Pk-yritys määritelmä: miten EU:n rajat lasketaan, kun yrityksellä on omistajia, tytäryhtiöitä ja osa-aikaisia

Pk-yrityksen määritelmä tulee EU:n komission suosituksesta 2003/361/EY: pieni tai keskisuuri yritys työllistää alle 250 henkeä, ja sen liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma enintään 43 miljoonaa euroa. Rajat näyttävät yksinkertaisilta, mutta kokoluokan ratkaisee se, miten luvut lasketaan. Tällä sivulla määritelmä käydään läpi käytännön työkaluna: miten henkilöstö lasketaan vuosityöyksiköinä, milloin omistajien ja tytäryhtiöiden luvut lisätään omiin lukuihin, milloin kokoluokka vaihtuu ja mitä pieni yritys ja keskisuuri yritys tarkoittavat.

Matti Keränen
Matti Keränen
· päivitetty · 8 min lukuaika
Yrittäjä neulepaidassa keskustelee pankin neuvojan kanssa paperien ääressä valoisassa neuvotteluhuoneessa

Lyhyesti

  • Pk-yritys määritelmä: alle 250 henkeä ja liikevaihto enintään 50 milj. € tai tase enintään 43 milj. €. Pieni yritys: alle 50 henkeä ja 10 milj. €. Mikroyritys: alle 10 henkeä ja 2 milj. €.
  • Henkilöstö lasketaan vuosityöyksiköinä: osa-aikaiset ja osan vuotta työskennelleet murto-osina. Johtavat omistajat lasketaan mukaan, oppisopimusopiskelijat ja vanhempainvapaa eivät.
  • Jos toinen yritys omistaa vähintään 25 % yrityksestäsi tai sinä toisesta, sen luvut lisätään omistusosuuden mukaan. Yli 50 %:n omistuksessa luvut lisätään kokonaan.
  • Kokoluokka vaihtuu vasta, kun raja ylittyy tai alittuu kahtena peräkkäisenä tilikautena. Uusi yritys käyttää luotettavaa arviota.

Pk-yrityksen määritelmä on EU:n komission suosituksen 2003/361/EY mukaan seuraava: pieniin ja keskisuuriin yrityksiin kuuluvat yritykset, joiden palveluksessa on alle 250 henkeä ja joiden vuosiliikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma enintään 43 miljoonaa euroa. Samaa määritelmää käyttävät Tilastokeskus, Business Finland, ELY-keskukset ja EU:n valtiontukisäännöt. Lähteenä on käytetty komission julkaisemaa pk-yrityksen määritelmän käyttöopasta, jonka liitteenä on suosituksen teksti. Lyhyt pk-yritys määritelmä kokoluokkineen ja Suomen yritystilastoineen on yleissivulla, ja tämä sivu keskittyy siihen, miten oman yrityksen luvut lasketaan.

Mikä on pk-yrityksen määritelmä?

Pk-yritys on EU:n määritelmän mukaan yritys, joka täyttää kolme ehtoa: henkilöstö on alle 250 vuosityöyksikköä, liikevaihto tai tase alittaa rajan, ja yritys on riittävän itsenäinen. Henkilöstöraja on aina täytettävä. Rahamääristä riittää, että toinen alittaa rajan.

KokoluokkaHenkilöstö (VTY)Liikevaihtotai taseen loppusumma
Mikroyritysalle 10enintään 2 milj. €enintään 2 milj. €
Pieni yritysalle 50enintään 10 milj. €enintään 10 milj. €
Keskisuuri yritysalle 250enintään 50 milj. €enintään 43 milj. €
Suuryritys250 tai enemmäntai liikevaihto yli 50 milj. €ja tase yli 43 milj. €
Lähde: komission suositus 2003/361/EY, liitteen 2 artikla. VTY = vuosityöyksikkö. Liikevaihto ilman arvonlisäveroa ja muita välillisiä veroja (4 artikla).

Yritykseksi katsotaan suosituksen mukaan oikeudellisesta muodosta riippumatta kaikki yksiköt, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa. Määritelmään kuuluvat siis myös toiminimet, henkilöyhtiöt ja taloudellista toimintaa säännöllisesti harjoittavat yhdistykset, ei vain osakeyhtiöt.

Määritelmän yleiskuva, Suomen pk-yritysten määrä ja ero kirjanpitolain mikro- ja pienyritysrajoihin ovat artikkelissa pk-yritys. Tämä sivu keskittyy siihen, miten luvut lasketaan oikein.

Mikä on pieni yritys ja mikä keskisuuri yritys?

