Smartum lounasetu: käyttö päättyi 31.8.2026, mitä saldolle tapahtui ja miten lounasetu toimii nyt Epassissa

Moni hakee yhä Smartumin lounasetua, koska se oli vuosia yksi kolmesta suuresta lounasedun tarjoajasta Edenredin ja Epassin rinnalla. Tilanne muuttui vuonna 2026: Smartumin sivuilla kerrotaan, että Smartum-etujen käyttö on päättynyt 31.8.2026 ja Smartum on nyt osa Epassia. Smartumin vanhat lounasetusivut ja sovelluksen latauslinkit ohjaavat nyt Epassin sivuille. Tauko on riippumaton tilitoimisto eikä kummankaan palvelun kumppani; tiedot ovat palveluntarjoajien julkisilta sivuilta (tarkistettu 12.10.2026).

Voiko Smartum lounasetua vielä käyttää?

Ei. Smartumin oman ilmoituksen mukaan Smartum-etujen käyttö päättyi 31.8.2026. Lounasetu ei kuitenkaan kadonnut minnekään: kun työnantajasi asiakkuus siirrettiin Epassiin, lounasetu ladataan nyt Epassi-sovellukseen, ja sillä maksetaan samoin säännöin kuin ennenkin.

Smartum lounasetu 2026: mitkä maksutavat poistuivat?

Vuonna 2026 poistuivat kaikki Smartumin omat maksutavat, eivät pelkästään lounasedun maksut. Käyttöpaikkojen omien tiedotteiden mukaan 31.8.2026 lopetettiin SmartumPay-sovellus, Smartum-verkkomaksu, Smartum-sovellusmaksu ja Smartum-tekstiviestimaksu. Sama koski liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaetuja, jotka Smartumissa maksettiin samoilla maksutavoilla.

Onko Smartum ja Epassi sama?

Nykyään kyllä: Epassi osti Smartumin vuonna 2024, ja syyskuusta 2026 lähtien Smartum on pelkkä osa Epassia ilman omia maksutapoja. Aiemmin ne olivat kaksi kilpailevaa palvelua, joilla oli omat sovellukset ja omat käyttöpaikkaverkostot. Ravintolan piti hyväksyä kumpikin erikseen.

Käytännössä työntekijälle on yhdentekevää, kumman nimellä etu kulkee, koska lounasedun rajat, verotusarvo ja yhden aterian sääntö tulevat Verohallinnolta. Ero näkyy vain siinä, missä sovelluksessa saldo on ja mitkä ravintolat ottavat maksun vastaan. Kolmas suuri tarjoaja on edelleen Edenred, jonka säännöt on koottu artikkeliin Edenred lounasetu.

Mihin Smartum kävi ja mihin Epassi käy nyt?

Smartumilla maksettiin lounasta ravintoloissa ja kahviloissa sekä liikuntaa, kulttuuria, hierontaa ja työmatkalippuja niissä paikoissa, jotka olivat liittyneet Smartumin verkostoon. Nyt samat edut maksetaan Epassilla, ja käyttöpaikan pitää kuulua Epassin verkostoon. Moni entinen Smartum-paikka oli jo valmiiksi Epassin verkostossa, mutta ei jokainen.

• Lounasetu: ravintolat, henkilöstöravintolat, kahvilat ja kaupan valmisateriat, 8,80–14,00 € ateriaa kohden vuonna 2026.
• Liikunta- ja kulttuurietu: verovapaa raja on 400 € vuodessa, ja eduskunta hyväksyi syyskuussa 2026 korotuksen 540 euroon takautuvasti 1.1.2026 alkaen. Lisää artikkelissa liikuntaetu 2026.
• Työmatkaetu: joukkoliikenteen kausiliput, verovapaa enintään 3 400 € vuodessa.
• Tarkista käyttöpaikka Epassi-sovelluksen hausta ennen ostoa. Jos tuttu ravintola ei näy, maksa ateria itse ja kerro asiasta työnantajalle; lounasetua ei voi korvata kuittia vastaan jälkikäteen.

Mitä Smartumin lounassaldolle tapahtui?

Smartumin ohjeiden mukaan työnantaja-asiakkaat ja niiden edut siirrettiin Epassiin, ja käyttäjiä pyydettiin rekisteröitymään Epassi-sovellukseen vasta, kun Epassi lähettää kutsun. Siksi vastaus riippuu siitä, mitä työnantajasi sopi. Lounasetu on työnantajan maksama etu, ja työnantaja päättää sen jatkosta.

