Sotumaksu 2026: työnantajan sairausvakuutusmaksu 1,91 % ja muut palkan sivukulut yhdessä taulukossa
Sotumaksu eli työnantajan sosiaaliturvamaksu on vuonna 2026 käytännössä työnantajan sairausvakuutusmaksu, joka on 1,91 prosenttia maksetuista palkoista (2025: 1,87 %). Kun sotumaksulla tarkoitetaan kaikkia työnantajan sosiaalivakuutusmaksuja, niitä on vuonna 2026 keskimäärin noin 20 prosenttia palkan päälle: TyEL keskimäärin 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus. Tältä sivulta näet kaikki maksut yhdessä taulukossa, euromääräiset esimerkit, vuoden 2027 ennakkoarvion ja sen, miten maksut ilmoitetaan ja maksetaan.
Lyhyesti
- Sotumaksu 2026 on 1,91 % palkoista. Nimellä tarkoitetaan nykyään työnantajan sairausvakuutusmaksua, koska työnantajan kansaneläkemaksu poistui vuoden 2010 alussa.
- Kaikki työnantajan lakisääteiset maksut ovat keskimäärin noin 20 % palkan päälle: TyEL 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutus 0,31 %, tapaturmavakuutus keskimäärin 0,51 % ja ryhmähenkivakuutus 0,06 %.
- Sairausvakuutusmaksu maksetaan 16–68-vuotiaiden palkoista, ilmoitetaan tulorekisteriin ja maksetaan Verohallinnolle palkanmaksukuukautta seuraavan kuun 12. päivään mennessä.
- Vuodelle 2027 EK:n ennakkoarvio on sairausvakuutusmaksu 1,87 % ja työttömyysvakuutusmaksu 0,26 %. Luvut vahvistetaan loppuvuodesta.
Sotumaksu on vanha nimi, jota käytetään yhä arkikielessä ja palkanlaskennassa. Aiemmin työnantajan sosiaaliturvamaksu koostui kahdesta osasta, kansaneläkemaksusta ja sairausvakuutusmaksusta. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan työnantajan kansaneläkemaksu poistui vuoden 2010 alussa, joten siitä lähtien sotumaksu on tarkoittanut pelkkää työnantajan sairausvakuutusmaksua. Moni käyttää sanaa silti kaikista palkan sivukuluista, ja siksi tällä sivulla ovat molemmat.
Paljonko on sotumaksu 2026?
Sotumaksu eli työnantajan sairausvakuutusmaksu on vuonna 2026 1,91 prosenttia palkasta. Se nousi 0,04 prosenttiyksikköä vuodesta 2025, jolloin maksu oli 1,87 prosenttia. Maksu on sama kaikille työnantajille palkkasummasta ja toimialasta riippumatta, ja sillä rahoitetaan Kelan työtulovakuutusta, josta maksetaan esimerkiksi sairaus- ja vanhempainpäivärahat sekä työterveyshuollon korvaukset.
| Sairausvakuutuksen maksu | 2026 | 2025 | Kuka maksaa |
|---|---|---|---|
| Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sotumaksu) | 1,91 % | 1,87 % | Työnantaja palkan päälle |
| Päivärahamaksu, kun palkka vähintään 17 255 €/v | 0,88 % | 0,84 % | Työntekijä, sisältyy ennakonpidätykseen |
| Päivärahamaksu, YEL-yrittäjä | 1,11 % | 1,04 % | Yrittäjä verotuksessa |
| Sairaanhoitomaksu | 1,10 % | 1,06 % | Työntekijä, sisältyy ennakonpidätykseen |
Työntekijän päivärahamaksua ja sairaanhoitomaksua ei pidätetä palkasta erikseen. Ne sisältyvät verokortin ennakonpidätysprosenttiin, ja työnantaja tilittää ne ennakonpidätyksen mukana. Palkkalaskelmassa näkyvät erikseen vain työntekijän TyEL- ja työttömyysvakuutusmaksu. Sairausvakuutusmaksusta kerrotaan tarkemmin artikkelissa työnantajan sairausvakuutusmaksu 2026.
