TyEL ikäraja 2026: TyEL-maksu alkaa 17-vuotiaana ja päättyy 68, 69 tai 70 vuoden iässä
TyEL-vakuutus ja TyEL-maksu koskevat työntekijää 17 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta sen kuukauden loppuun, jona hän täyttää 68, 69 tai 70 vuotta syntymävuodesta riippuen: 1957 tai aiemmin syntyneillä yläikäraja on 68, vuosina 1958–1961 syntyneillä 69 ja vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta. Lisäksi palkan on oltava vähintään 71,72 euroa kuukaudessa (2026). Tältä sivulta näet kuukausitarkat esimerkit, kaikkien palkan sivukulujen ikärajat samassa taulukossa ja sen, mitä kesätyöntekijän ja eläkeläisen palkasta maksetaan.
Lyhyesti
- TyEL-maksu alkaa 17 vuoden täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta. 16-vuotiaan kesätyöntekijän palkasta TyEL-maksua ei makseta.
- TyEL-maksu päättyy sen kuukauden lopussa, jona työntekijä täyttää 68 vuotta (syntynyt 1957 tai aiemmin), 69 vuotta (1958–1961) tai 70 vuotta (1962 tai myöhemmin).
- Ikärajojen sisällä TyEL maksetaan, kun palkka on vähintään 71,72 €/kk (2026). Työntekijän osuus on 7,30 % kaikenikäisille.
- Muilla maksuilla on omat ikärajansa: työttömyysvakuutusmaksu 18–64-vuotiailta, työnantajan sairausvakuutusmaksu 16–67-vuotiailta, tapaturmavakuutus ilman ikärajaa.
- Vanhuuseläkkeellä oleva työntekijä on TyEL-vakuutettu yläikärajaan asti, ja työ kartuttaa hänelle uutta eläkettä.
Mikä on TyEL:n ikäraja?
TyEL:n alaikäraja on 17 vuotta ja yläikäraja 68, 69 tai 70 vuotta syntymävuoden mukaan. Työntekijän eläkelain 4 §:n mukaan lakia ei sovelleta työhön ennen 17 vuoden täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alkua, eikä sen kalenterikuukauden jälkeen, jona työntekijä saavuttaa syntymävuotensa mukaisen yläikärajan. Ikärajojen välissä työnantajan on vakuutettava jokainen työntekijä, jonka palkka on vähintään 71,72 euroa kuukaudessa.
| Syntymävuosi | TyEL alkaa | TyEL päättyy | Yläikäraja |
|---|---|---|---|
| 1957 tai aiemmin | Ei enää sovellu | Päättynyt | 68 vuotta |
| 1958–1961 | Jo voimassa | Sen kuukauden lopussa, jona täyttää 69 | 69 vuotta |
| 1962 tai myöhemmin | 17 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta | Sen kuukauden lopussa, jona täyttää 70 | 70 vuotta |
Palkkaohjelma päättelee ikärajat yleensä henkilötunnuksesta. Tarkista ne silti käsin kesätyöntekijöiden ensimmäisessä palkassa ja silloin, kun yli 67-vuotiaalle maksetaan lomakorvausta tai muita jälkikäteisiä palkanosia, koska niissä virheet ovat yleisimpiä.
Mikä on eläkevakuutusmaksun ikäraja muissa palkan sivukuluissa?
Jokaisella palkan sivukululla on oma ikärajansa, joten kesätyöntekijän ja eläkeikäisen palkasta peritään eri maksut kuin keski-ikäisen. TyEL alkaa 17-vuotiaana, työnantajan sairausvakuutusmaksu 16-vuotiaana ja työttömyysvakuutusmaksu 18-vuotiaana. Tapaturmavakuutuksessa ei ole ikärajaa. Esimerkkilaskelma on artikkelissa kesätyöntekijän palkka.
| Työntekijän ikä | TyEL (24,4 % keskimäärin) | Työttömyysvakuutusmaksu | Työnantajan sairausvakuutusmaksu 1,91 % | Tapaturmavakuutus |
|---|---|---|---|---|
| Alle 16 | Ei | Ei | Ei | Kyllä |
| 16 | Ei | Ei | Kyllä, 16 v täyttämistä seuraavasta kuukaudesta | Kyllä |
| 17 | Kyllä, 17 v täyttämistä seuraavasta kuukaudesta | Ei | Kyllä | Kyllä |
| 18–64 | Kyllä | Kyllä | Kyllä | Kyllä |
| 65–67 | Kyllä | Ei | Kyllä | Kyllä |
| 68 – yläikäraja (69 tai 70) | Kyllä, jos syntynyt 1958 tai myöhemmin | Ei | Ei, 68 v täyttämiskuukauden jälkeen | Kyllä |
| Yli yläikärajan | Ei | Ei | Ei | Kyllä |
Kaikki vuoden 2026 prosentit samalla sivulla ovat artikkelissa sosiaalivakuutusmaksut 2026, ja työnantajan kokonaiskustannuksen eri palkoilla saat työnantajan palkkakulut -laskurilla.
