Tuntipalkka laskuri: kuukausipalkasta tuntipalkka ja tuntipalkasta kuukausipalkka 2026

Tuntipalkka laskuri toimii yhdellä jakolaskulla. Kerro viikkotyöaika 52 viikolla ja jaa 12 kuukaudella, niin saat kuukauden keskimääräiset työtunnit. Jaa kuukausipalkka niillä. Taulukosta näet valmiit tulokset kahdella tavallisimmalla viikkotyöajalla.

Kun tiedät bruttopalkan, katso samalla, paljonko siitä jää käteen. Alla oleva laskuri laskee nettopalkan vuoden 2026 maksuilla. Jaa tulos samalla tuntimäärällä, niin saat tuntipalkan verojen jälkeen.

Miten kuukausipalkasta lasketaan tuntipalkka?

Kuukausipalkasta saat tuntipalkan jakamalla sen kuukauden keskimääräisillä työtunneilla. Kuukausien pituus vaihtelee, joten keskiarvo lasketaan vuoden tunneista: viikkotyöaika × 52 viikkoa / 12 kuukautta.

Tulos on keskimääräinen tuntipalkka. Yksittäisessä kuukaudessa on 19–23 arkipäivää, mutta kuukausipalkkainen saa saman palkan joka kuukausi, joten keskiarvo on oikea vertailuluku esimerkiksi tuntipalkkaiseen työtarjoukseen.

Kuukausipalkan jakaja: millä luvulla kuukausipalkka jaetaan?

Kuukausipalkan jakaja on luku, jolla kuukausipalkka jaetaan tuntipalkaksi tai päiväpalkaksi. Laskennallinen tuntijakaja on viikkotyöaika × 52 / 12, eli 37,5 tunnin viikolla 162,5 ja 40 tunnin viikolla 173,33. Monessa työehtosopimuksessa on kuitenkin oma, alakohtaisesti sovittu jakaja, ja korvauksia laskiessa käytetään aina TES:n lukua.

Jakajaa tarvitaan palkanlaskennassa ainakin neljässä tilanteessa. Ylityö- ja lisätyökorvaus lasketaan kuukausipalkkaisen tuntipalkasta, joten 3 000 euron kuukausipalkalla ja jakajalla 162,5 vuorokautisen ylityön kahden ensimmäisen tunnin 50 prosentilla korotettu palkka on 18,46 × 1,5 = 27,69 €/h. Samaa tuntipalkkaa käytetään sunnuntai- ja muihin tuntiperusteisiin lisiin. Ylityön säännöt ovat oppaassa ylityökorvaus.

Päiväjakajaa tarvitaan, kun kuukausipalkasta vähennetään palkattomia poissaolopäiviä tai kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken kuukauden. Laskennallinen keskimääräinen työpäivien määrä on 5 × 52 / 12 = 21,67 päivää kuukaudessa, jolloin 3 000 euron kuukausipalkan päiväpalkka on noin 138,46 €. TES voi määrätä käyttämään kyseisen kuukauden todellisia työpäiviä, kalenteripäiviä tai kiinteää lukua, joten tarkista oma sopimuksesi. Jos TES:ssä ei ole jakajaa, keskimääräinen tuntimäärä on perusteltu tapa vertailla palkkoja.

Kuukausipalkkaisen työajan tasoittumisjärjestelmä ja viikkolepokorvaus vaikuttavat siihen, mitkä tunnit ovat ylityötä. Ne on selitetty oppaassa työaikalaki.

Paljonko on tuntipalkka, jos kuukausipalkka on 3 000 euroa?

3 000 euron kuukausipalkka on 18,46 euroa tunnilta 37,5 tunnin viikolla ja 17,31 euroa tunnilta 40 tunnin viikolla, ennen veroja. Verojen jälkeen tunnista jää noin 14,64 euroa, kun nettopalkka on vuoden 2026 veroilla ja keskimääräisellä kunnallisverolla noin 2 379 euroa.

Miten tuntipalkasta lasketaan kuukausipalkka?

Kerro tuntipalkka kuukauden keskimääräisillä tunneilla: 37,5 tunnin viikolla tuntipalkka × 162,5. Esimerkiksi 15 €/h on 2 437,50 €/kk ja 20 €/h 3 250 €/kk. Vuosipalkka on sama tuntipalkka kerrottuna vuoden tunneilla eli 1 950:llä.

Tuntipalkkaisen todellinen kuukausiansio vaihtelee, koska palkka maksetaan tehdyistä tunneista. Kuukausi, jossa on 23 työpäivää, tuottaa enemmän kuin 19 päivän kuukausi. Taulukon luku on vuoden keskiarvo.

