Lomakorvauslaskuri: laske lomapalkka, lomakorvaus ja lomaraha

Vuosilomalain mukaan lomaa kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden, lomaa kertyy 2 arkipäivää kuukaudessa. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3., ja päivän osa pyöristetään ylöspäin täyteen lomapäivään.

Täysi kuukausi on kuukausi, jossa on vähintään 14 työpäivää. Jos töitä on sovittu niin harvoille päiville, ettei 14 päivää täyty, täysi kuukausi on vähintään 35 työtunnin kuukausi. Arkipäiviä ovat maanantaista lauantaihin, joten viikon loma kuluttaa kuusi lomapäivää.

Kuukausipalkkainen saa loman ajalta tavallisen palkkansa. Kun lomapäivän arvo pitää laskea erikseen, esimerkiksi lomakorvauksessa, kuukausipalkka jaetaan 25:llä ja kerrotaan lomapäivillä. 3 000 euron kuukausipalkalla lomapäivä on 120 euroa, ja 30 lomapäivän lomapalkka on 3 600 euroa.

Kun työsuhde päättyy, pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Korvaus lasketaan samalla tavalla: kuukausipalkka / 25 × pitämättömät päivät. Lomakorvaus maksetaan viimeisen palkan yhteydessä.

Jos työntekijä tekee niin vähän töitä, ettei hänelle kerry yhtään täyttä kuukautta, hän saa lomakorvauksen prosentteina palkasta. Korvaus on 9 prosenttia lomanmääräytymisvuoden palkoista, tai 11,5 prosenttia, jos työsuhde on jatkunut vähintään vuoden. Laskentapohjaan ei lasketa ylityö- ja hätätyökorotuksia.

Esimerkiksi 8 000 euron vuosiansioista lomakorvaus on 720 euroa ensimmäisenä vuonna ja 920 euroa, kun työsuhde on kestänyt vuoden. Työntekijällä on lisäksi oikeus pitää vapaata kaksi arkipäivää jokaiselta työsuhdekuukaudelta.

Vuosilomalaki ei tunne lomarahaa. Se perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen, ja tyypillisesti se on 50 prosenttia lomapalkasta. Ehdot vaihtelevat: monessa sopimuksessa lomaraha maksetaan vain, jos työntekijä palaa lomalta ajallaan töihin, eikä sitä aina makseta lomakorvauksen päälle.

Tarkista siis oma työehtosopimuksesi ennen kuin lupaat lomarahaa. Taukon palkanlaskennassa lomakertymä lasketaan automaattisesti jokaiselle työntekijälle, ja kirjanpitäjäsi tarkistaa lomarahan ehdot ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä.