Asuntoetu 2026: asuntoedun verotusarvo alueittain, laskuesimerkit ja mitä se maksaa työnantajalle
Asuntoetu on työnantajan työntekijälle antama asunto, ja sen verotusarvo vuonna 2026 on alueen mukaan 178–299 euroa kuukaudessa plus 8,70–13,20 euroa neliömetriltä: esimerkiksi 50 neliön asunto muualla Suomessa on 613 euroa ja Helsingin kantakaupungissa 959 euroa kuussa. Arvo lisätään palkkaan, siitä menee vero ja työntekijän maksut, ja työnantaja maksaa siitä sivukulut. Tällä sivulla on Verohallinnon arvot 2026, lasketut esimerkit, työntekijän maksaman vuokran vaikutus ja osakkaan asunto omasta osakeyhtiöstä.

Lyhyesti
- Asuntoetu on luontoisetu: työnantaja antaa asunnon käyttöön, ja edun verotusarvo lisätään palkkaan.
- Verotusarvo 2026 = perusarvo + neliöhinta × pinta-ala kuukaudessa: muualla Suomessa 178 € + 8,70 €/m², Helsingin kalleimmalla alueella 299 € + 13,20 €/m².
- 50 m²:n asunto muualla Suomessa on 613 €/kk. 3 000 euron palkalla se pienentää tilille tulevaa nettopalkkaa noin 280 eurolla, mutta asuminen on maksettu.
- Jos työntekijä maksaa vuokraa, se vähennetään verotusarvosta. Jos vuokra on vähintään verotusarvon suuruinen, verotettavaa etua ei synny.
- Työnantaja maksaa asuntoedun verotusarvosta sivukulut kuten rahapalkasta, noin 20 %.
Asuntoetu on pienyrityksissä harvinainen, mutta silloin kun sitä käytetään, summat ovat isoja: rakennus- ja matkailualalla työntekijälle järjestetään asunto työmaan tai sesonkipaikkakunnan läheltä, ja osakeyhtiön omistaja voi asua yhtiön omistamassa asunnossa. Tällä sivulla on asuntoedun verotusarvo vuodelle 2026, valmiit laskelmat ja yleisimmät virheet.
Mikä on asuntoetu?
Asuntoetu tarkoittaa, että työnantaja antaa työntekijän käyttöön asunnon, jonka asumisesta työntekijä ei maksa täyttä vuokraa. Etu on palkkaa muuna kuin rahana eli luontoisetu, ja se verotetaan Verohallinnon vuosittain vahvistaman verotusarvon mukaan, ei asunnon todellisen vuokran mukaan. Asuntoetu syntyy, kun työnantaja omistaa tai vuokraa asunnon ja luovuttaa sen työntekijälle asuttavaksi.
Asuntoetu on eri asia kuin työmatkan majoitus. Jos työntekijä yöpyy tilapäisellä työmatkalla hotellissa tai työmaa-asunnossa ja hänellä on oma vakituinen koti muualla, majoitus on verovapaa matkakustannusten korvaus. Asuntoetu koskee asuntoa, jossa työntekijä asuu.
Asuntoedun verotusarvo 2026 alueittain
Asuntoedun verotusarvo 2026 lasketaan kaavalla perusarvo + neliöhinta × asunnon pinta-ala kuukaudessa. Arvot koskevat keskuslämmitys- ja sähkölämmitysasuntoja, ja niihin sisältyy lämmitys. Alue ratkaistaan sen mukaan, missä asunto oli verovuoden ensimmäisenä päivänä. Oman asunnon arvon saat asuntoetulaskurilla.
