Lounasetu: verotusarvo 75 %, rajat 2025 (8,60–13,70 €) ja 2026 (8,80–14,00 €) sekä vertailu

Mikä on lounasetu?

Lounasetu eli ravintoetu on työnantajan tarjoama luontoisetu, jolla työntekijä maksaa työpäivän aterian lounasseteleillä, -kortilla tai mobiilisovelluksen saldolla. Verohallinnon mukaan etu on veronalaista palkkaa, mutta sen verotusarvo on vain 75 prosenttia nimellisarvosta, joten neljännes edusta on työntekijälle verovapaata. Etu ei ole lakisääteinen: oikeus siihen perustuu työsopimukseen, työehtosopimukseen tai työnantajan päätökseen.

Lounasedun verotusarvo vuonna 2025 oli 75 prosenttia lounassetelin tai työnantajan lataaman saldon nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,60 euroa ateriaa kohden, ja 75 prosentin arvostus edellytti, että etu oli enintään 13,70 euroa. Vuoden 2025 luvut tarvitset nyt, kun tarkistat vuoden 2025 verotusta, korjaat vuoden 2025 tulorekisteri-ilmoituksia tai vertaat, mitä vuonna 2026 muuttui. Alla vuoden 2025 verotusarvot seteliarvoittain, vertailu vuosiin 2024 ja 2026, laskettu esimerkki työntekijän ja työnantajan kustannuksesta sekä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin lounasedun käytöstä.

Paljonko lounasetu on vuonna 2026?

Vuonna 2026 lounasedun verotusarvo on Verohallinnon päätöksen mukaan 75 prosenttia nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,80 euroa, kun etu on enintään 14,00 euroa työpäivää kohden. Yli 14,00 euron etu verotetaan koko nimellisarvostaan. Edullisin 75 prosentin arvostusta hyödyntävä lataus on 11,73–14,00 euroa päivässä.

1. Verotusarvo: 75 % nimellisarvosta (2025: 75 %).
2. Vähimmäisverotusarvo: 8,80 € ateriaa kohden (2025: 8,60 €).
3. Suurin nimellisarvo 75 %:n arvostukselle: 14,00 € päivässä (2025: 13,70 €).
4. 14,00 euron edun verotusarvo: 10,50 €, verovapaa osuus 3,50 € (2025: 13,70 € → 10,28 €, verovapaa 3,42 €).
5. Määrä: yksi etu kotimaan työssäolopäivää kohden, myös etätyöpäivinä.

Paljonko työntekijä maksaa lounasedusta?

Omavastuumallissa työntekijä maksaa nettopalkastaan edun verotusarvon, vuonna 2026 enintään 75 prosenttia ja vähintään 8,80 euroa päivässä. Esimerkiksi 14,00 euron lounaasta työntekijä maksaa 10,50 euroa ja työnantaja 3,50 euroa. 10,00 euron edusta työntekijä maksaa 8,80 euroa, koska verotusarvo ei voi alittaa minimiä. Palkan päälle annetusta edusta työntekijä maksaa vain verotusarvoon kohdistuvan tuloveron.

Miten lounasetu toimii käytännössä?

Lounasetu annetaan joko palkan päälle tai palkan osana omavastuulla. Palkan päälle annetussa mallissa verotusarvo lisätään veronalaiseen palkkaan ja työnantaja maksaa koko edun. Omavastuumallissa verotusarvo vähennetään työntekijän nettopalkasta, jolloin etu ei aiheuta veroa ja työntekijä saa aterian noin neljänneksen halvemmalla. Molemmat mallit on laskettu esimerkein alempana.

Mihin lounasetua saa käyttää?

Lounasetua saa käyttää vain aterioihin: lounasravintoloissa, henkilöstöravintoloissa ja valmiita ruoka-annoksia myyvissä kaupoissa. Verohallinnon päätöksen mukaan etu verotetaan koko nimellisarvostaan, jos sillä voi ostaa elintarvikkeita, muita tavaroita tai saada rahaa. Ruokakaupan raaka-aineet, kuten maito tai leipä, eivät siis kuulu lounasetuun.

Lounasedun verotusarvo vuonna 2025 oli 75 prosenttia lounassetelin, -kortin tai mobiilisaldon nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,60 euroa, kun nimellisarvo oli enintään 13,70 euroa. Henkilöstö- tai sopimusravintolan aterian verotusarvo oli 8,60 euroa, kun työnantajan kustannus arvonlisäveroineen oli 8,60–13,70 euroa. Luvut ovat Verohallinnon päätöksestä vuodelta 2025 toimitettavassa verotuksessa noudatettavista luontoisetujen laskentaperusteista (SäK 623/2024).

Tämä sivu käsittelee vuoden 2025 lukuja. Kuluvan vuoden säännöt, kirjaukset ja osakeyhtiön omistajan lounasedun löydät artikkelista lounasetu 2026.

Lounasedun verotusarvo 2025 eri seteliarvoilla

Koska verotusarvo oli 75 prosenttia mutta aina vähintään 8,60 euroa, raja kulki 11,47 eurossa (8,60 / 0,75). Sitä halvemmissa eduissa verotusarvo oli 8,60 euroa, kalliimmissa 75 prosenttia nimellisarvosta. Yli 13,70 euron etu menetti 75 prosentin arvostuksen kokonaan.

Lounasedun verotusarvo 2025 kuukaudessa

Palkkalaskelmassa verotusarvo näkyy kuukauden summana: päiväkohtainen verotusarvo kerrottuna työssäolopäivillä, joilta etu ladattiin. Alla 20 työpäivän kuukausi vuoden 2025 luvuilla. Verotusarvo lisätään veronalaiseen palkkaan, mutta se ei ole rahaa, jonka työntekijä saa.

