Lounasetu verotusarvo 2026: 10,50 €, mitä se tarkoittaa palkkakuitissa, paljonko etu on rahassa ja miten ALV menee työnantajalla

Lounasedun verotusarvo on Verohallinnon vuosittain vahvistama summa, jonka arvoisena lounasetu verotetaan. Vuonna 2026 se on 75 % lounassetelin tai -saldon nimellisarvosta, vähintään 8,80 euroa, kun nimellisarvo on enintään 14 euroa. Verotusarvo ei ole se, mitä lounas maksaa, vaan se, mitä siitä katsotaan palkaksi. Tältä sivulta näet, mitä luku tarkoittaa käytännössä.

Mikä on lounasedun verotusarvo vuonna 2026?

Lounasedun verotusarvo vuonna 2026 on 75 % nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,80 euroa. Nimellisarvo saa olla enintään 14,00 euroa ateriaa kohden; sitä suurempi etu verotetaan koko nimellisarvostaan. Henkilöstöravintolan aterian verotusarvo on 8,80 euroa, kun työnantajan kustannus on 8,80–14,00 euroa.

Lounasedun verotusarvo 2026 ja 2025

Aiempien vuosien arvot (2023–2025), minimi ja maksimi sekä lounasedun säännöt ovat artikkelissa lounasetu 2026. Edellisen vuoden luvut ovat omassa artikkelissaan lounasetu 2025. Tämä sivu keskittyy siihen, mitä verotusarvo tarkoittaa rahassa.

Onko lounasetu verotettavaa tuloa?

On, verotusarvon verran. Lounasetu on luontoisetua eli palkkaa, joka maksetaan ateriana rahan sijaan. Rahana maksettu etu on tavallista palkkaa, ks. lounasetu rahana. Verotusarvo lisätään ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan ja ilmoitetaan tulorekisteriin ravintoetuna. Jos työntekijä maksaa verotusarvon itse nettopalkastaan, verotettavaa etua ei jää, eikä lounasetu näy verotuksessa lainkaan. Siksi palkkakuitissa näkyy usein kaksi riviä: ravintoetu lisäyksenä ja sama summa vähennyksenä.

Vero lounasedusta: paljonko veroa menee?

Lounasedusta menee veroa verotusarvo kertaa oma veroprosenttisi, kun etu annetaan palkan päälle. 14 euron lounasedun verotusarvo on 10,50 euroa, joten 30 prosentin veroprosentilla vero on 3,15 euroa päivässä ja 63 euroa kuussa 20 työpäivällä. Omavastuumallissa veroa ei mene lainkaan, koska maksat verotusarvon itse nettopalkastasi.

Lounasedun vero ei ole erillinen vero, vaan sama ennakonpidätys kuin palkassa. Verotusarvo vain kasvattaa sitä summaa, josta pidätys lasketaan. Siksi nettopalkka pienenee veron verran, vaikka etu ei tule tilille rahana. Kaikkien luontoisetujen verotus, myös auto- ja puhelinedun, on koottu sivulle luontoisedut ja niiden vero.

Kannattaako lounasetu ottaa?

Lounasetu kannattaa, jos syöt arkisin lounaan ulkona joka tapauksessa. Omavastuumallissa saat 14 euron aterian 10,50 eurolla, ja palkan päälle annettuna maksat vain veron 10,50 eurosta. Jos tuot eväät kotoa, omavastuumallin etu jää käyttämättä ja palkan päälle annettu etu on silti veronalaista tuloa.

Mitä tarkoittaa verotusarvo?

Verotusarvo on euromäärä, jonka arvoisena luontoisetu lisätään palkkaan verotusta varten. Jos saat 14 euron lounasedun, verottaja ei katso, että sait 14 euroa palkkaa, vaan 10,50 euroa. Siitä menee vero veroprosenttisi mukaan, ja se näkyy palkkalaskelmassa omana rivinään verotettavana etuna, jota ei makseta tilille.

Sama logiikka koskee autoetua, puhelinetua ja asuntoetua: jokaisella on oma Verohallinnon vahvistama verotusarvonsa. Kaikki edut on koottu artikkeliin luontoisedut.

Miten ruokaraha verotetaan vuonna 2026?

Rahana maksettu ruokaraha verotetaan kokonaan palkkana vuonna 2026. Edullinen 75 %:n verotusarvo koskee vain luontoisetua eli lounasseteliä, lounassaldoa sovelluksessa tai henkilöstöravintolan ateriaa. Jos työnantaja maksaa 14 euroa päivässä rahana palkan mukana, koko 14 euroa on veronalaista palkkaa, ja siitä peritään myös palkan sivukulut.

Ruokarahaa ei voi vähentää omassa verotuksessa, koska työpäivän lounas on elantomeno. Poikkeus on työmatka: kun työnantaja maksaa työmatkalta päivärahan, se on verovapaa korvaus eikä lounasetu. Päivärahat 2026 näet päivärahalaskurilla.

Paljonko lounasetu on työntekijälle rahassa?

