TyEL-maksu 2026: 24,4 % palkasta, työntekijä 7,30 % ja työnantaja keskimäärin 17,10 %
TyEL-maksu on vuonna 2026 keskimäärin 24,4 prosenttia palkasta, josta työntekijä maksaa 7,30 prosenttia ja työnantaja keskimäärin 17,10 prosenttia. Pienen sopimustyönantajan perusmaksu on 24,85 prosenttia ennen hoitokustannusmaksua ja asiakashyvitystä, ja tilapäisen työnantajan maksu 25,85 prosenttia. Tältä sivulta näet maksun euroina eri palkoilla, kuka maksaa mitäkin, milloin TyEL-vakuutus on otettava ja mitä vuonna 2027 on tulossa.
Lyhyesti
- TyEL-maksu 2026 on keskimäärin 24,4 % palkasta. Työntekijä maksaa siitä 7,30 % ja työnantaja keskimäärin 17,10 %.
- Työntekijän osuus on vuodesta 2026 sama 7,30 % kaikille TyEL-vakuutetuille 17 vuoden iästä alkaen. 53–62-vuotiaiden korotettu maksu poistui.
- Pienen yrityksen todellinen prosentti näkyy eläkeyhtiön laskussa: esimerkiksi Veritaksen sopimustyönantajan perusmaksu on 24,85 % ennen hoitokustannusmaksua ja asiakashyvitystä, tilapäisen työnantajan 25,85 %.
- TyEL-vakuutus tarvitaan, kun palkka on vähintään 71,72 €/kk (2026). Vuodelle 2027 keskimääräiseksi maksuksi on ehdotettu samaa 24,4 %.
TyEL-maksu eli työntekijän eläkevakuutusmaksu on lakisääteinen maksu, jonka työnantaja maksaa työeläkeyhtiölle jokaisesta palkasta. Maksu jakautuu kahteen osaan: työntekijän osuus pidätetään palkasta, ja työnantajan osuus maksetaan palkan päälle. Vuonna 2026 keskimääräinen maksu on 24,4 prosenttia palkasta. Yleiskuva maksusta on oppaassa työeläkemaksu, ja kaikki vuoden eläkemaksut on koottu sivulle eläkemaksut 2026.
Laske TyEL-maksu ja muut palkkakulut 2026
Palkkakulujen laskuri omalla sivullaanPaljonko TyEL on palkasta vuonna 2026?
TyEL on vuonna 2026 keskimäärin 24,4 prosenttia palkasta. Siitä 7,30 prosenttia on työntekijän osuutta, joka vähennetään bruttopalkasta, ja keskimäärin 17,10 prosenttia työnantajan osuutta, joka maksetaan palkan lisäksi. Edellisen vuoden prosentit ovat sivulla TyEL 2025.
| TyEL-maksu | 2025 | 2026 | 2027 (ehdotus) |
|---|---|---|---|
| Keskimääräinen TyEL-maksu yhteensä | 24,4 % | 24,4 % | 24,4 % |
| Työntekijän osuus, 17–52-vuotias | 7,15 % | 7,30 % | 7,30 % |
| Työntekijän osuus, 53–62-vuotias | 8,65 % | 7,30 % | 7,30 % |
| Työntekijän osuus, 63–67-vuotias | 7,15 % | 7,30 % | 7,30 % |
| Työnantajan osuus keskimäärin | 17,10 % | 17,10 % | |
| Sopimustyönantaja, perusmaksu (esim. Veritas) | 25,28 % | 24,85 % | |
| Tilapäinen työnantaja | 26,28 % | 25,85 % | |
| TyEL-vakuuttamisen alaraja | 70,08 €/kk | 71,72 €/kk |
Miksi pienen yrityksen maksu on eri kuin 24,4 %? Keskimääräinen 24,4 % on koko yksityisen alan perittävä maksu, jossa ovat mukana myös asiakashyvitykset ja suurten työnantajien maksuluokat. Pienen sopimustyönantajan perusmaksu on hieman korkeampi, ja lopullinen prosentti riippuu eläkeyhtiön hoitokustannusmaksusta ja asiakashyvityksestä. Se näkyy oman eläkeyhtiön laskussa ja verkkopalvelussa.
