Lomaraha määrä: paljonko lomarahaa maksetaan, miten se lasketaan ja milloin se maksetaan

Laskuri yllä laskee kuukausipalkkaisen lomapäivät, lomapalkan ja 50 prosentin lomarahan. Alla on valmiit taulukot, laskutavat muille palkkamuodoille ja vastaukset siihen, milloin lomaraha maksetaan ja kenelle.

Paljonko lomaraha on? Lomarahan suuruus taulukkona

Lomaraha on tavallisesti 50 prosenttia vuosilomapalkasta, eli puolet siitä palkasta, joka maksetaan loman ajalta. Kuukausipalkkaisella yhden lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna 25:llä, joten lomarahan kaava on kuukausipalkka / 25 × lomapäivät × 0,5. Kun lomaa on kertynyt täydet 30 päivää, lomaraha on 60 prosenttia kuukausipalkasta.

Jos työehtosopimuksessa on muu prosentti tai lomaraha lasketaan eri pohjasta, laske se oman sopimuksesi mukaan. Joillakin aloilla lomaraha on sidottu esimerkiksi lomanmääräytymisvuoden ansioihin. Ylemmillä toimihenkilöillä, joihin ei sovelleta työehtosopimusta, lomarahasta pitää sopia työsopimuksessa.

Mikä on vuosilomapalkka ja miten se liittyy lomarahaan?

Vuosilomapalkka on palkka, jonka työnantaja maksaa vuosiloman ajalta vuosilomalain mukaan, ja lomarahan suuruus lasketaan siitä: kun TES:n lomaraha on 50 prosenttia, lomaraha on puolet vuosilomapalkasta. Vuosilomapalkka on lakisääteinen, lomaraha ei. Kuukausipalkkainen saa loman ajalta saman palkan kuin töissä ollessaan, ja säännölliset palkanlisät maksetaan sen päälle vuosilomalisänä. Tunti- ja prosenttipalkkaisen lomapalkka lasketaan keskipäiväpalkasta tai prosenttina vuoden ansioista.

Lomapalkan laskemisesta on oma artikkelinsa: lomapalkka. Työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta ja lomarahasta kerrotaan artikkelissa lomaraha työsuhteen päättyessä.

Miten lomaraha lasketaan eri palkkamuodoissa?

Lomaraha lasketaan aina siitä lomapalkasta, joka pidetystä lomasta maksetaan, joten laskutapa seuraa lomapalkan laskutapaa. Vuosilomalaissa on kolme tapaa: kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka, tuntipalkkaisen keskipäiväpalkka kertoimella ja prosenttiperusteinen lomapalkka.

Onko lomaraha pakollinen?

Lomaraha ei ole lain mukaan pakollinen, koska vuosilomalaki ei tunne lomarahaa lainkaan. Se on kuitenkin pakollinen, jos yrityksen noudattama työehtosopimus, työsopimus tai vakiintunut käytäntö niin määrää. Yleissitova työehtosopimus sitoo myös järjestäytymätöntä työnantajaa, joten pienyrityksen pitää tarkistaa alansa TES ennen ensimmäistä palkanmaksua. Rakennusalan säännöt on koottu sivulle rakennusala lomaraha.

Jos työnantaja on maksanut lomarahaa vuosia ilman sopimusta, maksaminen on voinut vakiintua työsuhteen ehdoksi, eikä sitä voi lopettaa yksipuolisesti. Lomarahan vaihtamisesta vapaaksi kerrotaan artikkelissa lomaraha vapaaksi.

Milloin lomaraha maksetaan?

Lomarahan maksuaika määräytyy työehtosopimuksen mukaan: se maksetaan usein lomapalkan yhteydessä ennen loman alkua, joillakin aloilla vasta lomalta paluun jälkeisenä palkanmaksupäivänä ja joillakin puoliksi ennen ja jälkeen loman. Monessa yrityksessä kesälomaraha maksetaan kesä- tai heinäkuun palkan mukana kaikille kerralla.

• Paluuehto: monen TES:n mukaan lomaraha maksetaan vain, jos työntekijä aloittaa lomansa ja palaa siltä ajallaan töihin. Sairaus, perhevapaa tai muu hyväksyttävä syy ei yleensä vie lomarahaa.
• Talviloma: jos kesälomasta osa jää talveksi, lomaraha maksetaan usein sen osalta vasta talvilomalla.
• Työsuhteen päättyminen: se, maksetaanko lomaraha myös lomakorvauksesta, vaihtelee sopimuksittain. Osa TES:eistä maksaa sen, jos työnantaja irtisanoo tuotannollisista syistä.
• Kesätyöntekijät: lomat maksetaan yleensä lomakorvauksena loppupalkan yhteydessä, ja monessa TES:ssä lomakorvauksesta ei makseta lomarahaa.

Paljonko lomaraha maksaa työnantajalle?

Lomaraha on palkkaa, joten työnantaja maksaa siitä samat sivukulut kuin muusta palkasta: vuonna 2026 TyEL-maksun keskimäärin 17,10 %, sairausvakuutusmaksun 1,91 % ja työttömyysvakuutusmaksun 0,31 % sekä tapaturmavakuutuksen. 1 800 euron lomarahan kokonaiskustannus on siis noin 2 150 euroa.

Pienyrityksessä kesän lomarahat kannattaa ennakoida kassaan jo keväällä, koska ne tulevat samaan aikaan lomapalkkojen kanssa. Tilinpäätöksessä ansaitut mutta maksamattomat lomarahat kirjataan lomapalkkavelkaan. Koko palkan kustannuksen voit laskea työnantajan palkkakulut -laskurilla, ja jos haluat ulkoistaa palkat, katso oma hintasi.

Paljonko lomarahasta jää käteen?

Lomarahasta jää käteen noin 55–75 prosenttia verokortin mukaan, koska lomarahasta pidätetään ennakonpidätys sekä työntekijän TyEL 7,30 % ja työttömyysvakuutusmaksu 0,89 %. Kun lomaraha maksetaan kerralla, se voi ylittää verokortin tulorajan, jolloin loppuvuoden palkoista pidätetään lisäprosentti. Verotus on käyty läpi tarkemmin artikkelissa lomaraha verotus.

Miten lomaraha vaikuttaa työttömyyspäivärahaan?

Lomaraha ei nosta ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa, koska se ei ole vakiintunutta palkkatuloa. Jos saat soviteltua päivärahaa osa-aikatyön ohella, lomaraha otetaan huomioon sen sovittelujakson tuloissa, jolloin se maksetaan, ja se voi pienentää sen jakson päivärahaa. Tarkista oma tilanteesi työttömyyskassasta, koska kassojen tulkinnat ja maksuajat vaihtelevat.

Kannattaako lomarahat ottaa vapaana?

Lomarahan vaihtaminen vapaaksi kannattaa, jos arvostat aikaa enemmän kuin rahaa, sillä 50 prosentin lomaraha vastaa yleensä noin puolta lomapäivien määrästä vapaata: 24 päivän kesälomasta noin 12 vapaapäivää. Vaihto on mahdollinen vain, jos TES sen sallii tai siitä sovitaan. Tarkista ennen vaihtoa, kerryttääkö lomarahavapaa uutta lomaa ja lasketaanko siihen lauantait.