Palkasta tehtävät vähennykset 2026: TyEL 7,30 %, työttömyysvakuutus 0,89 % ja mitä muuttui vuodesta 2025
Palkasta vähennetään vuonna 2026 työntekijän työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys verokortin mukaan, ja sairausvakuutusmaksut sisältyvät ennakonpidätykseen. Vuoteen 2025 verrattuna pidätettävät maksut nousivat: työttömyysvakuutusmaksu 0,59 prosentista 0,89 prosenttiin ja alle 53-vuotiaan työeläkemaksu 7,15 prosentista 7,30 prosenttiin, mutta 53–62-vuotiaiden korotettu 8,65 prosentin maksu poistui. Samalla palkansaajan omista verovähennyksistä poistui kaksi tuttua: ammattiliiton jäsenmaksu ja työhuonevähennys. Tässä vuoden 2026 prosentit, vertailu vuoteen 2025, nettopalkkataulukko seitsemälle palkalle ja lista vähennyksistä, joita voit itse vaatia verotuksessa.
Lyhyesti
- Palkasta tehtävät vähennykset 2026: työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys verokortin prosentilla.
- Vuodesta 2025 työttömyysvakuutusmaksu nousi 0,30 prosenttiyksikköä ja alle 53-vuotiaan TyEL-maksu 0,15 yksikköä. 53–62-vuotiaiden maksu laski 8,65 prosentista 7,30 prosenttiin.
- Keskimääräisellä kunnallisverolla 3 000 euron palkasta jää 2026 käteen noin 2 379 € kuukaudessa.
- Verotuksessa poistui 2026 kaksi vähennystä: ammattiliiton jäsenmaksu ja palkansaajan työhuonevähennys. Työttömyyskassan maksu ja työmatkakulut ovat edelleen vähennyskelpoisia.
Vuonna 2026 bruttopalkasta vähennetään kolme asiaa: työntekijän työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys verokortin mukaan. Ennakonpidätyksen sisällä ovat myös sairausvakuutuksen päivärahamaksu 0,88 % ja sairaanhoitomaksu 1,10 %. Ne eivät näy palkkalaskelmalla omina riveinään, vaan verokorttisi prosentti sisältää ne. Työttömyysvakuutusmaksun perusteet on avattu sivulla työntekijän työttömyysvakuutusmaksu 2026. Kaikki prosentit samassa taulukossa ovat sivulla sosiaalivakuutusmaksut 2026.
Laske omasta palkastasi tehtävät vähennykset 2026
Nettopalkkalaskuri omalla sivullaanMitkä ovat palkasta tehtävät vähennykset vuonna 2026?
Palkasta tehtävät pakolliset vähennykset vuonna 2026 ovat työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys. Muut pidätykset, kuten ammattiliiton jäsenmaksu tai ulosotto, tehdään vain valtakirjan tai päätöksen perusteella.
| Vähennys | 2025 | 2026 | Kenelle |
|---|---|---|---|
| Työntekijän työeläkemaksu (TyEL), 17–52-vuotias | 7,15 % | 7,30 % | 17 v täyttäneet, yläraja 68–70 v syntymävuoden mukaan |
| Työntekijän työeläkemaksu, 53–62-vuotias | 8,65 % | 7,30 % | Korotettu maksu poistui 2026 |
| Työntekijän työeläkemaksu, 63–67-vuotias | 7,15 % | 7,30 % | |
| Työttömyysvakuutusmaksu | 0,59 % | 0,89 % | 18–64-vuotiaat |
| Päivärahamaksu (ennakonpidätyksessä) | 0,84 %, kun palkka vähintään 16 862 €/v | 0,88 %, kun palkka vähintään 17 255 €/v | 16–67-vuotiaat |
| Sairaanhoitomaksu (ennakonpidätyksessä) | 1,06 % | 1,10 % | Kaikki, verotettavasta tulosta |
| Ennakonpidätys | Verokortin mukaan | Verokortin mukaan | Kaikki |
Euroina muutos on pieni mutta näkyvä. 3 000 euron palkasta alle 53-vuotias maksoi vuonna 2025 työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja 232,20 euroa kuussa (7,74 %), ja vuonna 2026 245,70 euroa (8,19 %), eli 13,50 euroa enemmän. 53–62-vuotiaalla sama palkka tuo vuonna 2026 31,50 euroa kuussa vähemmän maksuja kuin vuonna 2025 (245,70 € eikä 277,20 €), koska korotettu eläkemaksu poistui. Vuoden 2025 prosentit ja taulukot ovat sivulla palkasta tehtävät vähennykset 2025.