TyEL-maksu euroina 2026
Taulukossa on keskimääräinen TyEL-maksu euroina eri kuukausipalkoilla. Työntekijän osuus pienentää nettopalkkaa, työnantajan osuus on palkan sivukulu.
| Bruttopalkka/kk | TyEL yhteensä 24,4 % | Työntekijä 7,30 % | Työnantaja 17,10 % | Työnantaja vuodessa |
|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 488,00 € | 146,00 € | 342,00 € | 4 104,00 € |
| 2 500 € | 610,00 € | 182,50 € | 427,50 € | 5 130,00 € |
| 3 000 € | 732,00 € | 219,00 € | 513,00 € | 6 156,00 € |
| 3 500 € | 854,00 € | 255,50 € | 598,50 € | 7 182,00 € |
| 4 000 € | 976,00 € | 292,00 € | 684,00 € | 8 208,00 € |
| 5 000 € | 1 220,00 € | 365,00 € | 855,00 € | 10 260,00 € |
TyEL-laskuri: näin lasket TyEL-maksun itse
TyEL-maksu lasketaan kertomalla bruttopalkka maksuprosentilla: koko maksu on vuonna 2026 keskimäärin palkka × 24,4 %, josta työntekijän osuus on palkka × 7,30 % ja työnantajan osuus erotus. Sivun alun TyEL-laskuri tekee laskun puolestasi ja lisää muut sivukulut. Käsin lasket sen neljässä vaiheessa.
- 11. Tarkista vakuuttamisvelvollisuusTyöntekijä on 17 vuotta täyttänyt eikä ole ohittanut yläikärajaa (68, 69 tai 70 vuotta syntymävuoden mukaan), ja palkka on vähintään 71,72 €/kk.
- 22. Laske TyEL-palkkaMukaan tulevat rahapalkka, lisät, lomapalkka, lomaraha ja verotusarvoiset luontoisedut. Kulukorvaukset, kuten päivärahat ja kilometrikorvaukset, eivät ole TyEL-palkkaa.
- 33. Kerro prosentillaTyöntekijän osuus 7,30 %. Koko maksu oman eläkeyhtiösi prosentilla: keskimäärin 24,4 %, Veritaksen sopimustyönantajan perusmaksu 24,85 %, tilapäinen työnantaja 25,85 %.
- 44. Jaa osuudetTyönantajan osuus = koko maksu − työntekijän osuus. Pidätä työntekijän osuus palkasta ja maksa koko summa eläkeyhtiölle.
Laskuri käyttää keskimääräistä 24,4 prosenttia. Jos haluat tarkan summan, kysy eläkeyhtiöltä oma prosenttisi, joka riippuu yhtiön hoitokustannusmaksusta ja asiakashyvityksestä. Eläkeyhtiöillä on myös omat TyEL-laskurinsa, jotka käyttävät yhtiön omaa prosenttia.
Kuka maksaa työeläkemaksun?
Työnantaja maksaa koko TyEL-maksun työeläkeyhtiölle, mutta pidättää työntekijän osuuden tämän palkasta. Työntekijä ei siis maksa mitään itse, vaan hänen osuutensa näkyy palkkalaskelmalla vähennyksenä. Työntekijän osuus vähennetään hänen verotuksessaan automaattisesti, ja työnantajan osuus on yrityksen vähennyskelpoinen kulu.
Eläkeyhtiö laskuttaa maksun tulorekisteriin ilmoitettujen palkkojen perusteella, joten erillistä palkkailmoitusta eläkeyhtiölle ei yleensä tarvita. Tilapäinen työnantaja maksaa maksun itse ilmoittamalla palkat tulorekisteriin ja valitsemalla eläkeyhtiön; ehdot ovat artikkelissa tilapäinen työnantaja ja TyEL.
Milloin TyEL-vakuutus on otettava?
TyEL-vakuutus on otettava, kun maksat 17 vuotta täyttäneelle työntekijälle, joka ei ole ohittanut vakuuttamisen yläikärajaa (68, 69 tai 70 vuotta syntymävuoden mukaan, ks. TyEL-ikäraja), palkkaa vähintään 71,72 euroa kuukaudessa (2026). Jos sinulla on jatkuvasti vähintään yksi työntekijä tai palkkoja maksetaan kuudessa kuukaudessa vähintään 10 272 euroa, tarvitset vakuutussopimuksen eläkeyhtiön kanssa. Muuten voit toimia tilapäisenä työnantajana ilman sopimusta.
| Tilanne | Mitä tehdään |
|---|---|
| Jatkuvasti vähintään yksi työntekijä | Sopimustyönantaja: TyEL-vakuutussopimus eläkeyhtiön kanssa |
| Satunnaisia palkkoja, 6 kk palkkasumma alle 10 272 € | Tilapäinen työnantaja: maksu 25,85 % ilman sopimusta |
| Palkka alle 71,72 €/kk | TyEL-maksua ei makseta |
| Osakeyhtiön osakas, joka omistaa yli 30 % yksin tai yli 50 % perheen kanssa ja toimii johtotehtävässä | YEL eikä TyEL, ks. YEL omistusosuus |
Mikä on työnantajan eläkemaksu vuonna 2026?