Kaikki työnantajan sosiaalivakuutusmaksut 2026
Kaikki työnantajan lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut ovat vuonna 2026 yhteensä keskimäärin noin 20 prosenttia palkasta. Suurin erä on työeläkemaksu, jonka työnantajan osuus on keskimäärin 17,10 prosenttia. Pienyrityksen todellinen TyEL-prosentti voi olla hieman korkeampi, koska perusmaksu on 24,85 prosenttia ennen eläkeyhtiön hoitokustannusmaksua ja asiakashyvityksiä.
| Maksu | Työnantaja 2026 | Työntekijä 2026 | Maksetaan |
|---|---|---|---|
| Työeläkemaksu (TyEL) | keskimäärin 17,10 % (koko maksu keskim. 24,4 %) | 7,30 % | Työeläkeyhtiölle |
| Sairausvakuutusmaksu (sotumaksu) | 1,91 % | päivärahamaksu 0,88 % ja sairaanhoitomaksu 1,10 % ennakonpidätyksessä | Verohallinnolle |
| Työttömyysvakuutusmaksu | 0,31 %, palkkasumman 2 509 500 € ylittävältä osalta 1,23 % | 0,89 % | Työllisyysrahastolle |
| Työttömyysvakuutusmaksu, osaomistaja | 0,31 % | 0,39 % | Työllisyysrahastolle |
| Tapaturmavakuutus | keskimäärin 0,51 %, alan riskin mukaan | ei | Vakuutusyhtiölle |
| Ryhmähenkivakuutus | keskimäärin 0,06 % | ei | Vakuutusyhtiölle |
| Yhteensä keskimäärin | noin 20 % | 8,19 % + ennakonpidätys |
Tilapäinen työnantaja, jolla ei ole pysyviä työntekijöitä ja jonka maksamat palkat jäävät alle 10 272 euroon kuudessa kuukaudessa, maksaa TyEL-maksun kiinteänä 25,85 prosenttina. Tilapäisen työnantajan vakuuttamisesta on oma artikkelinsa tilapäinen työnantaja ja TyEL. Työeläkemaksun ikä- ja yhtiökohtaiset erot ovat artikkelissa TyEL-maksu 2026.
Laskennallinen esimerkki: paljonko sotumaksu on euroina?
Sotumaksu euroina saadaan kertomalla bruttopalkka luvulla 0,0191. 3 000 euron kuukausipalkasta sairausvakuutusmaksu on 57,30 euroa, ja kun mukaan lasketaan kaikki keskimääräiset työnantajamaksut, palkan päälle tulee noin 597 euroa.
| Bruttopalkka €/kk | Sotumaksu 1,91 % | TyEL 17,10 % | Työttömyysvak. 0,31 % | Tapaturma + ryhmähenki 0,57 % | Sivukulut yhteensä | Työnantajan kulu |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 000 | 38,20 | 342,00 | 6,20 | 11,40 | 397,80 | 2 397,80 |
| 3 000 | 57,30 | 513,00 | 9,30 | 17,10 | 596,70 | 3 596,70 |
| 4 000 | 76,40 | 684,00 | 12,40 | 22,80 | 795,60 | 4 795,60 |
| 5 000 | 95,50 | 855,00 | 15,50 | 28,50 | 994,50 | 5 994,50 |
Taulukko näyttää vain lakisääteiset maksut. Kun mukaan lasketaan lomapalkka, lomaraha ja palkalliset poissaolot, työntekijä maksaa tavallisesti 1,3–1,5 kertaa bruttopalkkansa. Oman tilanteesi saat työnantajan palkkakulut -laskurilla, ja koko kustannusrakenne on selitetty artikkelissa palkan sivukulut 2026.
Kenen palkasta sotumaksu maksetaan?
Sotumaksu maksetaan jokaisen 16–68-vuotiaan työntekijän palkasta, joka on Suomessa sairausvakuutettu. Kelan mukaan maksu maksetaan myös ulkomaan komennuksen ajalta, jos työntekijä on silloin Suomen sosiaaliturvan piirissä. Maksun perusteena on ennakonpidätyksen alainen palkka, ja myös luontoisedut, kuten autoetu ja puhelinetu, kuuluvat siihen.
- Osakeyhtiön omistajan palkka: sairausvakuutusmaksu maksetaan, vaikka YEL-vakuutetun osakkaan palkasta ei makseta TyEL-maksua ja vähintään puolet omistavan osakkaan palkasta ei makseta työttömyysvakuutusmaksua.
- Työkorvaus ja kevytyrittäjän palkkio: työkorvauksesta ei makseta sairausvakuutusmaksua, koska se ei ole palkkaa.
- Kilometrikorvaukset ja päivärahat: verovapaista matkakorvauksista ei makseta sivukuluja.
- Alle 16- ja yli 68-vuotiaat: heidän palkastaan ei makseta työnantajan sairausvakuutusmaksua.
Miten sotumaksu ilmoitetaan ja maksetaan?
