Palkkalaskuri työnantajalle: nettopalkka, sivukulut ja kenelle mikin summa maksetaan 2026
Palkkalaskuri työnantajalle laskee samasta bruttopalkasta kaksi lukua: paljonko työntekijä saa tililleen ja paljonko palkka maksaa yritykselle. Vuonna 2026 3 000 euron palkasta jää 20 prosentin verokortilla työntekijälle 2 154,30 euroa, ja yritykselle kuluu sivukuluineen noin 3 596 euroa kuussa. Tällä sivulla on kaksi laskuria, valmis palkkalaskelma rivi riviltä ja taulukko siitä, kenelle ja milloin työnantaja maksaa kunkin osan: työntekijälle, Verohallinnolle, eläkeyhtiölle, Työllisyysrahastolle ja vakuutusyhtiölle.
Lyhyesti
- 3 000 € bruttopalkasta jää 20 %:n verokortilla työntekijälle 2 154,30 €, ja työnantajalle palkka maksaa noin 3 596 €/kk, lomarahan kanssa noin 45 300 € vuodessa.
- Työnantajan sivukulut 2026: TyEL keskimäärin 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutus 0,31 % sekä tapaturmavakuutus alan mukaan.
- Palkasta pidätetyt summat eivät jää yritykselle: ennakonpidätys ja sairausvakuutusmaksu maksetaan OmaVeroon seuraavan kuun 12. päivä, TyEL eläkeyhtiölle ja työttömyysvakuutus Työllisyysrahastolle.
- Jokainen palkanmaksu ilmoitetaan tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksusta.
Palkkalaskuri työnantajalle laskee bruttopalkasta sekä työntekijän nettopalkan että yrityksen kokonaiskustannuksen. Työnantajan pitää tietää molemmat: nettopalkka maksetaan työntekijän tilille, ja loput bruttopalkasta sekä työnantajan omat maksut menevät Verohallinnolle, eläkeyhtiölle, Työllisyysrahastolle ja vakuutusyhtiölle. Ensimmäinen laskuri näyttää yrityksen kulun, toinen työntekijän nettopalkan.
Työnantajan palkkakulut 2026: paljonko työntekijä maksaa yritykselle
Palkkakulujen laskuri omalla sivullaanNettopalkkalaskuri 2026: paljonko työntekijälle jää käteen
Nettopalkkalaskuri omalla sivullaanPalkkalaskelma työnantajalle: 3 000 euron palkka rivi riviltä
Esimerkissä 35-vuotiaan työntekijän kuukausipalkka on 3 000 euroa ja verokortin ennakonpidätysprosentti 20. Yritys on pieni sopimustyönantaja, jonka palkkasumma jää alle työttömyysvakuutuksen korkeamman maksun rajan.
| Rivi | Prosentti 2026 | Euroa / kk |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 3 000,00 € | |
| Työntekijän työeläkemaksu | 7,30 % | − 219,00 € |
| Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu | 0,89 % | − 26,70 € |
| Ennakonpidätys | 20 % verokortista | − 600,00 € |
| Nettopalkka työntekijälle | 2 154,30 € | |
| Työnantajan TyEL | keskimäärin 17,10 % | + 513,00 € |
| Työnantajan sairausvakuutusmaksu | 1,91 % | + 57,30 € |
| Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu | 0,31 % | + 9,30 € |
| Tapaturmavakuutus (oletus) | 0,5 % | + 15,00 € |
| Ryhmähenkivakuutus | noin 0,06 % | + 1,80 € |
| Kokonaiskustannus työnantajalle | 3 596,40 € |
Työntekijän maksut ja ennakonpidätys eivät ole työnantajan kulua, vaikka työnantaja maksaa ne eteenpäin. Ne vähennetään bruttopalkasta. Työnantajan oma kulu on bruttopalkka plus työnantajan maksut eli tässä 596,40 euroa kuussa, noin 20 prosenttia palkasta.
Kenelle työnantaja maksaa mitäkin ja milloin?
