PAM sairausajan palkka 2026: kauanko työnantaja maksaa kaupan ja ravintola-alan TES:n mukaan

PAM eli Palvelualojen ammattiliitto on mukana useissa palvelualojen työehtosopimuksissa, ja niistä yleisimmät pienyrityksissä ovat kaupan TES sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden TES (MaRa-TES). Molemmat ovat yleissitovia, joten niitä noudatetaan myös yrityksessä, joka ei kuulu työnantajaliittoon. Tämä sivu on kirjoitettu työnantajan näkökulmasta: kuinka pitkältä ajalta palkka maksetaan, mitä selvityksiä voit vaatia ja miten saat rahat takaisin Kelalta. Yleiset säännöt kaikille aloille ovat artikkelissa kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa.

Kauanko työnantaja maksaa sairausajan palkkaa PAMin sopimuksissa?

Kaupan työehtosopimuksessa työnantaja maksaa sairausajan palkkaa jokaisesta sairaustapauksesta työsuhteen keston mukaan 4–8 viikolta, kun työsuhde on kestänyt vähintään 3 kuukautta. Lyhyemmässä työsuhteessa palkka maksetaan vain sairausvakuutuslain karenssiajalta. Jakso lasketaan kalenteripäivinä, mutta palkka maksetaan vain jaksoon osuvilta työpäiviltä.

PAMin oman työelämäoppaan mukaan useimmissa sen työehtosopimuksissa palkanmaksuvelvollisuus on työsuhteen pituudesta riippuen enimmillään kahdeksan viikkoa. Tarkka porrastus on aina oman TES:n sairausajan palkan pykälässä, joten tarkista se, jos yrityksesi noudattaa esimerkiksi kiinteistöpalvelualan tai turvallisuusalan sopimusta. Vartiointialan palkanlaskennan ja kirjanpidon erityispiirteet on koottu sivulle vartiointiliike tilitoimisto, ja kuukausihinnan arvio sivulle vartiointiliikkeen kirjanpidon hinta.

Montako päivää saa sairastaa täydellä palkalla?

Kaupan alalla vähintään 3 kuukautta mutta alle 3 vuotta töissä ollut saa täyttä palkkaa 28 kalenteripäivältä yhtä sairaustapausta kohden, ja 10 vuoden jälkeen 56 kalenteripäivältä. Vuosittaista kattoa ei ole: jokainen uusi sairaus aloittaa oman jakson, paitsi jos sama sairaus uusiutuu 30 päivän kuluessa työhön paluusta.

Kun palkallinen jakso päättyy, Kela maksaa sairauspäivärahan suoraan työntekijälle. Päivärahan laskutapa ja määrä ovat artikkelissa SV-päiväraha.

Mitä sairausajan palkkaan kuuluu kaupan alalla?

Kaupan TES:n mukaan sairausajan palkkaan kuuluvat ilta-, yö- ja lauantailisät, jos niitä olisi kertynyt sairausjakson aikana. Logistiikan lauantailisää ei oteta huomioon. Myyjien marras- ja joulukuun sunnuntain iltalisä maksetaan sairausajan palkassa yksinkertaisena.

Alle 37,5 tuntia viikossa tekevälle palkka maksetaan työvuoroluetteloon merkityiltä tunneilta. Jos työvuoroluetteloa ei ole, palkka maksetaan sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Tämä on pienessä kaupassa tavallisin virhekohta: osa-aikaiselle ei makseta kuukausikeskiarvoa, vaan ne vuorot, jotka hän olisi tehnyt.

Milloin olet oikeutettu sairausajan palkkaan?

Työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, kun sairaus tai tapaturma estää työnteon, hän ilmoittaa poissaolosta viipymättä ja esittää vaadittaessa hyväksyttävän selvityksen. Jos ilmoitus laiminlyödään tahallaan tai huolimattomuudesta, palkanmaksu alkaa vasta ilmoituksesta. Tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella aiheutetusta työkyvyttömyydestä palkkaa ei makseta.

Jos epäilet todistusta, voit pyytää uuden lausunnon nimeämältäsi lääkäriltä, mutta silloin maksat käynnin. Työnantaja ei voi itse valita, mistä diagnooseista palkkaa maksetaan: kun lääkäri on todennut työkyvyttömyyden, palkka maksetaan TES:n ehdoilla.

Kauanko työnantaja maksaa sairausajan palkkaa ravintola-alalla?

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan alan TES:ssä sairausajan palkan edellytys on, että työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden. Palkallisen jakson pituus porrastuu työsuhteen keston mukaan TES:n 22 §:n taulukossa, ja työtapaturmasta palkkaa maksetaan aina vähintään 28 kalenteripäivältä.

MaRa-TES:ssä on lisäksi erikoissääntö: Kela ei maksa sairauspäivärahaa 68 vuotta täyttäneille eikä alle 16-vuotiaille, joten heille maksetaan täyttä sairausajan palkkaa, jos palkanmaksun edellytykset muuten täyttyvät.

Mitä tapahtuu, jos sama sairaus uusiutuu?

Kaupan TES:ssä samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön paluusta sairastuvan poissaolot lasketaan yhteen yhdeksi jaksoksi. Jos palkallinen jakso on jo käytetty, palkka maksetaan silti sairastumispäivältä, koska se on uusiutumisessa sairausvakuutuslain karenssiaika.

Saako sairausloman palkkaa työtapaturmasta?

Saa. Kaupan TES:ssä työtapaturmasta johtuva palkallinen jakso on aina vähintään 4 viikkoa, vaikka työsuhde olisi alkanut eilen. Työnantaja maksaa palkan suoraan työntekijälle, ja tapaturmavakuutuksen päiväraha maksetaan työnantajalle enintään maksetun palkan määrään asti. Jos työkyvyttömyys johtuu työssä kohdatusta väkivallasta tai vakavasta uhkatilanteesta, jakso on enintään 3 kuukautta.

Miten työnantaja saa sairausajan palkan takaisin Kelalta?

PAMin sopimuksissa työnantaja maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle ja hakee itselleen sairauspäivärahan karenssiajan jälkeiseltä ajalta. Karenssiajan palkka jää työnantajan kuluksi. Kaupan TES sallii myös paikallisen sopimuksen, jossa karenssin jälkeen maksetaan vain palkan ja päivärahan erotus, mutta se vaatii selvityksen päivärahan määrästä.

Sairausajan palkasta maksetaan normaalit sivukulut. Laske, mitä yksi poissaoloviikko maksaa yritykselle palkkakulujen laskurilla. Jos palkanlaskenta vie aikaasi joka kuukausi, katso oma hintasi ulkoistetulle palkanlaskennalle.

Pitääkö työnantajan maksaa sairausajan palkka aina?

Ei aina. Palkkaa ei makseta, jos työntekijä on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella, jos hän ei esitä vaadittua selvitystä tai jos poissaolosta ei ilmoiteta. Kaupan TES:n mukaan työnantajan maksuvelvollisuus myös pienenee, jos työntekijä ei toimita Kelan pyytämiä selvityksiä ja päiväraha jää siksi maksamatta. Sairauslomalla olevan irtisanomisesta on oma artikkelinsa: irtisanominen sairauslomalla.