Toimitusjohtaja

Osakeyhtiölain mukaan toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän vastaa myös siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavasti järjestetty. Laajakantoisia tai epätavallisia asioita toimitusjohtaja ei voi päättää yksin, vaan ne kuuluvat hallitukselle.

Toimitusjohtajan valitsee hallitus, ja hallitus voi myös erottaa hänet. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa, vaan hänen asemansa perustuu toimitusjohtajasopimukseen, jossa sovitaan palkasta, irtisanomisajasta ja mahdollisesta erokorvauksesta. Valinta ja vaihdos ilmoitetaan kaupparekisteriin, ja PRH:n maksu on 55 euroa vuonna 2026.

Yhden hengen osakeyhtiössä omistaja on usein sekä hallituksen jäsen että toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja ei ole pakollinen, joten moni pieni yhtiö pärjää pelkällä hallituksella. Toimitusjohtajan valinta voi kuitenkin olla perusteltu esimerkiksi rahoittajan tai asiakkaiden takia, koska nimike kertoo selvästi, kuka johtaa.

Eläkevakuutus riippuu omistuksesta. Jos toimitusjohtaja omistaa yksin yli 30 prosenttia yhtiöstä tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia, hän vakuutetaan YEL-vakuutuksella. Muuten hän kuuluu TyEL-vakuutuksen piiriin, ja yhtiö maksaa työnantajan eläkemaksun hänen palkastaan. Toimitusjohtajan palkka maksetaan kuten muukin palkka: siitä tehdään ennakonpidätys ja ilmoitus tulorekisteriin. Palkan lisäksi toimitusjohtajasopimuksessa kannattaa sopia kirjallisesti esimerkiksi irtisanomisajasta ja kilpailukiellosta, koska työsopimuslain säännöt eivät koske toimitusjohtajaa.