Paljonko palkasta jää käteen 2026? Taulukko
Vuoden 2026 perusteilla 3 000 euron kuukausipalkasta jää käteen noin 2 379 €, kun kunnallisvero on keskimääräinen 7,57 % eikä kirkollisveroa makseta. Taulukossa ennakonpidätys on laskettu vuoden lopullisesta verosta, joten se vastaa verokorttia, joka on haettu oikeilla vuosituloilla.
| Bruttopalkka/kk | TyEL 7,30 % | Työttömyysvak. 0,89 % | Verot/kk | Nettopalkka/kk | Veroaste |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 146,00 € | 17,80 € | 97 € | 1 739 € | 4,9 % |
| 2 500 € | 182,50 € | 22,25 € | 239 € | 2 057 € | 9,5 % |
| 3 000 € | 219,00 € | 26,70 € | 375 € | 2 379 € | 12,5 % |
| 3 500 € | 255,50 € | 31,15 € | 561 € | 2 653 € | 16,0 % |
| 4 000 € | 292,00 € | 35,60 € | 759 € | 2 913 € | 19,0 % |
| 5 000 € | 365,00 € | 44,50 € | 1 161 € | 3 430 € | 23,2 % |
| 6 000 € | 438,00 € | 53,40 € | 1 589 € | 3 919 € | 26,5 % |
Kotikunnan veroprosentti muuttaa nettopalkkaa kymmenillä euroilla kuussa. Kuntakohtainen vertailu on artikkelissa netto palkka laskuri, ja vähennysten järjestys palkkalaskelmalla artikkelissa palkasta tehtävät vähennykset. Nettopalkan 1 500–6 000 euron palkoille näet sivulta palkkalaskuri 2026. Termit on selitetty sivulla brutto ja netto ero.
Mitkä ovat palkansaajan verovähennykset vuonna 2026?
Palkansaajan tavallisimmat verovähennykset vuonna 2026 ovat tulonhankkimisvähennys 750 euroa, työmatkakulut 800 euron omavastuun ylittävältä osalta enintään 7 000 euroon, työttömyyskassan jäsenmaksu ja kotitalousvähennys. Verottaja tekee tulonhankkimisvähennyksen ja työtulovähennyksen automaattisesti, muut vaaditaan OmaVerossa.
| Vähennys | Verovuosi 2025 | Verovuosi 2026 |
|---|---|---|
| Tulonhankkimisvähennys | 750 € automaattisesti | 750 € automaattisesti |
| Ammattiliiton jäsenmaksu | Vähennyskelpoinen | Ei vähennyskelpoinen |
| Työttömyyskassan jäsenmaksu | Vähennyskelpoinen | Vähennyskelpoinen |
| Työhuonevähennys palkkatulosta | Kyllä, kaavamainen tai todellinen | Ei enää palkkatulosta |
| Kodin ja työpaikan väliset matkat | Omavastuu 900 €, enintään 7 000 € | Omavastuu 800 €, enintään 7 000 € |
| Työvälineet ja ammattikirjallisuus | 750 € ylittävältä osalta | 750 € ylittävältä osalta |
Työhuonevähennyksen muutos on vuoden suurin yksittäinen muutos etätyötä tekevälle palkansaajalle: vielä vuoden 2025 verotuksessa sai kaavamaisen vähennyksen, vuodesta 2026 ei. Säännöt ja yrittäjää koskevat poikkeukset ovat artikkelissa työhuonevähennys 2026.
Mitä kaikkea vähennetään palkasta?
Pakollisten maksujen lisäksi palkasta voidaan vähentää vain asioita, joihin on peruste. Työnantaja ei saa vähentää palkasta esimerkiksi rikkoutuneen työvälineen hintaa ilman työntekijän suostumusta.
