toiminimessä puolisolle maksettua palkkaa ei voi vähentää verotuksessa, joten siellä yritystulo jaetaan yleensä puolisoiden kesken työpanoksen mukaan. Ratkaise yritysmuoto ensin, sitten palkka.
Miksi puolison palkkaaminen yritykseen kannattaa harkita tarkkaan?
Puoliso on usein yrityksen ensimmäinen apu: hän hoitaa laskutuksen, pakkaa tilaukset tai tekee osan asiakastöistä. Kun työ vakiintuu, kysymys palkasta tulee eteen. Oikein tehtynä palkka tuo puolisolle eläketurvaa, sairauspäivärahan perusteen ja oman työttömyysturvan. Väärin tehtynä palkka ei ole vähennyskelpoinen, eläkevakuutus on väärä tai työttömyysturva osoittautuu yrittäjän turvaksi juuri silloin, kun sitä tarvitaan.
Laissa perheenjäsenellä tarkoitetaan yleensä samassa taloudessa asuvaa avio- tai avopuolisoa. Siksi samat säännöt koskevat useimmiten myös avopuolisoa.
YEL vai TyEL: miten puoliso vakuutetaan?
Eläkevakuutuksen valinta ei ole vapaa, vaan se määräytyy yritysmuodon, omistuksen ja palkan perusteella. Työeläkeyhtiöiden ohjeiden mukaan jako menee näin:
| Yritysmuoto | Puoliso työskentelee palkatta | Puoliso saa palkkaa | Puoliso on osakas tai yhtiömies |
|---|---|---|---|
| Toiminimi | YEL, jos asuu samassa taloudessa ja YEL:n ehdot täyttyvät | TyEL | Ei mahdollista, toiminimellä on yksi omistaja |
| Avoin yhtiö ja kommandiittiyhtiö | Ei pakollista vakuutusta, ellei ole yhtiömies | TyEL | Avoimen yhtiön yhtiömies ja ky:n vastuunalainen yhtiömies: YEL |
| Osakeyhtiö | Ei pakollista vakuutusta | TyEL, jos ei omista osakkeita | YEL, jos johtavassa asemassa ja omistaa yli 30 % tai perhe yhdessä yli 50 % |
YEL-vakuutuksessa maksun perusteena on työtulo, joka arvioidaan työpanoksen mukaan. TyEL-vakuutuksessa perusteena on maksettu palkka, ja maksu menee yrityksen työeläkevakuutuksen kautta. TyEL-maksu on vuonna 2026 keskimäärin 24,4 % palkasta, josta työnantaja maksaa keskimäärin 17,10 %.
Onko puolison palkka vähennyskelpoinen?
Toiminimi: ei ole
Verohallinnon mukaan elinkeinotoiminnan kuluna ei voi vähentää palkkaa, jonka olet maksanut puolisollesi. Sama koskee verovuonna enintään 14 vuotta täyttäneelle lapselle maksettua palkkaa. Toiminimessä puolison palkka on siis verotuksessa hyödytön kulu.
Toiminimessä puolison työ huomioidaan toisella tavalla. Jos harjoitatte yritystoimintaa yhdessä, yritystulo voidaan jakaa elinkeinotoiminnan veroilmoituksella puolisoiden kesken: ansiotulo-osuus työpanoksen mukaan ja pääomatulo-osuus nettovarallisuuden omistuksen mukaan. Kahta pienempää ansiotuloa verotetaan progressiivisessa verotuksessa yleensä kevyemmin kuin yhtä suurta.
Osakeyhtiö: on, kun palkka vastaa työtä
Osakeyhtiölle puolison palkka ja sen sivukulut ovat vähennyskelpoisia kuluja kuten kenen tahansa työntekijän palkka. Ehtona on, että palkka vastaa tehtyä työtä. Jos puolisolle maksetaan selvästi enemmän kuin vastaavasta työstä maksettaisiin ulkopuoliselle, ylimenevä osa voidaan katsoa peitellyksi osingoksi. Silloin se ei ole yhtiölle vähennyskelpoinen ja verotetaan omistajan tulona.
