Bruttopalkka: mikä on bruttopalkka, mitä eroa on netolla ja bruttolla ja paljonko 3 000 eurosta jää käteen

Bruttopalkka on palkka, josta työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, ennen kuin siitä on vähennetty veroja tai työntekijän maksuja. Kun palkasta puhutaan työpaikkailmoituksessa, työehtosopimuksessa tai palkkaneuvottelussa, kyse on lähes aina bruttopalkasta. Laajempi käsite on bruttotulo, ks. mitä bruttotulo tarkoittaa. Nettopalkka on se osa, joka jää vähennysten jälkeen ja maksetaan tilillesi. Jos etsit sanan yleistä merkitystä myös hinnoissa ja tuloksessa, katso brutto.

Mitä tarkoittaa bruttopalkka?

Bruttopalkka tarkoittaa koko ansaittua palkkaa ennen veroja. Siihen kuuluvat peruspalkka sekä kaikki palkanosat, kuten ylityökorvaukset, vuorolisät, provisiot ja tulospalkkiot. Myös verotettavat luontoisedut, kuten autoetu tai puhelinetu, lisätään veron laskentaa varten bruttopalkkaan, vaikka niitä ei makseta rahana.

Onko brutto ennen veroja?

On. Brutto on aina summa ennen veroja ja vähennyksiä, netto summa niiden jälkeen. Muistisääntö: brutto on isompi luku, netto se, mikä jää käteen. Sama logiikka toimii laskuissa ja hinnoissa: bruttohinta sisältää arvonlisäveron, nettohinta ei. Miten bruttopalkasta edetään nettopalkkaan, tulorekisteriin ja tilityksiin, näet oppaasta palkanlaskenta.

Miten bruttopalkasta lasketaan nettopalkka?

Nettopalkka saadaan vähentämällä bruttopalkasta kolme asiaa: ennakonpidätys verokortin prosentilla, työntekijän työeläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu. Vuonna 2026 työeläkemaksu on 17 vuotta täyttäneellä 7,30 %, koska 53–62-vuotiaiden korotettu maksu poistui vuoden 2026 alussa, ja työttömyysvakuutusmaksu on 0,89 % 18–64-vuotiailta. Sairausvakuutuksen päivärahamaksu 0,88 % sisältyy veroprosenttiin, kun vuositulot ylittävät 17 255 euroa.

Ennakonpidätysprosentti riippuu koko vuoden tuloista, kotikunnasta ja vähennyksistä, joten sama bruttopalkka voi antaa eri nettopalkan kahdelle ihmiselle. Jos haluat tarkan luvun, syötä verokorttisi prosentti laskuriin. Palkasta tehtävät vähennykset ovat yksityiskohtaisesti artikkelissa palkasta tehtävät vähennykset.

Paljonko 3 000 palkasta jää käteen? Brutto–netto-taulukko 2026

Vuonna 2026 3 000 euron bruttopalkasta jää käteen noin 2 340 euroa kuukaudessa, kun kunnallisvero on keskimääräinen 7,57 % ja palkkaa maksetaan 12 kuukautena. Alla sama laskelma muille palkoille. Lomaraha ja muut tulot nostavat vuoden veroprosenttia, joten todellinen nettopalkka voi olla muutaman kymmenen euroa pienempi.

Taulukosta näkyy progressio: mitä suurempi bruttopalkka, sitä pienempi osuus jää käteen. Siksi palkankorotuksesta jää aina vähemmän kuin keskimääräinen veroprosenttisi antaa ymmärtää. Tarkemmat taulukot 1 500–8 000 euron palkoille ovat artikkelissa nettopalkka laskuri 2026.

Mikä on hyvä bruttopalkka? Onko 3 000 euroa hyvä palkka?

Suomalaisen kokoaikaisen palkansaajan mediaaniansio oli Tilastokeskuksen mukaan 3 615 euroa kuukaudessa vuonna 2024, joten 3 000 euron bruttopalkka on hieman mediaanin alapuolella. Se on kuitenkin selvästi yli pienipalkkaisimman kymmenyksen rajan, 2 483 euroa. Yli 6 119 euroa ansaitseva kuuluu parhaiten palkattuun kymmenykseen.

Toimiala vaikuttaa paljon: informaation ja viestinnän mediaani oli 4 990 euroa ja majoitus- ja ravitsemistoiminnan 2 720 euroa. Siksi palkkaa kannattaa verrata oman alan ja tehtävän palkkoihin, työehtosopimuksen taulukoihin ja asuinpaikan kustannuksiin, ei koko maan keskiarvoon.

Mikä on hyvä nettopalkka?

Hyvää nettopalkkaa ei voi määritellä yhdellä luvulla, koska se riippuu asumiskuluista, kotikunnasta ja perheen koosta. Järkevämpi tapa on laskea taaksepäin: mitä tarvitset kuukaudessa käteen, ja mikä bruttopalkka siihen vaaditaan. Taulukon mukaan esimerkiksi 2 600 euron nettopalkkaan tarvitaan noin 3 500 euron bruttopalkka ja 3 400 euron nettoon noin 5 000 euroa.

Palkkaneuvotteluissa puhutaan aina bruttopalkasta. Jos vertaat kahta työtarjousta, vertaa myös etuja: lounasetu, puhelinetu ja työsuhdepyörä muuttavat sitä, paljonko rahaa sinulle käytännössä jää. Työmatkapyöräilyyn liittyvä etu on käsitelty oppaassa työsuhdepyöräetu.

Paljonko bruttopalkka maksaa työnantajalle?

Työnantajalle palkka maksaa enemmän kuin bruttopalkka. Vuonna 2026 lakisääteiset sivukulut ovat noin 20 % bruttopalkan päälle: TyEL-maksu keskimäärin 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus. Lisäksi tulevat lomaraha ja lomapalkat. Mitä kokonaispalkka sisältää ja paljonko se maksaa työnantajalle, on laskettu omassa artikkelissaan.

Tarkemman laskelman saat työnantajan palkkakulut -laskurilla. Sivukulujen erittely on artikkelissa palkan sivukulut.

Bruttopalkka ja yrittäjä: mitä vastaa toiminimen laskutus?

Yrittäjällä ei ole bruttopalkkaa samassa mielessä kuin palkansaajalla. Toiminimen tulos verotetaan yrittäjän tulona, ja siitä maksetaan YEL ja ennakkovero, eikä kukaan maksa lomarahaa tai sivukuluja puolestasi. Siksi yrittäjän pitää laskuttaa selvästi enemmän kuin palkansaajan bruttopalkka, jotta käteen jää sama summa. Vertailu osakeyhtiöön on artikkelissa yrityksen tulovero.

Esimerkki: palkansaaja saa 3 000 euron bruttopalkasta noin 2 340 euroa käteen. Yrittäjän pitää kattaa laskutuksella samat verot, YEL-maksut, yrityksen kulut ja lomat, joten sama nettotulo vaatii tavallisesti tuntuvasti yli 3 000 euron laskutuksen kuukaudessa. Laske oma lukusi tuntihintalaskurilla. Jos mietit, paljonko kirjanpito tähän päälle maksaa, katso oma hintasi.