Pieni yritys on EU:n määritelmässä yritys, jossa on alle 50 henkeä ja jonka liikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 10 miljoonaa euroa. Keskisuuri yritys on yritys, jossa on alle 250 henkeä ja jonka liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai tase enintään 43 miljoonaa euroa, mutta joka ei täytä pienen yrityksen ehtoja. Suuren yrityksen rajat ovat artikkelissa suuren yrityksen määritelmä.

Pieni yritys tarkoittaa arkikielessä usein mitä tahansa muutaman hengen yritystä, mutta EU:n määritelmässä alle 10 hengen ja enintään 2 miljoonan euron yritys on mikroyritys. Kirjanpitolaissa pienyrityksellä on vielä eri rajat. Kun tuen tai ohjelman ehdoissa puhutaan pienestä tai keskisuuresta yrityksestä, kyse on lähes aina EU:n määritelmästä.

Pieni yritys määritelmä: EU ja kirjanpitolaki rinnakkain

Pienellä yrityksellä on Suomessa kaksi virallista määritelmää. EU:n määritelmässä pieni yritys työllistää alle 50 henkeä, ja sen liikevaihto tai tase on enintään 10 miljoonaa euroa. Kirjanpitolain pienyritys taas on yritys, jossa päättyneellä ja sitä edeltäneellä tilikaudella enintään yksi seuraavista ylittyy: taseen loppusumma 7,5 miljoonaa euroa, liikevaihto 15 miljoonaa euroa ja keskimäärin 50 työntekijää. EU:n määritelmä ratkaisee tuet, kirjanpitolain määritelmä tilinpäätöksen laajuuden.

EU: pieni yritysKirjanpitolaki: pienyritysKirjanpitolaki: mikroyritys
Henkilöstöalle 50 VTY (aina täytettävä)5010
Liikevaihtoenintään 10 milj. €15 milj. €900 000 €
Taseen loppusummaenintään 10 milj. € (liikevaihdon sijaan)7,5 milj. €450 000 €
Miten raja toimiiHenkilöstö ja toinen rahaluvuista alittuvatEnintään yksi kolmesta ylittyy kahtena peräkkäisenä tilikautenaEnintään yksi kolmesta ylittyy kahtena peräkkäisenä tilikautena
Mihin vaikuttaaTuet, rahoitus, valtiontukiKevennetty tilinpäätös (PMA), ei toimintakertomustaSuppein tilinpäätös ja liitetiedot
Lähteet: komission suositus 2003/361/EY; kirjanpitolaki 1336/1997 1 luku 4 a ja 4 b § (rajat 1.1.2025 alkavilta tilikausilta). Kirjanpitolain luokka lasketaan yrityksen omista luvuista ilman omistajia.

Pienyrityksiä, joissa on 10–49 henkeä, oli Tilastokeskuksen yritysrekisterin mukaan Suomessa vuonna 2024 15 902, kun yritykset luokitellaan pelkän henkilöstön mukaan. Alle 10 hengen yrityksiä oli 589 797. Kirjanpitolain rajojen vaikutus tilinpäätökseen ja Suomen yritysten jakauma ovat sivulla pk-yritys, ja mikroyrityksen tilinpäätöksen sisältö sivulla mikroyrityksen tilinpäätös.

Miten henkilöstö lasketaan vuosityöyksiköinä?

Henkilöstömäärä lasketaan vuosityöyksiköinä (VTY) eli kokoaikaisina työntekijöinä vuoden aikana. Osa-aikaiset, osan vuotta työskennelleet ja kausityöntekijät lasketaan murto-osina. Henkilöstöön luetaan palkansaajat, palkansaajiin rinnastettavat yrityksen lukuun työskentelevät, yrityksen johtamiseen osallistuvat omistajat ja säännöllisesti työskentelevät yhtiökumppanit, jotka saavat yritykseltä rahamääräisiä etuja.

HenkilöLasketaanVTY
3 kokoaikaista työntekijää koko vuodenKyllä3,00
2 osa-aikaista, 50 % työaika koko vuodenKyllä, murto-osina1,00
Kesätyöntekijä kolme kuukautta kokoaikaisestiKyllä, murto-osana0,25
Omistaja, joka johtaa yritystäKyllä1,00
Kokoaikainen työntekijä, 6 kk vanhempainvapaallaVain työssäoloaika0,50
OppisopimusopiskelijaEi0,00
Yhteensä5,75
Laskennallinen esimerkki. Lähde: suositus 2003/361/EY, liitteen 5 artikla: oppisopimussuhteessa tai ammatillisessa koulutuksessa olevia opiskelijoita ei lueta henkilöstöön, eikä äitiys- ja vanhempainlomien kestoa oteta huomioon.

