Päiväraha ja laki: mikä laki säätää työmatkan päivärahasta, onko sen maksaminen pakollista ja mitä TES ratkaisee

Kun haet päivärahan lakia, kysymys on yleensä yksi kolmesta: mikä tekee päivärahasta verovapaan, onko työnantajan pakko maksaa sitä tai mistä Kelan päivärahan säännöt löytyvät. Tämä sivu käsittelee kahta ensimmäistä eli työmatkan päivärahaa. Kelan sairaus- ja vanhempainpäivärahoista säädetään sairausvakuutuslaissa, ja niistä on lyhyt ohjaus sivun lopussa.

Mikä laki säätää työmatkan päivärahasta?

Tuloverolaki (1535/1992). Sen 71 §:n mukaan työnantajalta työmatkasta saatu päiväraha ei ole veronalaista tuloa. Pykälät 72–72 b määrittelevät, mikä on työmatka ja mikä varsinainen työpaikka, ja 73 § antaa Verohallinnolle tehtävän päättää vuosittain verovapaiden korvausten perusteista ja määristä. Käytännön ehdot ovat artikkelissa päivärahan perusteet.

Mitä Verohallinnon päätös vuodelle 2026 sanoo?

Verohallinnon päätös verovapaista matkakustannusten korvauksista annetaan tuloverolain 73 §:n nojalla joka vuosi etukäteen. Vuoden 2026 päätös annettiin 7.11.2025. Siinä vahvistetaan enimmäismäärät ja ehdot: kokopäiväraha 54 euroa yli 10 tunnin ja osapäiväraha 25 euroa yli 6 tunnin työmatkalta, kun kohde on yli 15 kilometrin päässä lähtöpaikasta ja yli 5 kilometrin päässä kodista ja varsinaisesta työpaikasta.

Päätöksen määrät ovat enimmäismääriä. Jos työnantaja maksaa enemmän, ylimenevä osa on palkkaa, josta toimitetaan ennakonpidätys ja maksetaan sivukulut. Jos se maksaa vähemmän, verovapaata on vain maksettu summa. Vuoden kaikki luvut ovat artikkelissa päiväraha 2026, ja yksittäisen matkan voit laskea päivärahalaskurilla.

Onko päivärahan maksaminen lakisääteistä?

Ei ole. Mikään laki ei velvoita työnantajaa maksamaan päivärahaa. Verohallinnon mukaan päätös ei velvoita työnantajia maksamaan korvauksia, vaan kertoo vain, paljonko voi maksaa verovapaasti. Maksuvelvollisuus syntyy, kun työehtosopimus tai työsopimus niin määrää. Useimmilla aloilla, joilla matkustetaan, TES sisältää matkakorvausmääräykset.

Kuka saa verovapaata päivärahaa lain mukaan?

Tuloverolain 71 §:n mukaan verovapaita ovat työnantajan työ- tai virkasuhteessa olevalle maksamat korvaukset. Verohallinnon ohjeen mukaan työnantajaan rinnastetaan myös henkilökohtaisten palkkioiden maksaja: kokous-, luento- ja hallituspalkkiot, toimitusjohtajan palkkio, henkilöyhtiön yhtiömiehen palkka ja luottamustoimen korvaus. Muulta kuin omalta työnantajalta saatu korvaus ei pääsääntöisesti ole verovapaa.

• Palkansaaja: verovapaa päiväraha, kun työmatkan ehdot täyttyvät.
• Osakeyhtiön osakas: yhtiö voi maksaa verovapaan päivärahan yhtiön lukuun tehdystä työmatkasta, vaikka osakas ei nostaisi palkkaa.
• Toiminimiyrittäjä: ei maksa itselleen mitään, mutta vähentää matkakulut omassa verotuksessaan. Säännöt ovat artikkelissa toiminimen päivärahat.
• Kevytyrittäjä: laskutuspalvelun kautta maksettavista matkakorvauksista on omat ehtonsa. Ne on koottu artikkeliin kevytyrittäjän verotus.

Mitä oikeuskäytäntö sanoo päivärahasta?

Korkein hallinto-oikeus on täsmentänyt lakia useissa ratkaisuissa, joihin Verohallinnon ohje viittaa. Esimerkiksi ratkaisussa KHO 2022:72 kokonaispalkkasopimuksella maksetut päivärahat ja kilometrikorvaukset katsottiin verovapaiksi, kun työsopimuksessa oli eritelty, mistä kokonaispalkka muodostuu. Ratkaisussa KHO 2015:122 linjattiin, milloin komennus katkeaa viikonlopuksi. Työehtosopimuksen tulkintaa koskevat riidat taas ratkaisee työtuomioistuin, mutta se ei päätä verovapaudesta.

Työmatkan ehdot käytännön tilanteissa ovat artikkeleissa työmatka ja päiväraha, liikkuva työ ja päiväraha ja reissutyö ja päiväraha. Summat ja maksun aikataulu: työmatka päiväraha 2026.

Tarkoititko Kelan päivärahaa?

Kelan sairauspäivärahasta, vanhempainpäivärahasta ja muista sairausvakuutuksen päivärahoista säädetään sairausvakuutuslaissa (1224/2004). Ne ovat ansionmenetyksen korvauksia ja veronalaista tuloa, eivätkä ne liity työmatkoihin. Yrittäjän sairauspäivärahan perusteena on YEL-työtulo: siitä kerrotaan artikkelissa YEL ja päiväraha.