Ennakonpidätyksen alainen palkka: mitä siihen kuuluu, mitä ei ja miksi sillä on väliä työnantajalle
Ennakonpidätyksen alainen palkka on ennakkoperintälain 13 §:n mukaan kaikenlaatuinen palkka, palkkio, etuus ja korvaus, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa, sekä esimerkiksi hallitus-, kokous- ja toimitusjohtajan palkkiot: rahapalkka, lisät, lomarahat ja verotusarvoiset luontoisedut. Siihen eivät kuulu verovapaat kulukorvaukset, kuten kilometrikorvaus 0,55 €/km ja päiväraha 54 € vuonna 2026. Termillä on rahallista merkitystä, koska siitä lasketaan työnantajan sairausvakuutusmaksu ja palkkatuki, ja se on lähes sama kuin TyEL-palkka.
Lyhyesti
- Ennakonpidätyksen alainen palkka on kaikki työ- tai virkasuhteessa saatu palkka, palkkio, etuus ja korvaus sekä mm. hallitus-, kokous- ja toimitusjohtajan palkkiot (ennakkoperintälaki 13 §).
- Mukana ovat rahapalkka, lisät, ylityökorvaukset, lomaraha, lomakorvaus, bonukset ja luontoisedut verotusarvollaan. Pois jäävät verovapaat matkakorvaukset ja verovapaat henkilökuntaedut.
- Työnantajan sairausvakuutusmaksu 1,91 % ja palkkatuki lasketaan ennakonpidätyksen alaisesta palkasta. TyEL-palkka on pääosin sama.
- Ennakonpidätys tehdään verokortin mukaan. Ilman verokorttia pidätys on 60 %.
Ennakonpidätyksen alainen palkka on palkanlaskennan perustermi. Se tulee vastaan verokortissa, tulorekisterissä, palkkatukihakemuksessa ja työnantajamaksuissa. Pienen yrityksen työnantajalle tärkeintä on tietää, mitkä maksut kuuluvat siihen ja mitkä eivät, koska väärä rajaus näkyy suoraan verossa ja maksuissa.
Mikä on ennakonpidätyksen alainen palkka?
Ennakonpidätyksen alainen palkka on palkka, josta maksajan on toimitettava ennakonpidätys eli pidätettävä verokortin mukainen vero ennen kuin rahat maksetaan saajalle. Ennakkoperintälain 13 §:n mukaan palkalla tarkoitetaan kaikenlaatuista palkkaa, palkkiota, etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa. Lisäksi palkkaa ovat laissa erikseen luetellut palkkiot, vaikka niitä ei makseta työsuhteessa.
- kokouspalkkio
- henkilökohtainen luento- ja esitelmäpalkkio
- hallintoelimen, kuten osakeyhtiön hallituksen, jäsenyydestä saatu palkkio
- toimitusjohtajan palkkio
- avoimen yhtiön ja kommandiittiyhtiön yhtiömiehen nostama palkka
- luottamustoimesta saatu korvaus
Työkorvaus eli laskulla maksettava korvaus yrittäjälle on eri asia. Siitäkin toimitetaan ennakonpidätys, jos saaja ei ole ennakkoperintärekisterissä, mutta se ei ole palkkaa eikä siitä makseta työnantajamaksuja. Ero on selitetty artikkelissa työkorvaus tulorekisteriin.
Mitä ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan kuuluu ja mitä ei?
Ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan kuuluu kaikki, minkä työntekijä saa työstään: rahapalkka, kaikki lisät ja korvaukset sekä luontoisedut verotusarvollaan. Siihen eivät kuulu verovapaat kustannusten korvaukset, kuten kilometrikorvaukset ja päivärahat, eivätkä verovapaat henkilökuntaedut.
| Maksu tai etu | Ennakonpidätyksen alaista palkkaa? | Huomio |
|---|---|---|
| Kuukausi- tai tuntipalkka | Kyllä | |
| Ilta-, yö-, viikonloppu- ja ylityölisät | Kyllä | |
| Lomapalkka, lomaraha, lomakorvaus | Kyllä | |
| Sairausajan palkka, irtisanomisajan palkka | Kyllä | |
| Bonukset, tulospalkkiot, provisiot | Kyllä | |
| Luontoisedut (auto-, puhelin-, asunto-, ravintoetu) | Kyllä, verotusarvolla | Pidätys otetaan rahapalkasta |
| Hallituspalkkio, kokouspalkkio | Kyllä | Myös ilman työsuhdetta |
| Kilometrikorvaus 0,55 €/km (2026) | Ei | Verovapaa, kun ehdot täyttyvät |
| Päiväraha 54 € / osapäiväraha 25 € (2026) | Ei | Verovapaa, kun ehdot täyttyvät |
| Liikuntaetu enintään 540 €/v | Ei | Verovapaa henkilökuntaetu |
| Osinko | Ei palkkaa | Oma ennakonpidätys |
| Työkorvaus (lasku) | Ei palkkaa | Pidätys vain, jos saaja ei ole ennakkoperintärekisterissä |
Verovapaiden korvausten rajat ja ehdot ovat sivuilla kilometrikorvaus ja luontoisedut. Jos verovapaaksi tarkoitettu korvaus ei täytä ehtoja, se muuttuu ennakonpidätyksen alaiseksi palkaksi.