Mitä 16-vuotiaan kesätyöntekijän palkasta maksetaan?
16-vuotiaan palkasta ei makseta TyEL- eikä työttömyysvakuutusmaksua, joten työntekijän palkasta tehdään vain ennakonpidätys verokortin mukaan. Työnantaja maksaa sairausvakuutusmaksun 16 vuoden täyttämistä seuraavasta kuukaudesta alkaen ja tapaturmavakuutuksen. Tämä tekee nuoren kesätyöntekijän palkkakuluista hieman pienemmät kuin aikuisen.
Maksetaanko eläkeläisen palkasta TyEL?
Maksetaan, jos eläkeläinen on alle yläikärajansa. Vanhuuseläkkeen alkaminen ei lopeta TyEL-vakuuttamista, vaan eläkkeellä tehty työ kerryttää uutta eläkettä, joka haetaan myöhemmin. TyEL-maksu loppuu vasta, kun työntekijä täyttää syntymävuotensa mukaisen yläikärajan 68, 69 tai 70 vuotta.
Esimerkiksi vuonna 1960 syntynyt eläkeläinen, joka tekee osa-aikatyötä vuonna 2026, on TyEL-vakuutettu 69 vuoden ikään asti. Hänen palkastaan pidätetään 7,30 % TyEL-maksua, mutta ei työttömyysvakuutusmaksua, koska hän on yli 64-vuotias. Työnantajan sairausvakuutusmaksu maksetaan sen kuukauden loppuun, jona hän täyttää 68 vuotta.
Milloin TyEL-maksua ei tarvitse maksaa?
TyEL-maksua ei makseta, kun työntekijä on ikärajojen ulkopuolella, kun kuukausipalkka jää alle 71,72 euron tai kun palkansaaja on omistusosuutensa perusteella yrittäjä. Muissa tilanteissa työnantajan on vakuutettava työntekijä, vaikka työ olisi lyhyt tai satunnainen.
- Alle 17-vuotias: ei TyEL-maksua ennen 17 vuoden täyttämistä seuraavaa kuukautta.
- Yläikärajan ylittänyt: ei TyEL-maksua sen kuukauden jälkeen, jona työntekijä täyttää 68, 69 tai 70 vuotta.
- Pieni palkka: alle 71,72 euron kuukausipalkasta ei makseta TyEL-maksua (2026).
- Osakeyhtiön yrittäjäosakas: yli 30 % yksin tai yli 50 % perheen kanssa omistava johtotehtävässä toimiva osakas kuuluu YEL:n piiriin. Ks. YEL omistusosuus.
- Ulkomailta lähetetty työntekijä: ei Suomen TyEL:ää, jos hänellä on lähtömaan todistus (esimerkiksi A1).
Pienelle työnantajalle tärkeä ero on vakuutussopimus. Jos maksat palkkoja vain satunnaisesti ja kuuden kuukauden palkkasumma jää alle 10 272 euron, voit toimia tilapäisenä työnantajana ilman sopimusta. Ehdot ovat artikkelissa tilapäinen työnantaja ja TyEL.
Milloin YEL ja milloin TyEL?
TyEL koskee työsuhteessa olevaa palkansaajaa ja YEL yrittäjää. YEL:llä on omat ikärajansa: vakuuttamisvelvollisuus alkaa 18-vuotiaana ja päättyy samaan 68, 69 tai 70 vuoden yläikärajaan kuin TyEL. Lisäksi YEL:ssä on tulon alaraja 9 423,09 euroa vuodessa (2026). YEL-rajat ovat artikkelissa YEL-raja, ja rajanveto osakeyhtiön osakkaalle artikkelissa YEL vai TyEL.
Mikä on työnantajan eläkemaksu vuonna 2026?
Työnantajan eläkemaksu on vuonna 2026 keskimäärin 17,10 prosenttia palkasta, ja koko TyEL-maksu keskimäärin 24,4 prosenttia, josta työntekijän osuus on 7,30 prosenttia. Työntekijän osuus on sama kaikille vakuutetuille iästä riippumatta, kun 53–62-vuotiaiden korotettu maksu poistui vuoden 2026 alusta. Euromäärät eri palkoilla ovat artikkelissa TyEL-maksu 2026.
Jos palkkojen sivukulut, ikärajat ja tulorekisteri vievät aikaa, katso oma hintasi kirjanpidolle ja palkanlaskennalle. Taukossa kiinteään kuukausihintaan kuuluu neuvonta, joten ikärajoja ja vakuuttamista voi kysyä omalta kirjanpitäjältä ennen ensimmäistä palkanmaksua.