3 596,40 euron kuukausikulu ei mene yhdelle maksajalle. Työnantaja maksaa palkkapäivänä nettopalkan työntekijälle, ja loput jakautuvat neljälle vastaanottajalle eri eräpäivinä. Kassaan kannattaa varata koko summa palkkapäivän kuussa, vaikka osa laskuista tulee myöhemmin. Laskelman jälkeen palkka pitää vielä maksaa, ilmoittaa ja tilittää: koko kierros on oppaassa palkanlaskenta, ja ulkoistuksen hinta sivulla palkanlaskentapalvelu.
| Vastaanottaja | Mitä maksetaan | Euroa | Milloin |
|---|---|---|---|
| Työntekijä | Nettopalkka | 2 154,30 € | Palkkapäivänä |
| Verohallinto (OmaVero) | Ennakonpidätys 600,00 € + työnantajan sairausvakuutusmaksu 57,30 € | 657,30 € | Palkanmaksua seuraavan kuun 12. päivä |
| Työeläkeyhtiö | TyEL: työnantajan 513,00 € + työntekijän 219,00 € | 732,00 € | Eläkeyhtiön laskulla tulorekisteritietojen perusteella |
| Työllisyysrahasto | Työttömyysvakuutus: työnantajan 9,30 € + työntekijän 26,70 € | 36,00 € | Työllisyysrahaston laskulla |
| Vakuutusyhtiö | Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus | 16,80 € | Vakuutusyhtiön laskulla |
| Yhteensä | 3 596,40 € |
Verohallinnolle maksettava osa ilmoitetaan ja maksetaan oma-aloitteisina veroina. Jos verokortti puuttuu, ennakonpidätys on 60 prosenttia, joten pyydä verokortti ennen ensimmäistä palkkaa. Ohje on artikkelissa verokortti työnantajalle, ja tulorekisterin ilmoitukset artikkelissa tulorekisteri-ilmoittaminen.
Paljonko työntekijä maksaa työnantajalle vuodessa?
Vuositasolla 3 000 euron kuukausipalkka maksaa työnantajalle noin 45 300 euroa, kun mukaan lasketaan pakolliset sivukulut ja 50 prosentin lomaraha. Kuukausipalkkaisen lomapalkka sisältyy jo 12 kuukauden palkkaan, joten erillinen kulu on vain lomaraha.
| Bruttopalkka / kk | Nettopalkka / kk (20 % verokortti) | Kustannus työnantajalle / kk | Kustannus / v lomarahan kanssa |
|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 436,20 € | 2 398 € | 30 210 € |
| 2 500 € | 1 795,25 € | 2 997 € | 37 762 € |
| 3 000 € | 2 154,30 € | 3 596 € | 45 315 € |
| 3 500 € | 2 513,35 € | 4 196 € | 52 867 € |
| 4 000 € | 2 872,40 € | 4 795 € | 60 420 € |
Laskuri ei sisällä työterveyshuoltoa, sairausajan palkkaa, työvälineitä eikä rekrytointia. Eläkeyhtiön laskurista kerrotaan artikkelissa Ilmarisen palkkalaskuri. Ehkäisevä työterveyshuolto on pakollinen jo ensimmäisestä työntekijästä, ja sairastuessa työnantaja maksaa yleensä palkan sairastumispäivältä ja yhdeksältä seuraavalta arkipäivältä. Sivukulujen erittely ja lomien kulut ovat artikkelissa palkan sivukulut.
Miten palkkalaskelma tehdään työntekijälle?
Työnantajan on annettava työntekijälle palkkalaskelma jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Siitä pitää näkyä palkkakausi, bruttopalkka eriteltynä, lisät, ennakonpidätys ja työntekijän maksut sekä nettopalkka. Työnantajan omia maksuja palkkalaskelmaan ei tarvitse merkitä.
- 11. BruttopalkkaKuukausipalkka tai tunnit kertaa tuntipalkka työehtosopimuksen mukaan.
- 22. Lisät ja luontoisedutYlityö-, ilta- ja viikonloppulisät rahana. Luontoisedut, kuten autoetu tai puhelinetu, lisätään verotettavaan palkkaan, mutta niitä ei makseta rahana.
- 33. Työntekijän maksutVähennä työeläkemaksu 7,30 % ja 18–64-vuotiaalta työttömyysvakuutusmaksu 0,89 %.
- 44. EnnakonpidätysVerokortin prosentti rahapalkasta ja luontoiseduista. Kun verokortin tuloraja ylittyy, käytetään lisäprosenttia.
- 55. Nettopalkka ja ilmoitusMaksa nettopalkka, anna palkkalaskelma ja ilmoita palkka tulorekisteriin viiden päivän kuluessa.
Pienelle työnantajalle maksuton vaihtoehto on Palkka.fi, jonka julkinen laskuri ja palkanlaskentapalvelu on esitelty artikkelissa palkka.fi laskuri. Jos maksat palkkoja joka kuukausi, palkanlaskennan ulkoistamisen hinta kannattaa verrata omaan työaikaan.
Mitä palkkalaskuri ei kerro työnantajalle?