Puolison työttömyysturva: palkansaaja vai yrittäjä?
Tämä on se kohta, joka yllättää useimmin. Työttömyysturvassa ratkaisee omistus, ei se, saako puoliso palkkaa. Heinäkuusta 2019 lähtien perheyrityksessä työskentelevä TyEL-vakuutettu perheenjäsen, joka ei itse omista yrityksestä mitään, on työttömyysturvassa palkansaaja. Hän voi kuulua palkansaajakassaan ja saada ansiopäivärahaa kuten muutkin työntekijät.
- Puoliso ei omista mitään ja on TyEL-vakuutettu: palkansaaja. Liity palkansaajien työttömyyskassaan.
- Puoliso omistaa osuuden ja työskentelee johtavassa asemassa: yrittäjä, jos hän omistaa vähintään 15 % tai perhe yhdessä vähintään 30 %.
- Puoliso omistaa osuuden, mutta ei ole johtavassa asemassa: yrittäjä, jos hän omistaa yksin tai perheen kanssa vähintään 50 %.
- Puoliso on YEL-vakuutettu toiminimessä: yrittäjä. Työttömyysturva haetaan yrittäjäkassasta.
Käytännön vinkki: jos harkitset muutaman osakkeen antamista puolisolle esimerkiksi osinkojen jakamiseksi, tarkista ensin vaikutus työttömyysturvaan. Pienikin omistus voi muuttaa puolison palkansaajasta yrittäjäksi. Yrittäjän työttömyysturvasta kerrotaan tarkemmin artikkelissa yrittäjän työttömyysturva.
Paljonko puolison palkka maksaa osakeyhtiölle?
Laske puolison palkan kokonaiskustannus
Palkkakulujen laskuri omalla sivullaanLaskelma ei tarkoita, että palkka olisi aina edullisin tapa. Jos puoliso ei tee yritykselle oikeaa työtä, palkka ei ole perusteltu. Jos yhtiön tulos riittää, osa perheen tuloista voi olla edullisempaa nostaa osinkona. Omistajan oman palkan ja osingon suhdetta käsitellään artikkelissa osinko vai palkka.
Toiminimi vai osakeyhtiö, kun puoliso tekee töitä?
Jos puolison työ on vakiintunutta ja haluatte maksaa sille oikean palkan, osakeyhtiö on selkeämpi rakenne. Toiminimessä tulonjako puolisoiden kesken voi silti olla järkevä ratkaisu, kun molemmat tekevät töitä yrityksessä. Yritysmuotojen laajempi vertailu on artikkelissa toiminimi vai osakeyhtiö.
Mitä puolison palkkaaminen vaatii käytännössä?
Puoliso on työnantajavelvoitteiden kannalta työntekijä siinä missä muutkin. Samat asiat pitää hoitaa kuin minkä tahansa työntekijän kohdalla, ja ne on koottu ensimmäisen työntekijän tarkistuslistaan.
- Kirjallinen työsopimus, jossa tehtävät, työaika ja palkka.
- TyEL-vakuutus ja lakisääteinen tapaturmavakuutus.
- Puolison verokortti ja ennakonpidätys jokaisesta palkasta.
- Ilmoitus tulorekisteriin viiden kalenteripäivän kuluessa maksupäivästä.
- Palkka maksetaan puolison omalle tilille, ei yhteiselle tilille ilman palkkalaskelmaa.
Usein kysytyt
Voiko puolisolle maksaa palkkaa toiminimestä?+
Voi, mutta palkka ei ole toiminimen verotuksessa vähennyskelpoinen. Siksi toiminimessä puolison työ huomioidaan yleensä jakamalla yritystulo puolisoiden kesken työpanoksen mukaan.