Laskettu esimerkki: ennakonpidätyksen alainen palkka palkkalaskelmalla
Ennakonpidätys lasketaan rahapalkan ja luontoisetujen yhteismäärästä, mutta pidätys otetaan rahana maksettavasta palkasta. Verovapaa kilometrikorvaus maksetaan päälle ilman pidätystä.
Laske nettopalkka ennakonpidätyksen alaisesta palkasta
Nettopalkkalaskuri omalla sivullaanMiksi ennakonpidätyksen alaisella palkalla on väliä työnantajalle?
Ennakonpidätyksen alainen palkka on peruste useammalle maksulle ja tuelle kuin verolle. Jos rajaus menee väärin, virhe kertautuu ennakonpidätykseen, työnantajamaksuihin ja tulorekisteriin.
| Missä termiä käytetään | Mitä se tarkoittaa käytännössä |
|---|---|
| Työnantajan sairausvakuutusmaksu | 1,91 % ennakonpidätyksen alaisista palkoista vuonna 2026 |
| Palkkatuki | Tuki lasketaan vain ennakonpidätyksen alaisesta palkasta, enintään 1 260 / 1 770 / 2 020 €/kk tuen mukaan |
| TyEL-palkka | Pääosin sama: rahapalkka, lisät ja luontoisedut |
| Tulorekisteri | Palkka ja pidätys ilmoitetaan 5 kalenteripäivän kuluessa maksupäivästä |
| Pidätysten maksu | Ennakonpidätykset ja sava maksetaan OmaVeroon maksukuukautta seuraavan kuun 12. päivään mennessä |
Palkkatuen laskutapa on avattu sivulla palkkatuki, ja työnantajamaksujen prosentit sivulla palkan sivukulut.
Onko ennakonpidätys sama kuin veroprosentti?
Ei aivan. Ennakonpidätysprosentti on verokortissa oleva arvio siitä, paljonko veroa tuloistasi kertyy vuodessa. Lopullinen vero lasketaan verotuksessa vasta vuoden päätyttyä koko vuoden tulojen ja vähennysten perusteella. Jos pidätyksiä tehtiin liikaa, saat veronpalautusta. Jos liian vähän, maksat jäännösveroa.
Sama ennakonpidätysprosentti ei myöskään tarkoita samaa veroastetta eri tuloille: palkan verokortissa voi olla eri prosentti kuin eläkkeen tai etuuksien verokortissa. Jäännösveron arvioinnissa auttaa jäännösverolaskuri.
Mitä kumulatiivinen ennakonpidätys tarkoittaa?
Kumulatiivinen ennakonpidätys tarkoittaa, että pidätys lasketaan vuoden alusta kertyneestä palkasta: maksaja seuraa, milloin verokortin tuloraja täyttyy, ja tulorajan ylittävästä osasta pidätetään lisäprosentin mukaan. Näin vero ei heittele kuukausittain, vaikka palkka vaihtelisi.
Tuloraja koskee yhden maksajan maksamia palkkoja. Jos työntekijällä on kaksi työnantajaa, hän jakaa tulorajan verokorttien kesken. Ohje työnantajalle on sivulla verokortti työnantajalle.
Mistä tietää ennakonpidätysprosentin?
Oman ennakonpidätysprosentin näet verokortista OmaVerossa, ja se näkyy myös jokaisessa palkkalaskelmassa. Työnantaja saa verokorttitiedot yleensä sähköisesti Verohallinnolta. Jos työnantajalla ei ole verokorttia, pidätys tehdään 60 prosentin mukaan.
Ennakonpidätys eläkkeestä ja muista tuloista
Myös eläke ja monet sosiaalietuudet ovat ennakonpidätyksen alaisia tuloja, mutta ne eivät ole palkkaa. Eläkkeen maksaja tekee pidätyksen eläkkeen verokortin mukaan, eikä eläkkeestä makseta työnantajamaksuja. Osakeyhtiön omistajan kannattaa huomata, että palkka omasta yhtiöstä on ennakonpidätyksen alaista palkkaa, osinko ei. Vertailu on artikkelissa palkka omasta osakeyhtiöstä, ja jos haluat, että joku muu hoitaa pidätykset ja ilmoitukset, katso oma hintasi.