- Työehtosopimuksen vähimmäispalkat ja lisät: tarkista alasi TES ennen kuin sovit palkasta.
- Tapaturmavakuutuksen todellinen hinta: riippuu alasta ja vakuutusyhtiöstä, tavallisesti 0,05–5 % palkasta.
- Sairausajan palkka ja Kelan korvaukset: työnantaja saa osan sairausajan palkasta takaisin Kelan päivärahana.
- Lomapalkkavelka: kirjanpidossa jaksotetaan ansaitut lomat, vaikka ne maksetaan myöhemmin.
- Irtisanomisaika ja loppupalkka: työsuhteen päättyessä maksetaan lomakorvaus. Ohjeet artikkelissa irtisanomisilmoitus työnantajalta.
Usein kysytyt
Paljonko 3 000 euron palkka maksaa työnantajalle?+
Noin 3 596 euroa kuukaudessa vuonna 2026, kun mukana ovat työnantajan TyEL 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % ja 0,5 prosentin tapaturmavakuutus. Lomarahan kanssa noin 45 300 euroa vuodessa.
Paljonko 3 000 euron palkasta jää työntekijälle?+
20 prosentin verokortilla 2 154,30 euroa. Palkasta vähennetään työeläkemaksu 219 €, työttömyysvakuutusmaksu 26,70 € ja ennakonpidätys 600 €.
Mitkä ovat työnantajan sivukulut 2026?+
Työnantajan TyEL keskimäärin 17,10 %, sairausvakuutusmaksu 1,91 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % (palkkasumman 2 509 500 euron ylittävältä osalta 1,23 %) sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus.
Milloin työnantaja maksaa ennakonpidätykset?+
Ennakonpidätykset ja työnantajan sairausvakuutusmaksu maksetaan OmaVeroon palkanmaksua seuraavan kuukauden 12. päivänä. Palkka ilmoitetaan tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksusta.
Mitä jos työntekijällä ei ole verokorttia?+
Ennakonpidätys tehdään 60 prosentin mukaan. Työntekijä voi tilata verokortin OmaVerosta, ja liikaa pidätetty vero palautetaan verotuksessa.
Onko palkka.fi palkkalaskuri työnantajalle?+
On. Palkka.fi:n julkinen palkkalaskuri näyttää sekä työntekijän nettopalkan että työnantajan maksut keskimääräisillä prosenteilla ilman kirjautumista.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Palkan sivukulut ja vähennykset palkasta 2026: mitä työntekijä maksaa työnantajalle ja mitä palkasta vähennetään
Työntekijän palkasta vähennetään vuonna 2026 ennakonpidätys verokortin mukaan, TyEL-maksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja päivärahamaksu 0,88 %, ja työnantaja maksaa palkan päälle noin 20 % sivukuluja. Työntekijän 3 000 euron bruttopalkka maksaa työnantajalle lakisääteisine maksuineen noin 3 600 euroa kuussa, ja lomat ja poissaolot huomioiden noin 4 150. Alla sivukulut eriteltyinä 2026: TyEL, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutus, tapaturmavakuutus, lomapalkka ja lomaraha. Ja miksi yrittäjän oma palkka on halvempi.
Tulospalkkio: mikä se on, miten se verotetaan ja miten pieni yritys rakentaa tulospalkkiojärjestelmän
Tulospalkkio on työntekijälle palkan lisäksi maksettava palkkio, jonka määrä riippuu siitä, saavuttaako yritys, tiimi tai työntekijä etukäteen sovitut tavoitteet. Verotuksessa se on palkkaa: siitä pidätetään vero verokortin mukaan ja työnantaja maksaa siitä samat noin 20 % sivukulut kuin muusta palkasta. Tällä sivulla on tulospalkkion määritelmä, maksuajankohta, vaikutus lomapalkkaan, laskettu esimerkki tulospalkkiopoolista ja tarkistuslista järjestelmän ehtoihin.
Tulorekisterin varmenne: tilaaminen, noutaminen ja uusiminen kahden vuoden välein
Tulorekisterin varmenne on Verohallinnon varmennepalvelusta tilattava sähköinen tunniste, jolla palkkaohjelma lähettää palkkatiedot suoraan tulorekisterin rajapintaan, ja se on voimassa 2 vuotta. Tällä sivulla on koko elinkaari työnantajan näkökulmasta: kuka varmenteen tilaa ja millä valtuudella, miten tekninen yhteyshenkilö noutaa sen 14 vuorokauden aikana, miksi uusiminen kannattaa hoitaa 60 päivän ikkunassa ja mitä teet, jos varmenne ehti vanhentua.