Onko puoliso YEL- vai TyEL-vakuutettu?+
Palkkaa saava puoliso on yleensä TyEL-vakuutettu. Toiminimessä palkatta työskentelevä, samassa taloudessa asuva puoliso on YEL-vakuutettu, kun YEL:n ehdot täyttyvät. Osakeyhtiössä puoliso on YEL-vakuutettu vain osakkaana johtavassa asemassa.
Saako yrittäjän puoliso ansiosidonnaista?+
Saa, jos hän on kuulunut työttömyyskassaan ja täyttää työssäoloehdon. Osakkeeton, TyEL-vakuutettu puoliso on palkansaaja ja kuuluu palkansaajakassaan. YEL-vakuutettu tai osakkeita omistava puoliso on usein yrittäjä ja kuuluu yrittäjäkassaan.
Onko avopuoliso perheenjäsen yrityksen kannalta?+
Yleensä on. Työttömyysturvassa ja eläkevakuuttamisessa perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa asuvaa avio- tai avopuolisoa.
Kuinka paljon puolisolle voi maksaa palkkaa osakeyhtiöstä?+
Palkan pitää vastata tehtyä työtä, eli sen pitää olla samaa tasoa kuin ulkopuoliselle maksettaisiin. Ylimenevä osa voidaan verotuksessa katsoa peitellyksi osingoksi.
Pitääkö puolison kanssa tehdä työsopimus?+
Kyllä kannattaa, ja se on käytännössä välttämätön. Kirjallinen sopimus osoittaa, että kyse on työsuhteesta, ja auttaa perustelemaan palkan kohtuullisuuden.
Muuttuuko puolison työttömyysturva, jos hän saa osakkeita?+
Voi muuttua. Jos puoliso omistaa osakkeita ja perhe yhdessä vähintään 50 % yhtiöstä, hän on työttömyysturvassa yleensä yrittäjä. Tarkista asia työttömyyskassasta ennen omistusmuutosta.
Tekee pienyritysten kirjanpitoa Taukossa ja kirjoittaa asioista, joita yrittäjät kysyvät meiltä useimmin. Pyrkii vastaamaan niin, ettei lukijan tarvitse tuntea yhtään kirjanpitotermiä.
Lue seuraavaksi
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen: 11 asiaa, jotka pitää olla kunnossa ennen ensimmäistä palkkapäivää
Työnantajaksi tuleminen tuo mukanaan rekisteröinnit, vakuutukset, työterveyshuollon, työsopimuksen, tulorekisterin ja kuukausittaiset ilmoitukset. Alla järjestys, jossa ne tehdään, mitä ne maksavat, työntekijä vai alihankkija vai kevytyrittäjä, palkkatuki ja koeaika, ja mitä ensimmäinen palkanmaksu vaatii käytännössä.
Yrittäjän työttömyysturva 2026: Yrittäjäkassa, 15 kuukauden ehto ja mitä tapahtuu, kun toiminta loppuu
Yrittäjän ansiosidonnainen työttömyysturva tulee Yrittäjäkassasta, ja se pitää rakentaa etukäteen: YEL-työtulon on oltava vähintään 15 481 euroa ja jäsenyyttä yrittäjänä 15 kuukautta. Ilman kassaa jäljelle jää Kelan yleistuki. Alla on, miten päiväraha lasketaan, mitä jäsenyys maksaa ja mitä tapahtuu, kun toiminta loppuu tai muuttuu sivutoimiseksi.
Osinko vai palkka osakeyhtiöstä: näin nostat rahaa ulos pienimmällä verolla 2026
Palkka vai osinko on pienen osakeyhtiön omistajan tärkein verokysymys. Tässä selkeästi: 8 prosentin sääntö, 150 000 euron raja, palkan progressio vuoden 2026 asteikolla, yhtiöön jätetyn voiton merkitys ja laskelmat kolmella tulotasolla.