Sotumaksu ilmoitetaan tulorekisteriin työnantajan erillisilmoituksella viimeistään palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden 5. päivänä, ja se maksetaan Verohallinnolle samalla viitteellä kuin ennakonpidätykset viimeistään seuraavan kuukauden 12. päivänä. Palkkatiedot itse ilmoitetaan tulorekisteriin viiden päivän kuluessa palkanmaksusta.
- 1PalkanmaksupäiväPalkkatietoilmoitus tulorekisteriin viimeistään viiden kalenteripäivän kuluessa maksupäivästä.
- 2Seuraavan kuun 5. päiväTyönantajan erillisilmoitus: kuukauden sairausvakuutusmaksun peruste ja mahdolliset vähennykset.
- 3Seuraavan kuun 12. päiväSairausvakuutusmaksu ja ennakonpidätykset maksetaan Verohallinnolle OmaVeron viitteellä.
Myöhästyneestä maksusta peritään viivästyskorkoa ja myöhästyneestä ilmoituksesta voidaan määrätä myöhästymismaksu. Jos Kela maksaa sinulle työnantajana sairauspäivärahaa ajalta, jolta maksoit palkkaa, saat osan jo maksetusta sairausvakuutusmaksusta takaisin vähennyksenä. Laskukaava ja ilmoittaminen on selitetty artikkelissa työnantajan sairausvakuutusmaksusta tehtävät vähennykset.
Mitkä ovat työnantajan sivukulut vuonna 2027?
Työnantajan sivukulut laskevat vuonna 2027 Elinkeinoelämän keskusliiton 27.8.2026 julkaiseman ennakkoarvion mukaan keskimäärin 20,47 prosentista 20,28 prosenttiin. Sairausvakuutusmaksu laskisi 1,87 prosenttiin ja työttömyysvakuutusmaksu 0,26 prosenttiin, ja keskimääräinen TyEL-maksu pysyisi ennallaan. Luvut ovat ennakkoarvioita, jotka vahvistetaan loppuvuoden 2026 aikana.
| Maksu | 2025 | 2026 | 2027 ennakkoarvio |
|---|---|---|---|
| Työnantajan sairausvakuutusmaksu | 1,87 % | 1,91 % | 1,87 % |
| Työttömyysvakuutus, työnantaja (pieni palkkasumma) | 0,20 % | 0,31 % | 0,26 % |
| Työttömyysvakuutus, työnantaja (palkkasumman yli) | 0,80 % | 1,23 % | 1,04 % |
| TyEL, työnantaja keskimäärin | 17,38 % | 17,10 % | 17,10 % |
| Työttömyysvakuutus, työntekijä | 0,59 % | 0,89 % | 0,74 % |
| TyEL, työntekijä | 7,15 % / 8,65 % | 7,30 % | 7,30 % |
| Päivärahamaksu (tuloraja) | 0,84 % (16 862 €) | 0,88 % (17 255 €) | 0,83 % (17 809 €) |
Vuoden 2025 maksut ja niiden vertailu ovat artikkelissa työnantajan sivukulut 2025. Kun vuoden 2027 maksut vahvistetaan, palkanlaskentaohjelmaan päivitetään uudet prosentit tammikuun ensimmäisestä palkanmaksusta alkaen.
Yrittäjä ja sotumaksu: kuka maksaa mitä?
Toiminimiyrittäjä ei maksa sotumaksua omasta tulostaan, koska hän ei saa palkkaa vaan tekee yksityisottoja. Hänen sairausvakuutuksensa päivärahamaksu, 1,11 prosenttia YEL-työtulosta vuonna 2026, peritään verotuksessa. Osakeyhtiö sen sijaan maksaa sotumaksun myös omistajalle maksamastaan palkasta, mutta ei TyEL-maksua, jos omistaja on YEL-vakuutettu.
Siksi palkka omasta osakeyhtiöstä on sivukuluiltaan halvempi kuin työntekijän palkka: 4 000 euron kuukausipalkasta yhtiö maksaa sairausvakuutusmaksua 76,40 euroa, ja YEL maksetaan erikseen omasta työtulosta. Vertailu osinkoon on artikkelissa osinko vai palkka. Jos palkanlaskenta ja sivukulujen ilmoitukset vievät aikaa, kilpailuta tilitoimisto ja vertaa, mitä nykyinen palvelu maksaa.
Usein kysytyt
Paljonko on sotumaksu 2026?+
Työnantajan sairausvakuutusmaksu eli sotumaksu on 1,91 prosenttia palkasta vuonna 2026. Vuonna 2025 se oli 1,87 prosenttia.
