TyEL

Kun palkkaat työntekijän, sinun on vakuutettava hänet TyEL:n mukaan. Maksu jakautuu työnantajan ja työntekijän kesken. Vuonna 2026 työntekijän osuus on 7,30 prosenttia kaikissa ikäryhmissä, ja se pidätetään palkasta. Työnantajan keskimääräinen osuus on 17,1 prosenttia, ja se on yrityksen kulu. TyEL on pakollinen, kun työntekijä on täyttänyt 17 vuotta, ei ole ohittanut yläikärajaa ja ansaitsee vähintään 71,72 euroa kuukaudessa (2026).

TyEL-maksun ikäraja toimii näin: vakuuttaminen alkaa 17 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Se päättyy sen kuukauden lopussa, jolloin vuonna 1957 tai aiemmin syntynyt täyttää 68, vuosina 1958–1961 syntynyt 69 ja vuonna 1962 tai myöhemmin syntynyt 70 vuotta. Alle 17-vuotiaan ja yläikärajan ohittaneen palkasta ei makseta TyEL-maksua lainkaan, ei työnantajan eikä työntekijän osuutta. 53–62-vuotiaiden korotettu työntekijän maksu päättyi vuoden 2025 lopussa, joten vuonna 2026 kaikki maksavat saman 7,30 prosenttia. Työttömyysvakuutusmaksulla on oma ikäraja, 18–64 vuotta.

Pieni työnantaja voi toimia tilapäisenä työnantajana ilman vakuutussopimusta, jos sillä ei ole vakituisia työntekijöitä ja palkkasumma pysyy pienenä. Silloin maksu ilmoitetaan tulorekisterin kautta, ja se on hieman korkeampi, 25,85 prosenttia vuonna 2026. Kun työntekijöitä on säännöllisesti, sopimus eläkeyhtiön kanssa tehdään. Tilapäisenä työnantajana maksun voi ilmoittaa ja maksaa ilman sopimusta, mutta se on yleensä kalliimpi.

Osakeyhtiön omistajasta riippuu, kuuluuko hän TyEL:n vai YEL:n piiriin. Toimitusjohtaja, joka omistaa yksin yli 30 prosenttia tai yhdessä perheensä kanssa yli 50 prosenttia yhtiöstä, on yrittäjä ja kuuluu YEL:n piiriin. Vähemmistöosakas vakuutetaan TyEL:n mukaan. Rajanveto tehdään omistusosuuden ja johtavan aseman perusteella.

Yleisin virhe on laskea palkkakustannus pelkästä bruttopalkasta. TyEL on suurin palkan sivukulu, ja se lasketaan myös lomarahasta ja luontoiseduista. Palkat ja TyEL ilmoitetaan tulorekisteriin, josta eläkeyhtiö saa tiedot. Maksu pysyy ennustettavana, kun palkkasumma on arvioitu oikein vuoden alussa.