| Alue | Arvo kuukaudessa 2026 | 40 m² | 60 m² | 80 m² |
|---|---|---|---|---|
| Helsinki 1 | 299 € + 13,20 €/m² | 827 € | 1 091 € | 1 355 € |
| Helsinki 2 | 298 € + 12,10 €/m² | 782 € | 1 024 € | 1 266 € |
| Helsinki 3, Espoo, Kauniainen | 266 € + 11,20 €/m² | 714 € | 938 € | 1 162 € |
| Helsinki 4, Vantaa | 214 € + 11,20 €/m² | 662 € | 886 € | 1 110 € |
| Jyväskylä, Kuopio, Lahti, Oulu, Tampere, Turku, kehyskunnat, muu Helsinki | 206 € + 9,70 €/m² | 594 € | 788 € | 982 € |
| Muu Suomi | 178 € + 8,70 €/m² | 526 € | 700 € | 874 € |
| Helsingin alue | Postinumerot (esimerkit) |
|---|---|
| Helsinki 1 | 00100, 00120, 00130, 00140, 00150, 00160, 00170, 00180, 00220, 00260 |
| Helsinki 2 | Esimerkiksi 00200 Lauttasaari, 00250, 00500 Sörnäinen, 00530, 00550, 00580 |
| Helsinki 3 | Esimerkiksi 00240, 00350, 00400, 00650, 00680, 00800 |
| Helsinki 4 | Esimerkiksi 00190, 00410, 00700, 00710, 00920, 00940, 00980 |
Miten asuntoedun arvo lasketaan? Lisät ja vähennykset
Perusarvoon tehdään lisäyksiä ja vähennyksiä sen mukaan, mitä etuun kuuluu. Pinta-alaan lasketaan asuinhuoneet ja asumiseen liittyvät tilat kuten sauna, uima-allas ja askartelutilat, mutta ei autotallia.
| Tilanne | Vaikutus 2026 |
|---|---|
| Työntekijä maksaa lämmityksen itse | −1,47 €/m² kuukaudessa |
| Rajoittamaton sähkö sisältyy etuun | +0,86 €/m² kuukaudessa |
| Uunilämmitteinen asunto, lämmitys sisältyy | 5,03 €/m² kuukaudessa (itse lämmittäen 3,45 €/m²) |
| Huone yhteisasunnossa | 155 € kuukaudessa lämpöineen ja valoineen |
| Lämmin autotalli tai hallipaikka | 92 €/kk Helsinki 1–4, Espoo, Kauniainen, Vantaa, muualla 61 €/kk |
| Kylmä autotalli tai hallipaikka | 61 €/kk samoilla alueilla, muualla 49 €/kk |
| Sama asunto käytössä jo edellisenä vuonna | Arvo voi nousta enintään 20 % edellisvuodesta |
| Kunnan vuokrataso selvästi alempi | Arvoa voidaan alentaa enintään 20 % |
| Aravarajoitusasunto | Enintään asunnosta perittävä vuokra |
Paljonko asuntoetu maksaa työntekijälle? Laskettu esimerkki
Asuntoetu nostaa verotettavaa palkkaa verotusarvon verran, mutta etua ei makseta tilille. Työntekijä maksaa siis edusta veroa ja työntekijän maksuja rahapalkastaan, ja tilille tuleva nettopalkka pienenee. Vastineeksi asumiskulut on maksettu.
Tarkempi nettopalkkataulukko asuntoedun kanssa on sivulla palkkalaskuri 2026. Voit laskea oman tilanteesi lisäämällä verotusarvon bruttopalkkaan:
Lisää asuntoedun verotusarvo bruttopalkkaan ja laske nettopalkka
Nettopalkkalaskuri omalla sivullaanMitä jos työntekijä maksaa asunnosta vuokraa?
Jos työntekijä maksaa asunnosta työnantajalle vuokraa, maksu vähennetään asuntoedun verotusarvosta. Jos vuokra on vähintään verotusarvon suuruinen, verotettavaa asuntoetua ei synny lainkaan. Vuokra voidaan periä nettopalkasta, kun siitä on sovittu.
Mitä asuntoetu maksaa työnantajalle?
Työnantajalle asuntoetu maksaa asunnon todelliset kulut sekä palkan sivukulut edun verotusarvosta. Asuntoetu on sivukulujen kannalta palkkaa: siitä maksetaan työnantajan työeläkemaksu, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu ja tapaturmavakuutusmaksu, yhteensä noin 20 prosenttia.
Sivukulujen tarkat prosentit ovat sivulla palkan sivukulut. Asuntoedun arvo ilmoitetaan tulorekisteriin palkan yhteydessä omalla tulolajillaan, ja ennakonpidätys lasketaan rahapalkan ja edun yhteismäärästä. Jos rahapalkka ei riitä pidätykseen, työntekijän pitää maksaa erotus työnantajalle.
