Yrittäjän työterveyshuolto hinta 2026: mitä se maksaa vuodessa Kela-korvauksen ja verovähennyksen jälkeen

Yrittäjän työterveyshuolto maksaa yksinyrittäjälle tyypillisesti noin 300–500 euroa vuodessa Kela-korvauksen jälkeen, kun sopimuksessa on ennaltaehkäisevä osa ja kohtuullinen määrä sairaanhoitoa. Hinta ennen korvausta on noin kaksinkertainen. Kela korvaa 60 prosenttia ennaltaehkäisevästä työterveyshuollosta ja 50 prosenttia sairaanhoidosta vuosittaisiin enimmäismääriin asti, ja loppuosa on yrityksen vähennyskelpoinen kulu. Onko työterveyshuolto sinulle pakollinen ja mitä se sisältää, on selitetty artikkelissa yrittäjän työterveyshuolto. Tällä sivulla lasketaan hinta. Toiminimiyrittäjän sopimus ja vähennys ovat sivulla toiminimi työterveyshuolto.

Mitä yrittäjän työterveyshuolto maksaa vuodessa?

Laskimme kaksi tavallista vuotta yhden palveluntarjoajan julkisella hinnastolla (Medfin, hinnat 1.6.2026 alkaen). Ensimmäisessä yrittäjä ottaa vain ennaltaehkäisevän osan, toisessa myös sairaanhoidon. Kela-korvaus on laskettu Kelan vuoden 2026 säännöillä ja verovaikutus toiminimelle 30 prosentin ja osakeyhtiölle 20 prosentin verokannalla.

Hinta ei ole kiinteä vaan riippuu siitä, mitä sopimukseen kirjoitetaan ja kuinka paljon palveluja käytät. Moni yrittäjäsopimus laskutetaan toteutuneen käytön mukaan, ja osa tarjoajista myy kiinteähintaisia paketteja. Vertaa siksi tarjouksia samalla käyttöoletuksella: yksi työpaikkaselvitys, yksi terveystarkastus ja arvio lääkärikäynneistä.

Paljonko Kela korvaa yrittäjän työterveyshuollosta vuonna 2026?

Kela korvaa yrittäjälle 60 prosenttia ehkäisevän työterveyshuollon ja 50 prosenttia yleislääkäritasoisen sairaanhoidon hyväksytyistä kustannuksista. Korvaukselle on kolme toisistaan riippumatonta vuotuista enimmäismäärää. Kela ei korvaa enimmäismäärän ylittäviä kustannuksia.

Taulukosta näkyy tärkein hinnoitteluun vaikuttava asia: sairaanhoidon korvausraja on matala. Kun sairaanhoitokulut ylittävät 364,50 euroa vuodessa, jokainen seuraava lääkärikäynti on yrittäjälle täysihintainen. Sen yli menevä osa on silti vähennyskelpoinen kulu.

Mistä työterveyshuollon hinta muodostuu?

Yrittäjän työterveyshuollon lasku koostuu sopimuksen perusmaksuista, ennaltaehkäisevistä käynneistä ja käytön mukaan laskutettavasta sairaanhoidosta. Alla yhden palveluntarjoajan julkiset hinnat esimerkkinä. Hinnat vaihtelevat tarjoajittain ja paikkakunnittain, joten käytä niitä vertailukohtana, kun luet omaa tarjoustasi.

Työterveyshuollon palvelut ovat pääosin arvonlisäverottomia. Saman hinnaston mukaan vuodesta 2026 alkaen joidenkin palvelujen hintaan lisätään kuitenkin 25,5 prosentin arvonlisävero veroviranomaisen ohjeistuksen mukaisesti. Kysy tarjouksesta, mitkä rivit ovat verollisia, koska ALV:llinen hinta on vertailussa eri asia kuin veroton.

Esimerkki 1: ensimmäinen vuosi ilman sairaanhoitoa

Esimerkki 2: vuosi, jossa käyt lääkärissä kolme kertaa

Työpaikkaselvitystä ei yleensä tehdä joka vuosi, vaan se päivitetään, kun työ muuttuu. Siksi toinen ja kolmas vuosi ovat tavallisesti ensimmäistä halvempia. Hoitajan ja lääkärin käyttämä aika on esimerkin oletus: kysy tarjouksessa, montako tuntia työpaikkaselvitykseen arvioidaan.

Miten Kela-korvaus näkyy laskussa ja kirjanpidossa?

Korvaus tulee joko suoraan laskulle tai jälkikäteen hakemalla. Kelan mukaan suorakorvauksessa palveluntuottaja vähentää laskusta Kelan osuuden ja hakee korvauksen itse, kun olet antanut siihen suostumuksen sopimuksessa. Silloin maksat vain oman osuutesi. Jos palveluntuottajalla ei ole tilityssopimusta, maksat koko laskun ja haet korvauksen OmaKelassa lomakkeella SV 110 TTH kuuden kuukauden kuluessa maksusta. Matka- ja ensiapuvalmiuskulut haetaan erikseen lomakkeella SV 116 TTH.

Toiminimellä työterveyshuollon kulu kirjataan elinkeinotoiminnan menoksi ja jälkikäteen saatu Kela-korvaus tuotoksi, joten verotuksessa vähennetään käytännössä nettokulu. Osakeyhtiössä kulu on henkilöstökulu, eikä tavanomainen työterveyshuolto ole omistajalle veronalainen etu. Muut vähennykset ovat artikkelissa yrittäjän verovähennykset.

Mitä työterveyshuolto maksaa, kun palkkaat työntekijän?

Ensimmäisestä työntekijästä alkaen työnantajan on järjestettävä hänelle lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Silloin hinta lasketaan henkilöä kohden. Esimerkiksi Medfin ilmoittaa yrityksille kiinteän hinnan alkaen 8 euroa henkilöltä kuukaudessa, ja hinta määräytyy yrityksen koon, palvelujen ja paikkakunnan mukaan. Kela korvaa työnantajallekin 60 prosenttia ehkäisevästä ja 50 prosenttia sairaanhoidon kustannuksista hyväksyttyjen rajojen puitteissa.

Kelan ohjeen mukaan työnantajayrittäjä voi hakea korvausta omista työterveyskuluistaan samalla työnantajakohtaisella hakemuksella kuin työntekijöiden kuluista. Ensimmäisen työntekijän muut kulut, kuten TyEL ja tapaturmavakuutus, on koottu artikkeliin ensimmäisen työntekijän palkkaaminen, ja palkan kokonaiskulun saat työnantajan palkkakulut -laskurilla.

Mitä työterveyshuoltoon ei kuulu?

Kela korvaa vain ehkäisevää työterveyshuoltoa ja yleislääkäritasoista sairaanhoitoa. Hammashoito, leikkaukset ja sairaalahoito jäävät tavallisesti sopimuksen ulkopuolelle, ja erikoislääkärikäynnit ovat korvattavia vain sopimuksen ja Kelan ehtojen mukaan. Jos tarvitset laajempaa turvaa, vertaa työterveyshuoltoa ja yrittäjän sairauskuluvakuutusta. Vakuutusten kokonaiskulu on laskettu artikkelissa yrittäjän vakuutukset hinta.

Näin vertaat tarjouksia

Työterveyshuolto on yksi yrittäjän kiinteistä kuluista kirjanpidon, vakuutusten ja YEL:n rinnalla. Kirjanpidon vuosihinnan näet hintalaskurista, ja jos vertailet samalla tilitoimistoja, käytä tilitoimistojen kilpailutusta.