- Ennakonpidätys verokortin perus- ja lisäprosentilla tai tulorajan mukaan.
- Työeläkemaksu 7,30 % 17 vuotta täyttäneiltä vakuuttamisen yläikärajaan asti (68, 69 tai 70 vuotta syntymävuoden mukaan), kun kuukausipalkka ylittää TyEL-vakuuttamisen alarajan.
- Työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % 18–64-vuotiailta.
- Ammattiliiton jäsenmaksu, jos olet antanut työnantajalle perintävaltakirjan. Vuodesta 2026 sitä ei voi vähentää verotuksessa.
- Luontoisedut kuten lounasetu tai puhelinetu, joiden verotusarvo lisätään ennakonpidätyksen perusteeseen ja josta osa voidaan periä nettopalkasta.
- Ulosotto, jos ulosottoviranomainen on lähettänyt palkanmaksajalle maksukiellon.
Mikä on palkan ja palkkion ero?
Ennakkoperinnässä palkkio on palkkaa, joten siitä tehdään ennakonpidätys. Erona on yleensä se, maksetaanko siitä työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja: ne maksetaan työsuhteessa maksetusta palkasta, mutta esimerkiksi luottamustoimen palkkiosta ei aina. Työkorvaus taas on maksu itsenäiselle yrittäjälle, eikä siitä makseta työnantajan sivukuluja. Ennakonpidätys tehdään, ellei saaja ole ennakkoperintärekisterissä.
Mikä on työnantajan eläkemaksu vuonna 2026?
Yksityisen alan keskimääräinen TyEL-maksu on vuonna 2026 yhteensä 24,4 prosenttia palkasta. Siitä työntekijä maksaa 7,30 prosenttia palkastaan ja työnantaja keskimäärin 17,10 prosenttia palkan päälle. Työnantajan osuus vaihtelee yrityksen koon ja eläkeyhtiön mukaan, joten tarkka prosentti näkyy oman työeläkeyhtiön laskussa. Työeläkemaksun prosentit ja jako työntekijän ja työnantajan kesken ovat sivulla TyEL-maksu 2026.
| Eläkemaksu 2026 | Yhteensä | Työntekijän osuus | Työnantajan osuus |
|---|---|---|---|
| Yksityinen ala (TyEL), keskimäärin | 24,4 % | 7,30 % | 17,10 % |
| Kunnat ja hyvinvointialueet (Keva), palkkaperusteinen maksu | 24,4 % | 7,30 % | keskimäärin 17,10 % |
| Keva, lisäksi tasausmaksu | noin 2,2 % palkkasummasta | - | Työnantaja |
Työnantajan eläkemaksu ei pienennä työntekijän palkkaa, mutta se on suurin palkan sivukulu. Kun 53–62-vuotiaiden korotettu maksu poistui vuoden 2026 alussa, työntekijöiden yhteinen 7,30 prosentin maksu nosti kunta-alalla työnantajan osuutta keskimäärin 0,24 prosenttiyksikköä.
Miten työnantajan maksut muuttuivat 2026?
Työnantajan sairausvakuutusmaksu nousi 1,87 prosentista 1,91 prosenttiin ja työnantajan työttömyysvakuutusmaksu pienemmällä palkkasummalla 0,20 prosentista 0,31 prosenttiin. Työnantajan keskimääräinen TyEL-maksu on 17,10 %. Nämä eivät vähennä työntekijän palkkaa, vaan ne maksetaan palkan päälle. Kokonaiskustannus on laskettu artikkelissa palkan sivukulut.
Usein kysytyt
Mitkä ovat palkasta tehtävät vähennykset 2026?+
Työntekijän työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja ennakonpidätys verokortin mukaan. Päivärahamaksu 0,88 % ja sairaanhoitomaksu 1,10 % sisältyvät ennakonpidätykseen.
Mitä vähennyksiä palkasta tehdään 2026?+
Vähennykset palkasta 2026 ovat työeläkemaksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % (18–64-vuotiaat) ja ennakonpidätys verokortin mukaan. Lisäksi palkasta voidaan pidättää ay-jäsenmaksu valtakirjalla ja ulosotto päätöksen perusteella.
