Työnantajan palkkakulut 2026: laske työntekijän kokonaiskustannus
Syötä bruttopalkka, niin laskuri lisää työnantajan pakolliset sivukulut vuoden 2026 prosenteilla ja halutessasi lomarahan. Näet, mitä työntekijä maksaa yritykselle kuukaudessa ja vuodessa.
Kuukausierät ovat vuoden keskiarvoja. TyEL-maksu on vuoden 2026 keskimääräinen, oma maksusi voi poiketa hieman vakuutusyhtiön ja yrityksen koon mukaan.
Työnantajan sivukulut 2026
Keskimääräinen TyEL-maksu on vuonna 2026 24,4 prosenttia palkasta. Siitä työntekijä maksaa 7,30 prosenttia, joten työnantajan osuus on keskimäärin 17,10 prosenttia. Oma maksusi voi poiketa hieman vakuutusyhtiön ja yrityksen koon mukaan.
Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,91 prosenttia. Työttömyysvakuutusmaksu nousi vuodelle 2026: se on 0,31 prosenttia 2 509 500 euron palkkasummaan asti ja 1,23 prosenttia sen ylittävältä osalta. Lähes kaikki pienet yritykset maksavat siis 0,31 prosenttia.
Tapaturmavakuutuksen hinta riippuu alan riskistä ja vakuutusyhtiöstä, tavallisesti 0,05 ja 5 prosentin välillä palkasta. Ryhmähenkivakuutus on noin 0,06 prosenttia. Laskuri käyttää tapaturmavakuutukselle antamaasi arviota.
| Maksu | Työnantaja 2026 | Työntekijä 2026 |
|---|---|---|
| TyEL | keskimäärin 17,10 % | 7,30 % |
| Sairausvakuutusmaksu | 1,91 % | verokortin prosentissa |
| Työttömyysvakuutus | 0,31 % / 1,23 % | 0,89 % |
| Tapaturmavakuutus | noin 0,05 ja 5 % välillä | ei |
| Ryhmähenkivakuutus | noin 0,06 % | ei |
Lomaraha ja muut kulut, jotka unohtuvat
Lomaraha on yleensä työehtosopimukseen perustuva 50 prosentin korotus lomapalkkaan. Kuukausipalkkaisella, joka ansaitsee täydet 30 lomapäivää, se on noin 60 prosenttia kuukausipalkasta vuodessa. Laskuri jaksottaa sen tasaisesti kuukausille, koska kulu syntyy koko vuoden ajan, vaikka raha maksetaan kerralla.
Laskennallinen esimerkki: 3 500 euron bruttopalkka, 0,5 prosentin tapaturmavakuutus ja lomaraha jaksotettuna. Vuoden palkat ovat 44 100 euroa, sivukulut noin 8 767 euroa ja kokonaiskustannus noin 52 867 euroa eli 4 405,59 euroa kuukaudessa.
Laskuri ei sisällä työterveyshuoltoa, työvälineitä, koulutusta tai rekrytointia. Niihin kannattaa varata oma summansa, varsinkin ensimmäistä työntekijää palkatessa.
Palkanlaskenta ilman erillistä järjestelmää
Sivukulut muuttuvat joka vuosi, ja jokainen palkka ilmoitetaan tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksusta. Virheet tulevat esiin usein vasta vuoden lopussa, kun vakuutusmaksut tasataan.
Taukon sovelluksessa palkat hoidetaan samassa paikassa kuin muu kirjanpito, ja oma kirjanpitäjäsi tarkistaa ne. Kun palkkaat ensimmäistä työntekijää, voit kysyä häneltä etukäteen, ja neuvonta kuuluu hintaan.
Usein kysytyt
Paljonko työntekijä maksaa työnantajalle palkan lisäksi?+
Pakolliset sivukulut ovat vuonna 2026 noin 20 prosenttia bruttopalkasta, kun mukana on TyEL, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutus ja tapaturmavakuutus. Lomarahan kanssa kokonaiskustannus on noin 26 prosenttia kuukausipalkkojen summaa suurempi.
Mikä on TyEL-maksu 2026?+
Keskimäärin 24,4 prosenttia palkasta. Työntekijä maksaa siitä 7,30 prosenttia ja työnantaja keskimäärin 17,10 prosenttia.
Paljonko on työnantajan sairausvakuutusmaksu 2026?+
Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,91 prosenttia palkasta vuonna 2026.
Mikä on työttömyysvakuutusmaksu 2026?+
Työnantajalla 0,31 prosenttia 2 509 500 euron palkkasummaan asti ja 1,23 prosenttia sen ylittävältä osalta. Työntekijältä peritään 0,89 prosenttia.
Pitääkö lomaraha huomioida palkkakuluissa?+
Kannattaa. Lomaraha on noin 60 prosenttia kuukausipalkasta vuodessa, jos työntekijä ansaitsee täydet lomat, ja siitäkin maksetaan sivukulut.
Maksaako osakeyhtiön yrittäjä omasta palkastaan TyEL:iä?+
Ei, jos hän on YEL-vakuutettu osakas. Silloin omasta palkasta maksetaan työnantajan sairausvakuutusmaksu, mutta ei TyEL:iä eikä yleensä työttömyysvakuutusmaksua.