Vuosilomalaki ja lauantai: miksi lauantai kuluttaa lomapäivän ja milloin se ei kuluta

Moni työntekijä ihmettelee, miksi viikon lomaan kuluu kuusi päivää, vaikka töitä tehdään viitenä. Syy on vuosilomalaissa: loma lasketaan arkipäivinä, ja laki määrittelee lauantain arkipäiväksi. Työnantajalle sääntö on tärkeä, koska väärin merkityt lauantait joko lyhentävät työntekijän lomaa tai antavat sitä liikaa.

Miksi lauantai lasketaan lomapäiväksi?

Lauantai lasketaan lomapäiväksi, koska vuosilomalain 4 §:n mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut viikonpäivät kuin sunnuntai, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lomaa sekä ansaitaan että pidetään arkipäivinä, joten tavallinen lauantai on lomapäivä, vaikka työntekijä ei sinä päivänä muutenkaan olisi töissä.

Laki on kirjoitettu kuusipäiväisen työviikon aikaan, ja laskutapa on säilynyt. Siksi täysi vuosiloma on 30 arkipäivää: 2,5 päivää jokaiselta 12 täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kertymä on selitetty artikkelissa vuosiloman kertyminen, ja koko lain keskeiset pykälät artikkelissa vuosilomalaki.

Miten lauantai lasketaan lomaan?

Pääsääntö on, että jokaista viittä muuta arkipäivää kohden lomaan sisältyy yksi lauantai. Kun loma pidetään kokonaisina viikkoina maanantaista lauantaihin, sääntö toteutuu itsestään. Lyhyissä lomissa lauantaiden määrää pitää seurata, jotta työntekijä ei pidä viikon lomaa viidellä päivällä ja saa siten kuuden päivän verran vapaata enemmän.

Milloin lauantai ei lasketa lomapäiväksi?

Lauantai ei kuluta lomaa kolmessa tilanteessa: kun lauantai on arkipyhä, kuten pääsiäislauantai, juhannuspäivä tai pyhäinpäivä; kun työehtosopimuksessa on sovittu viisipäiväisestä lomajärjestelmästä, jossa lomapäiviä ovat vain maanantai–perjantai; ja kun loma ei ulotu lauantaille, esimerkiksi maanantaista perjantaihin pidetyssä lomassa. Viimeisessä tapauksessa lauantaiden kokonaismäärä tasataan muissa lomissa.

Juhannusviikolla kuluu siis vain neljä lomapäivää, ja jouluviikolla 2026 vain kolme. Siksi loman alkaminen juhannusviikolla on työntekijälle edullista, ja työnantajan kannattaa merkitä nämä viikot lomakirjanpitoon tarkasti.

Milloin lauantai kuluttaa vuosilomaa?

Lauantai kuluttaa vuosilomaa aina, kun se sisältyy lomajaksoon eikä ole arkipyhä. Jos loma alkaa maanantaina ja jatkuu seuraavan viikon maanantaihin, väliin jäävä lauantai on lomapäivä mutta sunnuntai ei. Jos loma päättyy perjantaihin, lauantai ei kuluta lomaa, koska työntekijä palaisi töihin vasta seuraavalla viikolla.

• Merkitse loma kokonaisina viikkoina maanantaista lauantaihin aina kun mahdollista.
• Jos loma pidetään ma–pe-jaksoina, seuraa lauantaiden määrää ja tasaa se muissa lomissa.
• Tarkista arkipyhät: juhannus-, pääsiäis- ja jouluviikolla lomaa kuluu vähemmän.
• Kirjaa sovitut poikkeukset kirjallisesti. Yleinen ohjeistus ei kauppakamarin mukaan riitä työntekijän suostumukseksi.

Mitä työnantaja saa määrätä lauantaista?

Työnantaja määrää loman ajankohdan, jos siitä ei sovita, mutta vuosilomalain 23 § rajoittaa lauantain käyttöä kahdella tavalla. Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä lomaa alkamaan työntekijän vapaapäivänä, jos lomapäivät vähenevät sen vuoksi. Lisäksi enintään kolmen päivän pituista loman osaa ei saa ilman suostumusta antaa niin, että lomapäivä osuu työvuoroluettelon mukaiselle vapaapäivälle, joka maanantaista perjantaihin työskentelevällä on yleensä lauantai.

Jos työntekijä ei suostu lauantain sisällyttämiseen lyhyeen lomaan, työnantajan ei tarvitse antaa lomaa osissa, vaan se voi määrätä loman pidettäväksi yhtenäisenä. Työnantajan muista velvollisuuksista kertoo artikkeli voiko työnantaja perua loman.

Mikä on viisipäiväinen lomajärjestelmä?

Viisipäiväinen lomajärjestelmä tarkoittaa, että lomapäiviksi lasketaan vain maanantait–perjantait. Silloin vuosilomaa on vähemmän päiviä, mutta yksi lomaviikko kuluttaa vain viisi päivää, joten vapaan kokonaismäärä pysyy samana. Järjestelmästä voidaan sopia valtakunnallisella työehtosopimuksella vuosilomalain 30 §:n nojalla. Esimerkiksi Hyvinvointiala HALIn sopimusaloilla on siirrytty viisipäiväiseen järjestelmään.

Vaikuttaako lauantai lomapalkkaan?

Kuukausipalkkaisella lauantai ei muuta lomapalkkaa: hän saa loman ajalta tavallisen kuukausipalkkansa. Tunti- ja urakkapalkkaisella lomapalkka lasketaan keskipäiväpalkasta lomapäivien määrän mukaisella kertoimella, joten lauantait ovat mukana lomapäivien määrässä. Lomapalkan laskutavat on käyty läpi artikkelissa loma-ajan palkka laskuri, ja lomarahan määrä artikkelissa lomaraha.

Jos palkanlaskennassa lomapäivät lasketaan väärin, virhe kertautuu lomapalkkaan, lomarahaan ja lomakorvaukseen. Pienelle työnantajalle helpoin tapa välttää se on ulkoistaa palkanlaskenta: kilpailuta tilitoimisto ja vertaa, mitä lomakirjanpito maksaa.