Lounasedun hyöty riippuu siitä, maksaako työntekijä verotusarvon itse vai saako hän edun palkan päälle. Omavastuumallissa hyöty on 75 %:n arvostuksen ero eli 3,50 euroa päivässä 14 euron edulla. Palkan päälle annettuna hyöty on paljon suurempi, koska työnantaja maksaa aterian ja työntekijä maksaa vain veron verotusarvosta.

Taulukosta näkyy lounasedun idea: kun työnantaja käyttää saman 14 euron lounasetuun eikä palkkaan, 40 %:n marginaaliverolla työntekijälle jää 1,40 euroa päivässä eli 308 euroa vuodessa enemmän, koska veroa maksetaan 10,50 eurosta eikä 14 eurosta. Ehto on, että työntekijä syö lounaan muutenkin.

Paljonko lounasetu maksaa työnantajalle?

Työnantajalle lounasetu maksaa edun arvon, palveluntarjoajan palvelumaksun ja työnantajamaksut verotusarvosta, jos etu annetaan palkan päälle. Luontoisetu on palkkaa, joten verotusarvosta maksetaan samat työnantajamaksut kuin rahapalkasta. Kun etu annetaan omavastuulla, työnantajan kulu on vain edun arvon ja omavastuun erotus sekä palvelumaksu.

Työnantajamaksujen määrät ja prosentit ovat artikkelissa palkan sivukulut. Kokonaiskustannuksen yhdelle työntekijälle voit laskea työnantajan palkkakulut -laskurilla.

Voiko työnantaja vähentää lounasedun arvonlisäveron?

Ei yleensä. Korkein hallinto-oikeus ratkaisi vuonna 2025 (KHO 2025:46), että sovellukseen ladattu ravintoetu on lounasseteliin rinnastettava arvoseteli. Arvosetelin hankkiminen ja luovuttaminen ei ole arvonlisäverotuksessa ostoa ja myyntiä: aterian myyjä on ravintola ja ostaja työntekijä. Siksi työnantaja ei vähennä laskulle merkittyä ravintolapalvelun arvonlisäveroa eikä myöskään suorita arvonlisäveroa työntekijälle luovutetusta edusta.

Kirjanpidossa lounassaldon arvo kirjataan henkilöstökuluihin ilman arvonlisäveroa ja palvelumaksu tavallisena ostona. Verotusarvo kirjataan palkanlaskennassa luontoisetujen tilille ja sama summa vastatilille, jolloin kulu ei kahdennu. Kirjausvaiheet ovat artikkelissa lounasetu 2026.

Miten lounasseteli verotetaan?

Lounasseteli verotetaan samoin kuin sähköinen lounassaldo: verotettava on Verohallinnon verotusarvo, ei setelin nimellisarvo. Vuonna 2026 se on 75 % setelin arvosta, vähintään 8,80 euroa, kun seteli on enintään 14 euroa. Esimerkiksi 12 euron lounasseteli on verotuksessa 9,00 euroa. Jos työnantaja antaa setelin palkan päälle, maksat 9,00 eurosta veroa veroprosenttisi mukaan, 30 prosentilla 2,70 euroa setelistä. Jos maksat verotusarvon itse nettopalkastasi, veroa ei tule lainkaan ja saat 12 euron lounaan 9 eurolla.

Miten ePassi-lounasetu toimii?

ePassissa työnantaja lataa lounasedun työntekijän sovellukseen työpäivien mukaan, ja työntekijä maksaa aterian sovelluksella ravintolassa, joka hyväksyy ePassin. Verotusarvo määräytyy samalla tavalla kuin muissakin palveluissa: 75 % nimellisarvosta, vähintään 8,80 euroa, kun päiväarvo on enintään 14 euroa. Palveluntarjoaja ei vaikuta verotusarvoon. Maksaminen vaihe vaiheelta, päivärajat ja OmaRahan käyttö ovat artikkelissa ePassi lounasetu, ja Edenredin vastaavat tiedot artikkelissa Edenred lounasetu, ja Smartumin tiedot artikkelissa Smartum lounasetu 2026.

Voiko lounasetua käyttää kaksi kertaa päivässä tai lomalla?

75 %:n verotusarvo koskee yhtä ateriaa kotimaan työpäivää kohden. Jos samana päivänä käytetään saldoa useampaan ateriaan tai yli 14 euroa, ylittävä osa ei kuulu edullisen arvostuksen piiriin. Lomapäiviltä uutta saldoa ei ladata, mutta Edenredin Verohallinnon ohjeeseen nojaavan ohjeen mukaan työpäiviltä ladattua saldoa voi käyttää myös vapaalla.

Voiko yrittäjä vähentää omat lounaansa verotuksessa?

Ei. Yrittäjän oma lounas on elantomenoa, jota ei voi vähentää, vaikka sen syö työpäivänä. Poikkeuksia ovat työmatkan päiväraha tai ateriakorvaus sekä edustuskulut, joissa ateria tarjotaan asiakkaalle. Osakeyhtiön työskentelevä osakas voi saada lounasedun palkan osana kuten muutkin työntekijät, ja yhtiö vähentää sen palkkakuluna. Toiminimiyrittäjä ei voi antaa lounasetua itselleen, koska hän ei ole oman yrityksensä työntekijä.