Liikkuva työ ja päiväraha 2026: mistä työmatka alkaa, milloin 54 € tai 25 € on verovapaa ja milloin vain ateriakorvaus

Liikkuva työ on Verohallinnon käsite työstä, jossa palkansaajalla ei ole työn liikkuvuuden vuoksi yhtä paikkaa, jossa hän vakituisesti työskentelee. Tällaisen työntekijän päivärahaoikeus ratkaistaan samoilla etäisyys- ja aikaehdoilla kuin muidenkin, mutta ensin pitää selvittää, mistä työmatka alkaa. Laskurilla saat päivärahan, kun tiedät matkan keston ja sen, onko kohde yli 15 kilometrin päässä.

Mitä liikkuva työ tarkoittaa verotuksessa?

Liikkuvaa työtä tekee palkansaaja, joka työskentelee saman työnantajan palveluksessa useilla eri työskentelypaikoilla, joiden vaihtuminen on tiheää ja joissa työ kestää yleensä vain lyhyen ajan. Säännös on tuloverolain 72 b §:n 2 momentissa. Verohallinnon ohjeen mukaan työskentelypaikat vaihtuvat tyypillisesti päivittäin tai viikoittain, ja usein saman päivän aikana on useita kohteita.

Toimiala tai ammattinimike ei ratkaise. Sama siivooja voi tehdä liikkuvaa työtä, jos hän kiertää päivittäin vaihtuvissa kohteissa, tai olla tekemättä, jos hän siivoaa aina samaa toimistoa. Arvio tehdään aina työntekijäkohtaisesti.

Mikä on liikkuvaa työtä tekevän varsinainen työpaikka?

Liikkuvaa työtä tekevän varsinainen työpaikka on se paikka, josta hän hakee työmääräykset tai jossa hän säilyttää työssä käyttämiään asusteita, työvälineitä tai työaineita. Hänen ei tarvitse tehdä siellä varsinaista työtä. Työmatka alkaa, kun hän lähtee varsinaiselta työpaikalta, ja päättyy, kun hän palaa sinne tai kotiin.

• Varasto tai toimipiste, josta asentaja hakee aamulla auton ja työkalut.
• Varikko tai terminaali, jossa rekkaa säilytetään.
• Koti, jos työntekijä säilyttää siellä työmateriaalit tai auton ja tekee siellä työhön liittyviä tehtäviä.
• Ei varsinaista työpaikkaa lainkaan: silloin työmatka alkaa kotoa. Pelkät sosiaalitilat eivät tee paikasta varsinaista työpaikkaa.

Matka kotoa varsinaiselle työpaikalle on tavallinen asunnon ja työpaikan välinen matka. Siitä ei makseta verovapaata päivärahaa eikä kilometrikorvausta, vaikka matka olisi pitkä. Siksi on tärkeää tietää, onko varsinainen työpaikka varasto vai koti.

Milloin liikkuvan työn päiväraha on verovapaa?

Päiväraha on verovapaa, kun työkohde on yli 15 kilometrin päässä paikasta, josta matka alkoi, ja yli 5 kilometrin päässä kodista ja varsinaisesta työpaikasta, ja kun työmatka kestää yli 6 tuntia. Vuonna 2026 osapäiväraha on 25 euroa ja kokopäiväraha 54 euroa. Jos päivän aikana käydään useassa kohteessa, riittää, että kauimmainen kohde on yli 15 kilometrin päässä.

Ateriakorvaus liikkuvassa työssä: kun päiväraha ei täyty

Työnantaja voi maksaa liikkuvaa työtä tekevälle verovapaan ateriakorvauksen, 13,50 euroa vuonna 2026, kun päivärahan ehdot eivät täyty, työntekijällä ei ole tavanomaista ruokailupaikkaa eikä työnantaja ole järjestänyt hänelle ravintoetua. Kaksi ateriakorvausta voi maksaa, kun työpäivä ruokataukoineen on yli 11 tuntia. Matka-aikaa ei lasketa työpäivän pituuteen.

Jos työntekijä maksaa ruokansa työnantajan luottokortilla, kyse ei ole päivärahaa puolittavasta ilmaisesta ateriasta. Työnantaja voi silloin joko maksaa päivärahan verovapaasti ja käsitellä aterian palkkana tai maksaa verovapaasti vain päivärahan ja aterian hinnan erotuksen.

Liikkuva työ vai erityisala: mitä eroa on?

Rakennus-, telakka- ja asennustyöhön sovelletaan erityisalan sääntöjä, joissa päivärahan verovapaus edellyttää yleensä yöpymistä työn vuoksi, ja päivittäisiltä työmaamatkoilta maksetaan ateriakorvausta. Liikkuvan työn säännöissä yöpymistä ei vaadita. Sähkö- tai putkiasentaja voi tehdä liikkuvaa työtä, jos kohteet vaihtuvat hyvin usein, mutta rakennustyömaalla hän kuuluu yleensä erityisalaan. Rakennusalan säännöt ovat artikkelissa päiväraha rakennusala, ja kuljetusalan omat ehdot artikkelissa päiväraha kuljetusalalla.

Kolmas tilanne on pitkä komennus toisella paikkakunnalla, jossa työntekijä yöpyy tilapäismajoituksessa yli 100 kilometrin päässä kotoa. Sen säännöt ovat artikkelissa reissutyö ja päiväraha.

Onko työnantajan pakko maksaa päivärahaa liikkuvassa työssä?

Laki ei velvoita maksamaan päivärahaa. Velvollisuus tulee työehtosopimuksesta tai työsopimuksesta. Verohallinnon päätös kertoo vain, paljonko voi maksaa verovapaasti. Moni työehtosopimus käyttää omia termejään, kuten työhönottopaikkaa, mutta verotuksessa ratkaisee aina tuloverolaki: TES:n mukainen päiväraha voi olla osin veronalaista palkkaa. Lakipohja on avattu artikkelissa päiväraha ja laki.

Miten liikkuvan työn päivärahat kirjataan matkalaskuun?

Verovapaat päivärahat ilmoitetaan tulorekisteriin palkan yhteydessä. Matkalaskun pakolliset tiedot ovat artikkelissa matkalasku. Kaikki vuoden 2026 määrät ovat artikkelissa päiväraha 2026.