Mikä on työnantajan eläkemaksu vuonna 2026?+
Keskimääräinen TyEL-maksu on 24,4 % palkasta, josta työntekijä maksaa 7,30 % ja työnantaja keskimäärin 17,10 %. Kunta-alalla Kevan palkkaperusteinen maksu on sama, ja lisäksi peritään tasausmaksu.
Paljonko työeläkemaksu on 2026?+
Työntekijän osuus on 7,30 % kaikissa ikäryhmissä. Vuonna 2025 se oli 7,15 % ja 53–62-vuotiailla 8,65 %.
Paljonko työttömyysvakuutusmaksu on 2026?+
Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,89 %, vuonna 2025 0,59 %. Sitä peritään 18–64-vuotiailta.
Mitkä ovat palkansaajan vähennykset vuonna 2026?+
Tulonhankkimisvähennys 750 € automaattisesti, työmatkakulut 800 euron omavastuun ylittävältä osalta enintään 7 000 €, työttömyyskassan jäsenmaksu ja kotitalousvähennys. Ammattiliiton jäsenmaksua ja työhuonevähennystä palkkatulosta ei enää saa.
Miten työhuonevähennys muuttuu 2026?+
Palkkatulosta työhuonevähennystä ei saa vuodesta 2026 alkaen. Toiminimiyrittäjä ja maatalouden harjoittaja saavat sen edelleen.
Paljonko 3 000 euron palkasta jää käteen 2026?+
Noin 2 379 € kuukaudessa keskimääräisellä kunnallisverolla ilman kirkollisveroa, kun verokortti on haettu oikeilla vuosituloilla.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Palkasta tehtävät vähennykset 2026: mitä työnantaja pidättää bruttopalkasta
Palkasta tehdään kolme pakollista vähennystä: ennakonpidätys verokortin prosentilla (Verohallinnon mukaan ilman verokorttia 60 %), työntekijän TyEL-maksu 7,30 % 17 vuotta täyttäneiltä ja työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % 18–64-vuotiailta. Sairausvakuutuksen päivärahamaksu sisältyy ennakonpidätykseen. Ulosotto ja ammattiliiton jäsenmaksu vähennetään vain maksukiellon tai työntekijän valtakirjan perusteella.
Saako työnantaja puhalluttaa työntekijän? Puhalluskoe työpaikalla, suostumus ja mitä tehdä, kun epäilet päihtymystä
Työnantaja saa velvoittaa työntekijän puhalluskokeeseen vain aloilla, joilla siitä on säädetty laissa, käytännössä aluksilla ja losseilla merityösopimuslain nojalla sekä ilmailussa. Muilla työpaikoilla puhallus perustuu työntekijän vapaaehtoisuuteen ja työpaikan päihdeohjelmaan, eikä siitä kieltäytyminen ole itsessään rikkomus. Tämä ei estä toimimasta: työnantaja saa poistaa päihtyneeltä vaikuttavan työntekijän työstä havaintojensa perusteella. Tästä näet, mitä laki sanoo, miten puhallus järjestetään vapaaehtoisesti ja miten pieni työnantaja toimii epäilytilanteessa.
Saako työnantaja lukea työntekijän sähköposteja? Hakemisen ja avaamisen ehdot, selvitys ja työsuhteen päättyminen
Työnantaja ei saa lukea työntekijän sähköposteja vapaasti, vaikka osoite olisi työsähköposti: viestit ovat luottamuksellisia, ja laki yksityisyyden suojasta työelämässä sallii viestien hakemisen ja avaamisen vain, kun työntekijä on estynyt, viesti on selvästi työnantajalle kuuluva ja tieto on välttämätön esimerkiksi asiakkaan palvelemiseksi. Lisäksi työnantajan on ensin tarjottava keinot varautua poissaoloihin, ja jokaisesta hausta ja avaamisesta laaditaan kirjallinen selvitys. Tästä näet ehdot, menettelyn vaihe vaiheelta ja mitä sähköpostille tapahtuu työsuhteen päättyessä.