Osa-aikatyön tuntipalkka

Osa-aikatyössä kaava on sama, mutta viikkotunnit ovat pienemmät. 20 tunnin viikolla kuukaudessa on keskimäärin 20 × 52 / 12 = 86,67 tuntia. Jos osa-aikapalkka on 1 500 €/kk, tuntipalkka on 1 500 / 86,67 = 17,31 €. Jos tuntipalkka on 15 €, kuukausiansio on keskimäärin 1 300 €.

Palkkalaskuri tuntipalkalle: paljonko tuntipalkasta jää käteen?

Tuntipalkasta jää vuonna 2026 käteen noin 15,50 euroa, kun tuntipalkka on 20 euroa ja teet kokoaikaista 37,5 tunnin viikkoa. Palkkalaskuri laskee tuntipalkan ensin kuukausipalkaksi (tuntipalkka × 162,5), vähentää siitä työntekijän TyEL- ja työttömyysvakuutusmaksun ja vuoden 2026 verot ja jakaa tuloksen takaisin tunneille. Taulukossa on valmiiksi laskettu yleisimmät tuntipalkat.

Osa-aikatyössä käteen jäävä tuntipalkka on suurempi, koska kuukausitulo jää pienemmäksi ja tulovero on progressiivinen. Esimerkiksi 15 euron tuntipalkalla ja 80 tunnin kuukaudella palkka on 1 200 euroa, ja siitä vero on selvästi pienempi osuus kuin kokoaikaisesta palkasta. Tarkan luvun saat syöttämällä kuukausipalkan yllä olevaan laskuriin.

Mikä on kuukausipalkan ja tuntipalkan ero?

Kuukausipalkkainen saa saman palkan joka kuukausi riippumatta arkipäivien määrästä, ja palkka juoksee myös arkipyhinä. Tuntipalkkainen saa palkan tehdyistä tunneista, joten kuukausiansio vaihtelee ja arkipyhien korvaus riippuu työehtosopimuksesta.

Loman laskeminen tuntipalkkaiselle on oma aiheensa. Lomapalkan, lomakorvauksen ja lomarahan voi laskea lomakorvauslaskurilla.

Miten keskituntiansio lasketaan?

Keskituntiansio lasketaan jakamalla tarkastelujakson aikana maksettu palkka jakson aikana tehdyillä tunneilla. Sitä käytetään erityisesti tuntipalkkaisilla, joiden ansioon kuuluu lisiä, kuten ilta-, yö- tai vuorolisiä, esimerkiksi sairausajan palkan tai muun poissaolon korvauksen laskemiseen.

Sairausajan palkan säännöistä kerrotaan tarkemmin artikkelissa sairausajan palkka.

Mikä on normaali tuntipalkka Suomessa?

Tilastokeskuksen mukaan kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansioiden mediaani oli vuonna 2024 3 615 euroa kuukaudessa. 37,5 tunnin viikolla se vastaa noin 22,25 euron tuntipalkkaa. Puolet kokoaikaisista ansaitsi tätä vähemmän ja puolet enemmän.

Maakunnista suurimmat mediaaniansiot olivat Uudellamaalla, 3 967 euroa, ja pienimmät Etelä-Pohjanmaalla, 3 286 euroa. Oman alasi vähimmäispalkat näet työehtosopimuksen palkkataulukoista.

Mikä tuntipalkka on hyvä?

Hyvä tuntipalkka on suhteessa alaan ja kokemukseen. Tilastojen perusteella yli 22 euron tuntipalkka on kokoaikaisten mediaanin yläpuolella, ja yli noin 37,66 euroa kuuluu eniten ansaitsevaan kymmenykseen. Vertaa tarjottua tuntipalkkaa aina samoilla tunneilla: 20 €/h tuntityössä ja 3 250 €/kk kuukausipalkka ovat samaa tasoa vain, jos tunteja todella kertyy 162,5 kuukaudessa.

Tuntipalkka työnantajan ja yrittäjän näkökulmasta

Työnantajalle tunti maksaa enemmän kuin työntekijän tuntipalkka. Vuoden 2026 sivukuluilla 3 000 euron kuukausipalkka maksaa yritykselle noin 3 776 euroa kuukaudessa lomarahan kanssa, eli noin 23,24 euroa palkallista tuntia kohden. Jos työntekijä on lomalla, sairaana tai koulutuksessa, tehtyä tuntia kohden kustannus on vielä suurempi. Oman laskelman saat työnantajan palkkakulujen laskurista ja erittelyn artikkelista palkan sivukulut.

Yrittäjällä ei ole tuntipalkkaa, vaan tuntihinta, jonka pitää kattaa oma palkka, YEL, lomat, laskuttamaton aika ja yrityksen kulut. Siksi 50 euron tuntihinta voi vastata vain noin 2 500 euron kuukausipalkkaa. Laskelma on artikkelissa tuntihinnan laskeminen ja laskuri sivulla yrittäjän tuntiveloitus laskuri.