Työnantajan eläkemaksu on vuonna 2026 keskimäärin 17,10 prosenttia palkasta. Se on suurin yksittäinen palkan sivukulu: muut pakolliset maksut ovat sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % (pienemmällä palkkasummalla) sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus. Kaikki sivukulut yhdessä ovat noin 20 % palkasta, ja lomarahan kanssa noin 26 %. Erittely on artikkelissa palkan sivukulut.
Suurilla työnantajilla, joiden palkkasumma ylittää noin 2,5 miljoonaa euroa, maksuun vaikuttaa myös maksuluokka, joka riippuu työntekijöiden työkyvyttömyyseläkkeistä. Pienellä yrityksellä maksuluokkaa ei ole, vaan maksu on sama perusmaksu.
Mihin eläkemaksut menevät?
Suomen työeläkejärjestelmä on osittain rahastoiva: suurin osa vuoden aikana kerätyistä TyEL-maksuista käytetään saman vuoden eläkkeiden maksamiseen, ja osa rahastoidaan tulevia eläkkeitä varten. Maksuun sisältyy myös työkyvyttömyyseläkkeiden ja eläkeyhtiön hoitokulujen osuus. Työntekijälle kertyy eläkettä palkasta, josta TyEL-maksu on maksettu, joten TyEL on myös hänen eläketurvansa perusta.
TyEL-maksut vuonna 2027
Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen ehdotuksen mukaan keskimääräinen TyEL-maksu on vuonna 2027 sama 24,4 % kuin vuonna 2026. Työntekijän osuus pysyy 7,30 prosentissa ja työnantajan keskimäärin 17,10 prosentissa. Vuoden 2025 eläkeuudistuksessa sovittiin, että keskimääräinen maksu vakautetaan 24,4 prosenttiin vuosiksi 2026–2030. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa vuoden 2027 maksut marraskuussa 2026. Kaikki prosentit samassa taulukossa ovat sivulla sosiaalivakuutusmaksut 2026.
TyEL vai YEL?
TyEL koskee palkansaajia, YEL yrittäjiä. YEL-maksu on vuonna 2026 myös 24,4 prosenttia, mutta se lasketaan yrittäjän vahvistetusta työtulosta eikä maksetusta palkasta, ja yrittäjä maksaa sen kokonaan itse. Rajanveto on artikkelissa YEL vai TyEL, ja oman YEL-maksun voi laskea YEL-laskurilla.
Jos palkanlaskenta ja eläkemaksut ovat nyt tilitoimistossa erikseen hinnoiteltuja lisätöitä, kilpailuta nykyinen tilitoimisto ja vertaa kokonaishintaa.
Usein kysytyt
Paljonko TyEL on palkasta 2026?+
Keskimäärin 24,4 % palkasta. Työntekijän osuus on 7,30 % ja työnantajan keskimäärin 17,10 %. Pienen sopimustyönantajan perusmaksu on hieman korkeampi, esimerkiksi Veritaksella 24,85 % ennen hoitokustannusmaksua ja asiakashyvitystä.
Mikä on työnantajan eläkemaksu vuonna 2026?+
Keskimäärin 17,10 % palkasta. Tarkka prosentti riippuu eläkeyhtiöstä, yrityksen koosta ja asiakashyvityksestä, ja se näkyy eläkeyhtiön laskussa.
Mikä on työntekijän TyEL-maksu 2026?+
7,30 % palkasta kaikille TyEL-vakuutetuille 17 vuoden iästä yläikärajaan (68–70 v syntymävuoden mukaan). Vuonna 2025 se oli 7,15 % ja 53–62-vuotiailla 8,65 %.
Miten TyEL-maksu lasketaan?+
Kerro bruttopalkka maksuprosentilla. Vuonna 2026 koko maksu on keskimäärin 24,4 % palkasta, josta työntekijän osuus on 7,30 % ja työnantajan erotus, keskimäärin 17,10 %. Esimerkiksi 3 000 €:n palkasta työnantajan osuus on noin 513 €.