Lounasetu 2024, 2025 ja 2026 vertailussa

Verohallinto tarkistaa lounasedun rajat vuosittain. Vuodesta 2024 vuoteen 2026 minimi on noussut 30 senttiä ja maksimi 50 senttiä. 75 prosentin arvostus on pysynyt samana.

Jos työnantaja piti vuonna 2025 päivän lataukseksi 13,70 euroa ja nosti sen vuoden 2026 alussa 14,00 euroon, verotusarvo nousi 10,28 eurosta 10,50 euroon ja verovapaasti saatu osuus 3,42 eurosta 3,50 euroon päivässä.

Paljonko lounasetu maksoi työntekijälle vuonna 2025?

Työntekijän hinta riippui siitä, annettiinko etu palkan päälle vai maksoiko työntekijä verotusarvon itse nettopalkastaan. Kummassakin tapauksessa hän sai aterian 25 prosentin verovapaalla osuudella, kun lataus oli 11,47–13,70 euroa.

Omavastuumalli on työnantajalle edullisempi, palkan päälle annettu etu työntekijälle. Mallin valinta ja kirjaus on käyty läpi artikkelissa lounasetu 2026, ja säännöt ovat samat kuin vuonna 2025.

Milloin työntekijällä oli oikeus lounasetuun?

Lounasetu ei ole lakisääteinen, joten oikeus siihen syntyy työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai työnantajan päätöksestä. Kun työnantaja tarjoaa etua, Verohallinnon päätöksen mukaan 75 prosentin arvostuksella sai antaa yhden lipukkeen tai ladata enintään 13,70 euroa jokaista tosiasiallista kotimaan työssäolopäivää kohden, jona työnantaja ei ollut muuten järjestänyt ruokailua.

• Etu oli käytettävissä vain aterioihin ja niiden kuljetukseen. Jos sillä sai rahaa, elintarvikkeita tai muita tavaroita, se verotettiin nimellisarvostaan.
• Ladatulla maksuvälineellä työnantajan ja työntekijän itse lataamien saldojen käytön piti olla eriteltävissä.
• Etäpäivä on työssäolopäivä. Lomapäivä, sairauspoissaolo ja palkaton vapaa eivät ole.
• Ulkomaan työpäiviltä ei voinut antaa 75 prosentin arvostuksella laskettua lounasetua.

Voiko lounasetua käyttää kaksi kertaa päivässä?

Ei 75 prosentin arvostuksella. Verohallinnon päätöksen mukaan etua sai antaa yhden työssäolopäivää kohden. Työnantaja ei voinut ladata yhdelle päivälle kahta lounasta, ja palveluntarjoajat rajasivat käytön tyypillisesti yhteen ateriaan päivässä. Jos työntekijä maksoi kalliimman lounaan, ylimenevän osan hän maksoi itse.

Saako ePassia tai Edenrediä käyttää lomalla?

Lomapäiviltä ei ladata uutta lounassaldoa, koska etu kuuluu vain työssäolopäiville. Palveluntarjoajien Verohallinnon ohjeeseen nojaavien ohjeiden mukaan työpäiviltä aiemmin ladattua saldoa voi kuitenkin käyttää myös vapaalla. Palveluiden omat säännöt ovat artikkeleissa ePassi lounasetu ja Edenred lounasetu.

Mitä tarkoittaa verotusarvo?

Verotusarvo on luontoisedun raha-arvo, jonka Verohallinto vahvistaa vuosittain ja joka lisätään työntekijän veronalaiseen palkkaan. Lounasedussa verotusarvo on pienempi kuin edun todellinen arvo, ja ero on työntekijälle verovapaata etua. Vuonna 2025 13,70 euron lounaan verotusarvo oli 10,28 euroa, joten 3,42 euroa jäi verottamatta. Muiden luontoisetujen arvot ovat artikkelissa luontoisedut.

Voiko lounaat vähentää verotuksessa?

Palkansaaja ei voi vähentää omia lounaitaan, koska ne ovat elantomenoja. Toiminimiyrittäjäkään ei voi vähentää tavallisia lounaitaan: hän ei ole oman yrityksensä työntekijä, joten hän ei voi antaa itselleen lounasetua. Työmatkoilla ruokailu korvataan päivärahalla tai ateriakorvauksella, ja asiakkaan kanssa syöty lounas on edustusmenoa. Osakeyhtiön työskentelevä omistaja voi saada lounasedun palkan osana kuten muutkin työntekijät.

Miten lounasetu ilmoitetaan tulorekisteriin?

Lounasetu ilmoitetaan tulorekisteriin tulolajilla 334 Ravintoetu. Ilmoitettava määrä on verotusarvo, josta on vähennetty työntekijän itse maksama osuus. Jos työntekijä maksoi koko verotusarvon, ilmoitettava veronalainen määrä on nolla. Vuoden 2025 ilmoituksia korjatessa käytetään vuoden 2025 arvoja, vaikka korjaus tehtäisiin vuonna 2026. Muut koodit ovat artikkelissa tulorekisterin tulolajit.

Saako silmälasit vähentää verotuksessa?

Yleensä ei. Tavalliset silmälasit ovat elantomenoja, vaikka niitä käyttäisi töissä. Työnantajan kustantamat näyttöpäätetyöhön määrätyt lasit voivat olla työntekijälle verovapaita osana työterveyshuoltoa. Jos epäilet, että erikoislasit voisivat olla tulonhankkimiskulu, tarkista asia Verohallinnon ohjeista ennen vähennyksen tekemistä. Ehdot on koottu sivulle milloin työnantaja maksaa silmälasit.