Esimerkin yritys on mikroyritys, vaikka sen palkkalistoilla on yhdeksän nimeä. Laskutapa on eri kuin työsopimusten tai henkilökorttien määrä, joten tarkista vuosityöyksiköt ennen kuin kirjoitat tukihakemukseen henkilöstömäärän. Tieto otetaan viimeisimmän päättyneen tilikauden tilinpäätöshetken tiedoista.

Milloin omistajien ja tytäryhtiöiden luvut lasketaan mukaan?

Yrityksen omien lukujen lisäksi lasketaan mukaan niiden yritysten luvut, joihin sillä on omistusyhteys. EU:n määritelmässä yritys on joko riippumaton, omistusyhteysyritys tai sidosyritys, ja ryhmä ratkaisee, paljonko muiden yritysten luvuista lisätään omiin lukuihin. Käsite on selitetty tarkemmin artikkelissa omistusyhteysyritys.

SuhdeOmistus tai äänivaltaMitä lisätään omiin lukuihin
Riippumaton yritysAlle 25 % kumpaankaan suuntaanEi mitään, vain omat luvut
Omistusyhteysyritys25 % tai enemmän, enintään 50 %Toisen yrityksen henkilöstö, liikevaihto ja tase omistusosuuden suhteessa
SidosyritysYli 50 % äänivallasta tai muu määräysvaltaToisen yrityksen luvut kokonaan, 100 %
Lähde: suositus 2003/361/EY, liitteen 3 ja 6 artikla, ja komission käyttöopas pk-yrityksen määritelmään. Suhde katsotaan molempiin suuntiin: omistatko sinä toista vai omistaako toinen sinua.

Määritelmä tuntee poikkeuksia. Yritys voi olla riippumaton, vaikka 25 prosentin raja ylittyy, jos omistaja on julkinen sijoitusyhtiö, riskipääomayhtiö, enkelisijoittaja (sijoitukset samaan yritykseen alle 1 250 000 euroa), korkeakoulu, voittoa tavoittelematon tutkimuskeskus, institutionaalinen sijoittaja tai pieni itsenäinen paikallisviranomainen. Näiden osuus voi olla enintään 50 prosenttia. Julkisen sektorin kilpailutuksista kerrotaan oppaassa julkiset hankinnat.

Toinen tärkeä sääntö koskee julkista omistusta. Yritys ei ole pk-yritys, jos vähintään 25 prosenttia sen pääomasta tai äänimäärästä on yhden tai useamman julkisen elimen omistuksessa tai hallussa. Myös luonnolliset henkilöt voivat muodostaa sidoksen: jos sama henkilö tai yhdessä toimivat henkilöt, esimerkiksi perheenjäsenet, hallitsevat useita yrityksiä samoilla tai lähimarkkinoilla, yritykset voidaan katsoa sidosyrityksiksi.

Milloin yrityksen kokoluokka vaihtuu?

Kokoluokka vaihtuu vasta, kun raja ylittyy tai alittuu kahtena peräkkäisenä tilikautena. Luvut lasketaan vuosittain viimeisimmän päättyneen tilikauden tilinpäätöksestä. Yksi poikkeuksellinen vuosi ei siis muuta pienestä yrityksestä keskisuurta eikä keskisuuresta pientä. Keskisuuren yrityksen asemasta kerrotaan artikkelissa keskikokoinen yritys.

TilikausiHenkilöstö (VTY)LiikevaihtoTaseKokoluokka
2024449 milj. €6 milj. €Pieni
20255311 milj. €11 milj. €Pieni (ylitys 1. kerran)
20264810,5 milj. €9 milj. €Pieni (ylitys ei toistunut)
20275512 milj. €11 milj. €Pieni (ylitys 1. kerran)
20285813 milj. €12 milj. €Keskisuuri (ylitys 2. kerran peräkkäin)
Laskennallinen esimerkki. Lähde: suositus 2003/361/EY, liitteen 4 artiklan 2 kohta. Uudella yrityksellä, jonka tilejä ei ole vielä päätetty, käytetään tilikauden aikana tehtyä luotettavaa arviota (4 artiklan 3 kohta).

Mikä on suuryrityksen määritelmä?