Mikä on sotumaksu?+
Sotumaksu on lyhenne sanasta sosiaaliturvamaksu. Nykyään sillä tarkoitetaan työnantajan sairausvakuutusmaksua, koska työnantajan kansaneläkemaksu poistui vuoden 2010 alussa. Arkikielessä sanaa käytetään myös kaikista palkan sivukuluista.
Mikä on TyEL-maksu vuonna 2026?+
Keskimääräinen TyEL-maksu on 24,4 prosenttia palkasta. Työntekijä maksaa siitä 7,30 prosenttia ja työnantaja keskimäärin 17,10 prosenttia. Tilapäisen työnantajan maksu on 25,85 prosenttia.
Mikä on sairausvakuutusmaksu?+
Sairausvakuutusmaksulla rahoitetaan Kelan sairausvakuutusta. Työnantaja maksaa työnantajan sairausvakuutusmaksun palkkojen päälle, ja palkansaaja maksaa päivärahamaksun ja sairaanhoitomaksun, jotka sisältyvät hänen ennakonpidätykseensä.
Mikä on sairaanhoitomaksun suuruus vuonna 2026?+
Palkansaajan sairaanhoitomaksu on 1,10 prosenttia vuonna 2026. Se sisältyy verokortin pidätysprosenttiin, eikä työnantaja pidätä sitä erikseen.
Mitkä ovat työnantajan sivukulut vuonna 2027?+
EK:n 27.8.2026 ennakkoarvion mukaan keskimäärin 20,28 prosenttia palkasta: sairausvakuutusmaksu 1,87 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,26 %, TyEL keskimäärin 17,10 % sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus. Luvut vahvistetaan loppuvuodesta.
Milloin sotumaksu maksetaan?+
Palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden 12. päivään mennessä Verohallinnolle. Maksun peruste ilmoitetaan tulorekisteriin työnantajan erillisilmoituksella viimeistään seuraavan kuukauden 5. päivänä.
Maksetaanko omistajan palkasta sotumaksu?+
Kyllä. Osakeyhtiö maksaa sairausvakuutusmaksun myös osakkaalle maksamastaan palkasta. YEL-vakuutetun osakkaan palkasta ei kuitenkaan makseta TyEL-maksua.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Työnantajan sairausvakuutusmaksu 2026: 1,91 % palkoista, kuka maksaa ja miten se ilmoitetaan
Työnantajan sairausvakuutusmaksu on vuonna 2026 1,91 prosenttia maksetuista palkoista, kun se vuonna 2025 oli 1,87 prosenttia. Maksu koskee 16–67-vuotiaiden palkkoja, ja työnantaja ilmoittaa sen tulorekisteriin ja maksaa OmaVerossa palkanmaksukuukautta seuraavan kuun 12. päivään mennessä. Tällä sivulla on prosentit vuosilta 2014–2026, lasketut esimerkit, omistajan palkan säännöt ja tavalliset virheet.
YEL-järjestelmä: miten yrittäjän eläkejärjestelmä toimii, kuka sen rahoittaa ja mitä siihen on muuttumassa
YEL-järjestelmä on yrittäjän eläkelakiin (1272/2006) perustuva lakisääteinen eläketurva, jossa yksi luku, YEL-työtulo, ratkaisee sekä maksun (24,4 % vuonna 2026) että eläkkeen, sairauspäivärahan, vanhempainrahan ja työttömyysturvan. Järjestelmää hoitavat työeläkeyhtiöt, Eläketurvakeskus valvoo vakuuttamista, ja valtio maksaa sen osan eläkkeistä, jota yrittäjien maksut eivät kata. Alla näet järjestelmän osat yhdellä silmäyksellä, miten raha kulkee, mitä tapahtuu laiminlyönneissä ja mitä vuoden 2028 YEL-uudistus muuttaisi.
YEL If: Ifin kautta otettu YEL-vakuutus on Varman vakuutus, ja tätä se tarkoittaa hinnalle ja asioinnille
Ifin kautta otettu YEL-vakuutus on työeläkeyhtiö Varman myöntämä vakuutus: If on vahinkovakuutusyhtiö, eikä se itse myönnä lakisääteisiä työeläkevakuutuksia, joten Ifin verkkosivun YEL-hakemus ohjautuu Varmalle. Hinta on sama kuin missä tahansa työeläkeyhtiössä, vuonna 2026 24,4 prosenttia YEL-työtulosta. Tällä sivulla kerrotaan, mitä Ifin ja Varman yhteistyö käytännössä tarkoittaa, missä YEL-asiat hoidetaan, mitä If-asiakkuus voi tuoda yrittäjälle ja miten vakuutuksen voi siirtää myöhemmin toiseen yhtiöön.