Usein kysytyt
Mikä on TyEL-maksun ikäraja?+
TyEL-maksu maksetaan 17 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta sen kuukauden loppuun, jona työntekijä täyttää 68 (syntynyt 1957 tai aiemmin), 69 (1958–1961) tai 70 vuotta (1962 tai myöhemmin).
Maksetaanko 16-vuotiaan palkasta TyEL?+
Ei. TyEL alkaa vasta 17 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. 16-vuotiaan palkasta tehdään ennakonpidätys, ja työnantaja maksaa sairausvakuutusmaksun ja tapaturmavakuutuksen.
Maksetaanko eläkeläisen palkasta TyEL?+
Kyllä, yläikärajaan asti. Vanhuuseläkkeellä tehty työ kerryttää uutta eläkettä. Työttömyysvakuutusmaksua ei peritä 65 vuotta täyttäneen palkasta.
Milloin ei tarvitse maksaa TyEL?+
Kun työntekijä on alle 17-vuotias tai yli yläikärajansa, kun kuukausipalkka on alle 71,72 euroa (2026) tai kun palkansaaja on omistusosuutensa perusteella YEL-yrittäjä.
Mikä on työttömyysvakuutusmaksun ikäraja?+
Työttömyysvakuutusmaksu koskee 18 vuotta täyttäneitä ja alle 65-vuotiaita palkansaajia. Maksuvelvollisuus syntyy työnantajalle, kun palkkoja maksetaan yli 1 500 euroa kalenterivuodessa.
Muuttuuko työntekijän TyEL-maksu iän mukaan?+
Ei vuonna 2026. Työntekijän osuus on 7,30 % kaikille. Vuonna 2025 53–62-vuotiaat maksoivat 8,65 % ja muut 7,15 %.
Milloin YEL tai TyEL?+
Palkansaaja kuuluu TyEL:iin ja yrittäjä YEL:iin. Osakeyhtiössä johtotehtävissä toimiva osakas on YEL-yrittäjä, jos hän omistaa yli 30 % yksin tai yli 50 % yhdessä perheensä kanssa.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
TyEL-maksu 2026: 24,4 % palkasta, työntekijä 7,30 % ja työnantaja keskimäärin 17,10 %
TyEL-maksu on vuonna 2026 keskimäärin 24,4 prosenttia palkasta, josta työntekijä maksaa 7,30 prosenttia ja työnantaja keskimäärin 17,10 prosenttia. Pienen sopimustyönantajan perusmaksu on 24,85 prosenttia ennen hoitokustannusmaksua ja asiakashyvitystä, ja tilapäisen työnantajan maksu 25,85 prosenttia. Tältä sivulta näet maksun euroina eri palkoilla, kuka maksaa mitäkin, milloin TyEL-vakuutus on otettava ja mitä vuonna 2027 on tulossa.
YEL vai TyEL: kumpi eläkevakuutus koskee sinua, mitä se maksaa ja voiko olla molemmat
YEL vai TyEL ratkeaa sen mukaan, teetkö työtä yrittäjänä vai työsuhteessa: toiminimiyrittäjä ja osakeyhtiön johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yli 30 prosenttia yksin tai yli 50 prosenttia perheensä kanssa, vakuutetaan YEL:llä, ja kaikki muut palkkaa saavat TyEL:llä. Vuonna 2026 kummankin maksu on keskimäärin 24,4 prosenttia, mutta YEL lasketaan vahvistetusta työtulosta ja maksat sen itse, kun taas TyEL lasketaan maksetusta palkasta ja jaetaan työnantajan ja työntekijän kesken. Tällä sivulla on päätöstaulukko kaikille yritysmuodoille, laskettu vertailu ja vastaus siihen, voiko sinulla olla molemmat yhtä aikaa.
Sosiaalivakuutusmaksut 2026: kaikki prosentit, vertailu 2025 ja palkan sivukulut euroina
Sosiaalivakuutusmaksut 2026 ovat työnantajalle sairausvakuutusmaksu 1,91 %, TyEL-maksu keskimäärin 17,10 % ja työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % palkasta, ja työntekijän palkasta pidätetään TyEL 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätyksen mukana päivärahamaksu 0,88 % ja sairaanhoitomaksu 1,10 %. Tältä sivulta löydät kaikki prosentit rinnakkain vuoden 2025 kanssa, mitä kukin maksu tarkoittaa, kuka sen maksaa ja mihin, laskettuna 3 000 euron palkalla, sekä YEL-yrittäjän maksut ja tiedossa olevat muutokset vuodelle 2027.