Suuryritys on EU:n määritelmässä yritys, joka ei täytä pk-yrityksen ehtoja: henkilöstöä on 250 vuosityöyksikköä tai enemmän, tai sekä liikevaihto ylittää 50 miljoonaa euroa että tase 43 miljoonaa euroa. Suuryritykseksi lasketaan myös pieni yritys, joka on suuren konsernin sidosyritys tai jonka pääomasta vähintään 25 prosenttia on julkisen elimen hallussa.

Kirjanpitolaissa suuryrityksellä on omat rajat, joilla ratkaistaan tilinpäätöksen laajuus. Kumpikaan määritelmä ei vaikuta tilintarkastusvelvollisuuteen, jolla on paljon matalampi raja. Rajat rinnakkain ovat artikkelissa pk-yritys, ja tilintarkastuksen raja artikkelissa tilintarkastus.

Mihin pk-yrityksen määritelmää käytetään?

Pk-määritelmää käytetään ennen kaikkea julkisessa rahoituksessa. EU:n valtiontukisäännöt, Business Finlandin pk-yrityksille suunnatut ohjelmat ja ELY-keskusten yritystuet katsovat yrityksen kokoa EU:n rajoilla, ja tuen enimmäismäärä tai tukitaso voi riippua siitä, onko yritys mikro-, pieni vai keskisuuri. Siksi kokoluokka kannattaa laskea oikein ennen hakemusta.

  • Tukihakemukset: hakija ilmoittaa kokoluokkansa, ja väärä tieto voi johtaa tuen takaisinperintään.
  • Tilastot: Tilastokeskus laskee pk-yritysten määrän EU:n määritelmällä. Sen mukaan Suomessa oli vuonna 2021 noin 409 000 pk-yritystä, 98,3 prosenttia kaikista yrityksistä.
  • Julkiset hankinnat ja EU-ohjelmat: monissa ohjelmissa pk-yrityksille on omia ehtoja tai helpotuksia.
  • Ei kirjanpitoon: tilinpäätöksen laajuus ja tilintarkastus ratkaistaan kirjanpitolain ja tilintarkastuslain rajoilla, ei EU:n määritelmällä.

Aloittavan yrityksen tavallisimmat rahoitusvaihtoehdot ovat artikkelissa yrityksen rahoitus, ja yritysmuotojen erot artikkelissa yritysmuodot.

Usein kysytyt

Mikä on pk-yritys?+

Pieni tai keskisuuri yritys. EU:n määritelmän mukaan sen palveluksessa on alle 250 henkeä, ja sen liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma enintään 43 miljoonaa euroa. Lisäksi yrityksen on oltava riittävän itsenäinen.

Mikä on keskisuuren yrityksen määritelmä?+

Keskisuuri yritys työllistää alle 250 henkeä, ja sen liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai tase enintään 43 miljoonaa euroa, mutta se ei täytä pienen yrityksen ehtoja (alle 50 henkeä ja enintään 10 miljoonaa euroa).

Mikä on pieni yritys?+

EU:n määritelmässä pieni yritys työllistää alle 50 henkeä, ja sen liikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 10 miljoonaa euroa. Alle 10 hengen ja enintään 2 miljoonan euron yritys on mikroyritys.

Milloin yritys on pienyritys kirjanpitolaissa?+

Kun päättyneellä ja sitä edeltäneellä tilikaudella enintään yksi näistä ylittyy: taseen loppusumma 7,5 miljoonaa euroa, liikevaihto 15 miljoonaa euroa ja keskimäärin 50 työntekijää. Rajat koskevat 1.1.2025 tai sen jälkeen alkavia tilikausia.

Mikä on mikroyrityksen ja pienyrityksen ero?+

EU:n määritelmässä mikroyrityksessä on alle 10 henkeä ja liikevaihto tai tase enintään 2 miljoonaa euroa, pienessä yrityksessä alle 50 henkeä ja enintään 10 miljoonaa euroa. Kirjanpitolaissa mikroyrityksen rajat ovat tase 450 000 €, liikevaihto 900 000 € ja 10 henkeä.

Paljonko Suomessa on pienyrityksiä?+

Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2024 Suomessa oli 15 902 yritystä, joissa oli 10–49 henkeä, ja 589 797 alle 10 hengen yritystä, kun luokittelu tehdään henkilöstön mukaan.

Lasketaanko omistaja pk-yrityksen henkilöstöön?+

Lasketaan, jos omistaja osallistuu yrityksen johtamiseen. Myös säännöllisesti työskentelevät yhtiökumppanit, jotka saavat yritykseltä rahamääräisiä etuja, lasketaan mukaan.