Usein kysytyt
Mitä tarkoittaa ennakonpidätyksen alainen palkka?+
Palkkaa, josta maksajan on pidätettävä vero verokortin mukaan: kaikki työ- tai virkasuhteessa saatu palkka, palkkiot, etuudet ja korvaukset sekä esimerkiksi hallitus-, kokous- ja toimitusjohtajan palkkiot. Verovapaat kulukorvaukset eivät kuulu siihen.
Ovatko luontoisedut ennakonpidätyksen alaista palkkaa?+
Ovat, verotusarvollaan. Ennakonpidätys lasketaan rahapalkan ja luontoisedun yhteismäärästä ja pidätetään rahapalkasta.
Onko kilometrikorvaus ennakonpidätyksen alaista palkkaa?+
Ei, kun se maksetaan Verohallinnon päätöksen mukaisena verovapaana korvauksena, vuonna 2026 enintään 0,55 €/km. Jos ehdot eivät täyty, korvaus on veronalaista palkkaa.
Onko ennakonpidätys sama kuin veroprosentti?+
Ei. Ennakonpidätysprosentti on arvio. Lopullinen vero lasketaan verotuksessa, ja erotus palautetaan tai peritään jäännösverona.
Mitä kumulatiivinen palkka tarkoittaa?+
Vuoden alusta kertynyttä palkkaa. Kumulatiivisessa ennakonpidätyksessä pidätys lasketaan sen perusteella, milloin verokortin tuloraja täyttyy.
Mistä tietää ennakonpidätysprosentin?+
OmaVerosta verokortista ja palkkalaskelmasta. Ilman verokorttia työnantaja pidättää 60 %.
Mikä on ennakonpidätys eläkkeestä?+
Eläkkeen maksaja pidättää veron eläkkeen verokortin mukaan. Eläke on ennakonpidätyksen alainen tulo, mutta ei palkkaa, eikä siitä makseta työnantajamaksuja.
Maksetaanko palkkatukea lomarahasta?+
Palkkatuen palkkakustannuksiin luetaan vain työajan tai urakan perusteella maksettava ennakonpidätyksen alainen palkka. Tuen ehdot kannattaa tarkistaa tukipäätöksestä.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Verokortti työnantajalle: pitääkö se toimittaa, mihin mennessä ja mitä tapahtuu ilman verokorttia
Verokortin toimittaminen työnantajalle on tarpeen vain silloin, kun työnantaja ei saa verokorttitietoja Verohallinnolta sähköisesti, ja ilman verokorttia palkasta pidätetään 60 prosenttia. Verokorttia ei siis tarvitse toimittaa työnantajalle, jos työnantaja saa verokorttitiedot sähköisesti suoraan Verohallinnolta, kuten monet saavat; muuten esität verokortin itse noin kaksi viikkoa ennen palkanmaksua, ja ilman verokorttia palkasta pidätetään 60 prosenttia. Tällä sivulla on kummankin osapuolen ohje: miten työntekijä tarkistaa, onko tieto mennyt perille, mitä muutosverokortille tehdään, miten tuloraja toimii kahdella työnantajalla, ja mitä yrittäjän pitää tehdä, kun hän palkkaa ensimmäisen työntekijän.
Omapaja palkkalaskuri: paljonko Omapajan kautta laskutetusta laskusta jää käteen vuonna 2026
Omapajan kautta laskuttava kevytyrittäjä maksaa hinnaston mukaan 6,95 prosenttia arvonlisäverottomasta laskutuksesta: palvelumaksu 3,95 prosenttia ja vakuutusturva 3 prosenttia. Jos olet YEL-velvollinen, palkasta vähennetään lisäksi 1,91 prosentin sairausvakuutusmaksu, joten 1 000 euron laskusta jää bruttopalkaksi noin 913 euroa ja 3 000 euron laskusta noin 2 739 euroa. Tällä sivulla lasketaan käsin sama asia kuin Omapajan omassa palkkalaskurissa, ja lisäksi verot ja YEL koko vuoden tasolla: paljonko eri suuruisista laskuista jää oikeasti käyttöösi, miten kulut korvataan ja paljonko pitää laskuttaa, jotta käteen jää tavoitesumma.
Nollatuntisopimus ja irtisanoutuminen: näin lähdet, irtisanomisaika ja mitä työnantajan pitää maksaa
Nollatuntisopimuksesta irtisanoudutaan samalla tavalla kuin muistakin toistaiseksi voimassa olevista työsopimuksista: ilmoitat irtisanoutumisesta työnantajalle, mieluiten kirjallisesti, ja irtisanomisaika on työsopimuslain mukaan 14 päivää, jos työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta, ja kuukausi sitä pidemmissä, ellei työehtosopimus määrää muuta. Irtisanomisaikana tehdään työvuoroluetteloon merkityt vuorot. Tällä sivulla on irtisanoutumisen malli, vastaukset määräaikaiseen ja koeaikaan, vaikutus työttömyysturvaan ja lista siitä, mitä työnantajan on maksettava lopuksi.