Onko TyEL-laskuria?+
On. Taukon palkkakulujen laskuri laskee TyEL-maksun ja muut sivukulut vuoden 2026 prosenteilla, ja eläkeyhtiöillä on omat laskurinsa, jotka käyttävät yhtiön omaa prosenttia.
Kuka maksaa työeläkemaksun?+
Työnantaja maksaa koko maksun eläkeyhtiölle ja pidättää työntekijän osuuden (7,30 %) palkasta. Työnantajan osuus maksetaan palkan päälle.
Mikä on tilapäisen työnantajan TyEL-maksu 2026?+
25,85 % palkasta, josta työntekijän osuus on 7,30 %. Tilapäinen työnantaja on yritys, jolla ei ole jatkuvasti työntekijöitä ja jonka kuuden kuukauden palkkasumma jää alle 10 272 euron.
Mistä palkasta TyEL-maksu alkaa?+
Kun 17 vuotta täyttäneen ja yläikärajaa (68–70 v) nuoremman työntekijän palkka on vähintään 71,72 euroa kuukaudessa (2026). Sitä pienemmistä palkoista TyEL-maksua ei makseta.
Mikä on TyEL-maksu 2027?+
Ehdotuksen mukaan keskimäärin 24,4 % kuten vuonna 2026: työntekijä 7,30 % ja työnantaja keskimäärin 17,10 %. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa maksut marraskuussa 2026.
Mihin eläkemaksut menevät?+
Pääosa käytetään saman vuoden eläkkeisiin ja osa rahastoidaan tulevia eläkkeitä varten. Maksulla katetaan myös työkyvyttömyyseläkkeet ja eläkeyhtiön hoitokulut.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Palkan sivukulut ja vähennykset palkasta 2026: mitä työntekijä maksaa työnantajalle ja mitä palkasta vähennetään
Työntekijän palkasta vähennetään vuonna 2026 ennakonpidätys verokortin mukaan, TyEL-maksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja päivärahamaksu 0,88 %, ja työnantaja maksaa palkan päälle noin 20 % sivukuluja. Työntekijän 3 000 euron bruttopalkka maksaa työnantajalle lakisääteisine maksuineen noin 3 600 euroa kuussa, ja lomat ja poissaolot huomioiden noin 4 150. Alla sivukulut eriteltyinä 2026: TyEL, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutus, tapaturmavakuutus, lomapalkka ja lomaraha. Ja miksi yrittäjän oma palkka on halvempi.
Palkasta tehtävät vähennykset 2026: TyEL 7,30 %, työttömyysvakuutus 0,89 % ja mitä muuttui vuodesta 2025
Palkasta vähennetään vuonna 2026 työntekijän työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys verokortin mukaan, ja sairausvakuutusmaksut sisältyvät ennakonpidätykseen. Vuoteen 2025 verrattuna pidätettävät maksut nousivat: työttömyysvakuutusmaksu 0,59 prosentista 0,89 prosenttiin ja alle 53-vuotiaan työeläkemaksu 7,15 prosentista 7,30 prosenttiin, mutta 53–62-vuotiaiden korotettu 8,65 prosentin maksu poistui. Samalla palkansaajan omista verovähennyksistä poistui kaksi tuttua: ammattiliiton jäsenmaksu ja työhuonevähennys. Tässä vuoden 2026 prosentit, vertailu vuoteen 2025, nettopalkkataulukko seitsemälle palkalle ja lista vähennyksistä, joita voit itse vaatia verotuksessa.
Tilapäinen työnantaja ja TyEL 2026: milloin vakuutussopimusta ei tarvita, maksu 25,85 % ja palkkailmoitus
Tilapäinen työnantaja on työnantaja, jolla ei ole vakituisia työntekijöitä ja joka maksaa palkkoja kuuden kuukauden aikana enintään 10 272 euroa vuonna 2026. Se ei tee TyEL-vakuutussopimusta, mutta maksaa työntekijän eläkevakuutuksen silti: palkkailmoituksella tulorekisteriin valitaan eläkeyhtiö, joka laskuttaa TyEL-maksun, vuonna 2026 25,85 prosenttia palkasta. Tällä sivulla ovat rajat 2025 ja 2026, laskettu esimerkki palkan kaikista maksuista, ohje tulorekisteri-ilmoitukseen ja vertailu siihen, milloin oma TyEL-sopimus tulee edullisemmaksi.