Mikä on suuryrityksen määritelmä?+

Yritys, jossa on vähintään 250 henkeä tai jonka sekä liikevaihto ylittää 50 miljoonaa euroa että tase 43 miljoonaa euroa. Myös suuren konsernin sidosyritys tai yritys, jonka pääomasta vähintään 25 % on julkisen elimen hallussa, ei ole pk-yritys.

Mitä yritys tarkoittaa EU:n määritelmässä?+

Kaikkia taloudellista toimintaa harjoittavia yksiköitä oikeudellisesta muodosta riippumatta: toiminimiä, yhtiöitä, perheyrityksiä ja taloudellista toimintaa säännöllisesti harjoittavia yhdistyksiä.

Mikä on yhtiön ja yrityksen ero?+

Yritys on mikä tahansa liiketoimintaa harjoittava yksikkö. Yhtiö on tietty juridinen muoto, kuten osakeyhtiö, avoin yhtiö tai kommandiittiyhtiö. Toiminimi on yritys mutta ei yhtiö.

Paljonko pk-yritykset työllistävät Suomessa?+

Tilastokeskuksen mukaan alle 250 hengen yritykset työllistivät vuonna 2024 noin 937 000 henkilötyövuotta eli 63 prosenttia yritysten henkilöstöstä. EU:n määritelmällä osuus on hieman pienempi, koska suurten konsernien tytäryhtiöt lasketaan suuriin.

Matti Keränen
Kirjoittaja
Matti Keränen
Kirjanpitäjä, Tauko kirjanpito

Tekee pienyritysten kirjanpitoa Taukossa ja kirjoittaa asioista, joita yrittäjät kysyvät meiltä useimmin. Pyrkii vastaamaan niin, ettei lukijan tarvitse tuntea yhtään kirjanpitotermiä.

Lue seuraavaksi

Pienyrittäjä vertailee kahta tarjousta keittiön pöydän ääressä, paras tilitoimisto pienyritykselle
Yrittäjän arki ja raha15.10.202611 min

Mikä on pk-yritys? Määritelmä, kokoluokat ja ero kirjanpitolain rajoihin

Pk-yritys eli pieni tai keskisuuri yritys on EU:n komission suosituksen 2003/361/EY mukaan yritys, jonka palveluksessa on alle 250 henkeä ja jonka liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma enintään 43 miljoonaa euroa. Tässä kokoluokat taulukkona, miksi kirjanpitolain mikro- ja pienyritysrajat ovat eri asia ja mitä kumpikin määritelmä merkitsee yrittäjälle käytännössä.

Yrittäjä harmaassa neuleessa tutkii pylväskaavioita paperilla, laskin ja kannettava pöydällä, talvimaisema ikkunassa
Yrittäjän arki ja raha13.10.20266 min

Yrityksen kulurakenne: miten kulut jakautuvat, miten analysoit omasi ja mitä se tekee tulokselle

Yrityksen kulurakenne tarkoittaa sitä, miten yrityksen kulut jakautuvat kululajeihin, kuten ostoihin, henkilöstökuluihin, poistoihin ja muihin kuluihin, sekä kiinteisiin ja muuttuviin kuluihin, ja se lasketaan yleensä prosentteina liikevaihdosta. Kulurakenne ratkaisee, paljonko myynnin muutos heiluttaa tulosta: kun kiinteitä kuluja on paljon, hiljainen kuukausi syö tuloksen nopeasti, mutta kasvu nostaa sitä yhtä nopeasti. Tällä sivulla luet kulurakenteen tuloslaskelmasta viidessä vaiheessa ja näet kolmen pienyrityksen kulurakenteet rinnakkain euroina.

Yrittäjänainen lukee vakuutuskansiota kynä kädessä valoisan studion vaalean puupöydän ääressä
Yrittäjän arki ja raha14.10.20266 min

Yrittäjän vapaaehtoiset vakuutukset 2026: mitä YEL ei korvaa ja mikä vakuutus paikkaa aukon

Yrittäjän vapaaehtoisia vakuutuksia ovat oma tapaturmavakuutus, sairauskulu-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutus, vapaaehtoinen eläkevakuutus ja Yrittäjäkassan jäsenyys sekä yrityksen vastuu-, oikeusturva-, keskeytys- ja omaisuusvakuutus. Pakollinen on vain YEL, kun työtulo on vähintään 9 423 euroa vuodessa, ja vapaaehtoisilla vakuutuksilla paikataan aukot, joita YEL ja Kela eivät korvaa. Tässä aukot riskeittäin, mikä vakuutus mihinkin, mitä ne maksavat ja mitkä niistä saa vähentää verotuksessa.