Asuntoetu osakeyhtiön omistajalle
Osakeyhtiön omistaja voi saada asuntoedun omasta yhtiöstään samoin kuin työntekijä, jos hän tekee yhtiölle työtä ja asunto on sovittu osaksi palkkaa. Silloin etu verotetaan palkkana Verohallinnon verotusarvon mukaan ja siitä tehdään ennakonpidätys ja tulorekisteri-ilmoitus. Osakkaan YEL- tai TyEL-vakuutus määräytyy rahapalkan ja luontoisetujen yhteismäärän mukaan.
Jos osakas asuu yhtiön asunnossa ilman, että asunto on osa hänen työstään maksettavaa palkkaa, eikä hän maksa käypää vuokraa, kyse on yleensä peitellystä osingosta. Silloin edun arvona pidetään asunnon käypää vuokraa, ja se verotetaan osakkaalla ansiotulona. Turvallisin tapa on joko maksaa yhtiölle markkinavuokra tai sopia asuntoedusta kirjallisesti osana palkkaa. Kirjanpitäjä kannattaa ottaa mukaan ennen järjestelyä, ja jos mietit, mitä osakeyhtiön kirjanpito ja palkanlaskenta maksavat, katso oma hintasi.
Miten asuntoetu kirjataan kirjanpitoon?
Asuntoedun verotusarvo kirjataan kirjanpidossa palkkoihin ja samalla summalla luontoisetujen vastatilille. Näin palkkakulut ja sivukulut lasketaan oikeasta palkasta, mutta asunnon kustannus ei näy kuluissa kahteen kertaan, koska vuokra tai yhtiövastike on jo kirjattu kuluksi.
Sama vastatilimenettely koskee kaikkia luontoisetuja, kuten puhelin- ja ravintoetua. Ravintoetu tarkoittaa, että työnantaja järjestää työntekijälle aterian, esimerkiksi henkilöstöravintolassa tai lounassetelillä, ja sen verotusarvo on vuonna 2026 vähintään 8,80 euroa. Kaikkien etujen arvot ja kirjausohje ovat sivulla luontoisedut.
Yleisimmät virheet asuntoedussa
- Väärä alue: alue katsotaan asunnon sijainnista vuoden ensimmäisenä päivänä, ei työpaikan sijainnista.
- Pinta-alasta puuttuu sauna tai askartelutila: ne lasketaan mukaan, autotalli ei.
- Työmatkamajoitus asuntoetuna: tilapäisen työmatkan majoitus on verovapaa korvaus, ei asuntoetu.
- Vuokraa ei vähennetä: jos työntekijä maksaa vuokraa, se vähennetään verotusarvosta.
- Sivukulut unohtuvat: asuntoedun verotusarvosta maksetaan työnantajamaksut kuten rahapalkasta.
- Osakkaan asunto ilman sopimusta: ilman palkkasopimusta tai markkinavuokraa asunnosta tulee helposti peitelty osinko.
Muiden luontoisetujen arvot, kuten puhelin-, lounas- ja autoetu, ovat sivulla luontoisedut.
Usein kysytyt
Mikä on asuntoetu?+
Luontoisetu, jossa työnantaja antaa työntekijälle asunnon käyttöön. Edun verotusarvo lisätään palkkaan, ja siitä maksetaan vero ja palkan maksut.
Paljonko asuntoetu on 2026?+
Alueen mukaan 178–299 euroa kuukaudessa plus 8,70–13,20 euroa neliömetriltä. 50 m²:n asunto on muualla Suomessa 613 €/kk ja Helsingin alueella 1 yhteensä 959 €/kk.
Miten asuntoedun verotusarvo lasketaan?+
Perusarvo plus neliöhinta kertaa pinta-ala. Jos työntekijä maksaa lämmityksen itse, arvosta vähennetään 1,47 €/m², ja rajoittamaton sähkö lisää 0,86 €/m² kuukaudessa.
Vähennetäänkö työntekijän maksama vuokra asuntoedusta?+
Kyllä. Työntekijän maksama vuokra vähennetään verotusarvosta. Jos vuokra on vähintään verotusarvon suuruinen, verotettavaa etua ei synny.
Maksaako työnantaja asuntoedusta sivukulut?+
Maksaa. Asuntoedun verotusarvo on palkkaa työnantajan työeläke-, sairausvakuutus-, työttömyysvakuutus- ja tapaturmavakuutusmaksujen laskennassa.