• Tarkista Epassi-sovellus. Jos sait Epassilta kutsun ja rekisteröidyit, lounasetu näkyy siellä työnantajasi nimellä.
• Et saanut kutsua? Kysy työnantajalta, onko yrityksen etuja siirretty. Jos on, Epassin asiakaspalvelu selvittää tilisi.
• Vaihdoit työpaikkaa? Käyttämättömän saldon jatko riippuu entisen työnantajan linjasta. Lounasetu on sidottu työpäiviin, joten sitä ei yleensä jatketa työsuhteen jälkeen.
• Älä luota vanhoihin päivämääriin. Smartumin aiemmat voimassaolosäännöt eivät enää päde, koska etujen käyttö Smartumissa päättyi.

Mikä on lounassetelin arvo vuonna 2026?

Lounasedulla voi vuonna 2026 maksaa aterian, jonka hinta on 8,80–14,00 euroa. Rajat tulevat Verohallinnon päätöksestä luontoisetujen raha-arvoista, joten ne ovat samat Epassissa, Edenredissä ja aiemmin Smartumissa. Työnantaja valitsee päiväarvon tältä väliltä.

Kalliimmankin lounaan voi ostaa: lounasetu kattaa päiväarvon verran ja loput maksat itse, Epassissa esimerkiksi OmaRahalla. Maksaminen sovelluksella ja OmaRahan käyttö on kerrottu tarkemmin artikkelissa Epassi lounasetu.

Voiko lounasetua käyttää kaksi kertaa päivässä?

Edullinen verotusarvo koskee yhtä ateriaa työpäivää kohden. Jos saldoa käytetään samana päivänä toiseen ateriaan tai yli 14 euroa, ylittävää osaa ei veroteta 75 prosentin säännöllä, vaan se voi olla verotettavaa palkkaa. Palveluntarjoajien sovellukset rajaavat käytön yleensä työnantajan asettamaan päiväarvoon.

Myös ruokakaupasta voi ostaa lounaan, kun ostos on valmis ateria ja palveluntarjoaja hyväksyy kaupan käyttöpaikaksi. Raaka-aineita tai päivittäistavaroita lounasedulla ei osteta. Käyttö lomalla ja kaupan tuotteet on käyty läpi artikkelissa Edenred lounasetu.

Paljonko lounasetu maksaa työntekijälle?

Yleisimmässä omavastuumallissa työntekijä maksaa lounaasta verotusarvon verran, 14 euron edusta 10,50 euroa, ja työnantaja loput 3,50 euroa. Silloin etu ei näy verotuksessa lainkaan. Jos työnantaja antaa lounasedun palkan päälle ilman omavastuuta, sinulle jää koko ateria, mutta verotusarvo 10,50 euroa lisätään verotettavaan palkkaasi.

Mitä työnantajan pitää tehdä, jos käytössä oli Smartum?

Lounasedun hankinnasta työnantaja ei korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisun KHO 2025:46 mukaan voi vähentää arvonlisäveroa. Saldo kirjataan henkilöstökuluihin, ja palveluntarjoajan palvelumaksu ostokuluna laskun ALV-merkintöjen mukaan. Kirjausesimerkit ovat artikkelissa Epassi lounasetu, ja työnantajan näkökulma palveluun artikkelissa Epassi työnantajalle.

Paljonko ePassi ottaa välistä?

Ravintolalta perittävä palkkio on Kilpailu- ja kuluttajaviraston mukaan ollut Epassilla ja Smartumilla 3,5 prosenttia maksusta. 14 euron lounaasta se on 49 senttiä. Työntekijä ei maksa tätä palkkiota itse, mutta se on ravintolalle kulu samaan tapaan kuin korttimaksun palkkio. Työnantajan palvelumaksu on eri asia, ja se sovitaan palveluntarjoajan kanssa.

Kannattaako lounasetu ottaa?

Useimmiten kannattaa. Omavastuumallissa työnantajan kulu on pieni, noin 3,50 euroa päivässä 14 euron edulla, ja työntekijä säästää noin neljänneksen lounaan hinnasta ilman veroseuraamuksia. Lounasetu ei sovi, jos työntekijä syö yleensä eväitä tai työpaikan lähellä ei ole käyttöpaikkoja. Silloin etu jää käyttämättä eikä hyödytä ketään.

Kaikki lounasedun säännöt vuodelle 2026 ovat artikkelissa lounasetu 2026, ja verotusarvon laskenta artikkelissa lounasedun verotusarvo.