Onko työmaa-asunto asuntoetu?+
Ei yleensä. Jos työntekijällä on vakituinen koti muualla ja hän majoittuu tilapäisellä työmatkalla, majoitus on verovapaa matkakustannusten korvaus.
Mitä luontoisetu tarkoittaa?+
Palkkaa, joka annetaan muuna kuin rahana, kuten asunto, auto, puhelin tai ateria. Luontoisetu verotetaan Verohallinnon vahvistaman verotusarvon mukaan, ja siitä maksetaan samat maksut kuin rahapalkasta.
Mitä ravintoetu tarkoittaa?+
Luontoisetua, jossa työnantaja järjestää työntekijälle aterian, esimerkiksi henkilöstöravintolassa tai lounassetelillä. Ravintoedun verotusarvo on vuonna 2026 vähintään 8,80 euroa ateriaa kohden.
Miten asuntoetu vaikuttaa palkkaan?+
Verotusarvo lisätään verotettavaan palkkaan, mutta sitä ei makseta tilille. Ennakonpidätys ja työntekijän maksut lasketaan rahapalkan ja edun yhteismäärästä, joten tilille tuleva nettopalkka pienenee. 613 euron etu 3 000 euron palkalla pienentää nettopalkkaa noin 280 eurolla kuussa.
Miten asuntoetu kirjataan?+
Verotusarvo kirjataan palkkoihin ja samalla summalla luontoisetujen vastatilille. Asunnon todellinen kustannus, kuten vuokra, on kirjattu kuluksi jo erikseen.
Voiko osakeyhtiön omistaja saada asuntoedun?+
Voi, jos hän tekee yhtiölle työtä ja asunto on sovittu osaksi palkkaa. Ilman palkkasopimusta tai markkinavuokraa asunnon käyttö on yleensä peitelty osinko, joka verotetaan käyvän vuokran mukaan.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi

Luontoisetu 2026: mikä luontoisetu on, verotusarvot ja lounas-, puhelin-, auto- ja asuntoedun vero
Luontoisetu on työnantajan työntekijälle muuna kuin rahana antama palkan osa, kuten puhelin, lounas, auto tai asunto. Se on veronalaista ansiotuloa, ja sen arvo määräytyy Verohallinnon vuosittaisen luontoisetupäätöksen mukaan: vuonna 2026 puhelinetu on 20 €/kk ja lounasseteli 75 % nimellisarvosta, vähintään 8,80 €. Jos arvoa ei ole vahvistettu, käytetään käypää arvoa.

Elo YEL-vakuutus 2026: milloin se pitää ottaa, mitä se maksaa, mitä se korvaa ja kannattaako se ottaa Elosta
Elo YEL-vakuutus on yrittäjän lakisääteinen eläkevakuutus, jonka maksu on vuonna 2026 Työeläke.fi:n mukaan sama kuin muissa työeläkeyhtiöissä: 24,4 prosenttia YEL-työtulosta ja alarajalla 191,60 euroa kuukaudessa. YEL on pakollinen, kun olet 18–69-vuotias, toimintasi on kestänyt vähintään neljä kuukautta ja työtulosi on vähintään 9 423,09 euroa vuodessa. Tällä sivulla käydään läpi, milloin YEL pitää ottaa ja milloin ei, miten se vaikuttaa eläkkeeseen, mitä tapahtuu jos maksu jää maksamatta ja miten Elo vertautuu Ilmariseen, Varmaan ja Veritakseen. Tauko ei ole Elon kumppani.

Direktio-oikeus: mitä työnantaja saa määrätä, mitä ei, ja miten toimit pienyrityksessä
Direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus on työnantajan oikeus päättää, mitä työtä työntekijä tekee, miten, missä ja milloin, ja työntekijän on noudatettava näitä määräyksiä työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaan. Oikeus ei ole rajaton: sitä rajaavat laki, työehtosopimus ja työsopimus, eikä työnantaja voi yksin muuttaa työsopimuksen olennaisia ehtoja, kuten palkkaa. Tämä sivu kertoo pienen yrityksen työnantajalle, mitä direktio-oikeudella saa tehdä ja mitä ei.