Milloin YEL pitää ottaa? Kuuden kuukauden aikaraja, tilanteet taulukossa ja milloin YEL:iä ei tarvitse maksaa

YEL-vakuutus pitää ottaa kuuden kuukauden kuluessa yrittäjätoiminnan alkamisesta, kun olet 18–69-vuotias, toiminta jatkuu vähintään neljä kuukautta ja arvioitu työtulosi on vuonna 2026 vähintään 9 423,09 euroa. Tällä sivulla on aikajana aloituspäivästä vakuutuksen viimeiseen ottamispäivään, taulukko yleisimmistä tilanteista toiminimestä osakeyhtiöön ja eläkeläiseen, lista tilanteista, joissa YEL:iä ei tarvitse maksaa, sekä ohje vakuutuksen päättämiseen.

Pekka Saarinen
· päivitetty · 5 min lukuaika
Eläkeikäinen pariskunta kävelee järven rannan laiturilla iltavalossa, yrittäjän eläke

Lyhyesti

  • YEL pitää ottaa viimeistään kuuden kuukauden kuluttua yrittäjätoiminnan alkamisesta. Vakuutus alkaa takautuvasti siitä päivästä, jona ehdot täyttyivät.
  • Ehdot vuonna 2026: ikä 18–69 (1962 tai myöhemmin syntyneillä 70), toiminta kestää vähintään 4 kuukautta ja työtulo on vähintään 9 423,09 € vuodessa.
  • Ehdot ovat samat toiminimelle, kevytyrittäjälle ja sivutoimiselle. Osakeyhtiössä ratkaisee lisäksi omistus: yksin yli 30 % tai perheen kanssa yli 50 % ja johtava asema.
  • YEL:iä ei tarvitse ottaa, jos työtulo jää alle rajan, työ on tilapäistä alle 4 kk tai olet vanhuuseläkkeellä (silloin vapaaehtoinen).
  • YEL päättyy vain hakemuksesta, kun ehdot lakkaavat. Palkan nostamatta jättäminen ei yksin riitä.

YEL-vakuutus pitää ottaa kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun aloitit yrittäjänä, jos ehdot täyttyvät: olet 18–69-vuotias, toimintasi jatkuu yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta ja arvioitu YEL-työtulosi on vuonna 2026 vähintään 9 423,09 euroa vuodessa. Vakuutus otetaan työeläkeyhtiöstä, ja se alkaa siitä päivästä, jona ehdot täyttyivät.

Aikajana: mistä kuusi kuukautta lasketaan?

Kuuden kuukauden aika lasketaan yrittäjätoiminnan alkamisesta, ei Y-tunnuksen saamisesta eikä ensimmäisestä laskusta. Se on aikaa ottaa vakuutus, ei aikaa olla ilman sitä: kun vakuutus otetaan, se alkaa takautuvasti toiminnan alusta, ja maksut alkavat siitä.

Toiminimi aloittaa 1.2.2026: YEL-aikataulu
  1. 1
    1.2.2026: toiminta alkaa
    Yrittäjä aloittaa työn ja arvioi työtulonsa noin 18 000 euroksi vuodessa. YEL-raja ylittyy.
  2. 2
    Toukokuun loppu: 4 kuukautta täynnä
    Toiminta on jatkunut neljä kuukautta, joten kestoehto täyttyy. Jos tiedät jo aloittaessa, että työ jatkuu, vakuutuksen voi ja kannattaa ottaa heti.
  3. 3
    Viimeistään 31.7.2026: vakuutus otettava
    Kuusi kuukautta aloituksesta. Vakuutus otetaan työeläkeyhtiön verkkopalvelussa.
  4. 4
    Vakuutus voimassa 1.2.2026 alkaen
    Helmi–heinäkuun maksut erääntyvät takautuvasti. Aloittavan yrittäjän 22 %:n alennus on voimassa 48 kuukautta.

Vakuutuksen voi ottaa heti toiminnan alkaessa, eikä odottaminen säästä mitään, koska maksut lasketaan joka tapauksessa aloituksesta. Aloittavan alennuksesta euroina kerrotaan sivulla YEL alaraja 2026.

Pitääkö YEL ottaa? Tilanteet taulukossa

Taulukko kertoo yleisimmissä tilanteissa, onko YEL pakollinen. Kaikissa tilanteissa edellytetään lisäksi, että olet 18–69-vuotias (1962 tai myöhemmin syntyneillä 70) ja toiminta jatkuu vähintään neljä kuukautta.

TilannePitääkö YEL ottaa?Huomio
Toiminimi, työtulo 9 423,09 € tai yliKylläMyös sivutoimisena
Toiminimi, työtulo alle 9 423,09 €EiAlarajaa pienempää työtuloa ei voi vahvistaa
Kevytyrittäjä, työtulo vähintään rajanKylläLaskutuspalvelu ei ota vakuutusta puolestasi
Osakeyhtiön osakas, yksin yli 30 % ja johtava asemaKylläMyös ilman palkkaa
Osakeyhtiön osakas, perheen kanssa yli 50 % ja johtava asemaKylläPerheenjäsenten osuudet lasketaan yhteen
Osakas, perheen kanssa 50 % tai alleEi YELYhtiö vakuuttaa TyEL:llä, jos osakas on töissä
Avoimen yhtiön yhtiömiesKylläVastuunalainen yhtiömies
Kommandiittiyhtiön äänetön yhtiömiesEiEi työskentele yhtiössä yrittäjänä
Keikkatyö alle 4 kuukauttaEiToistuva kausityö voi silti olla jatkuvaa
Vanhuuseläkkeellä yrittäjänäEi, vapaaehtoinenVapaaehtoinen YEL kerryttää lisää eläkettä
Starttirahalla aloittavaKyllä, jos raja ylittyyStarttiraha ei poista YEL-velvollisuutta
Lähteet: Työeläke.fi, Milloin tarvitsen YEL-eläkevakuutuksen? (päivitetty 18.9.2026); Varma, YEL-vakuutuksen päättäminen. Työtuloraja 2026.

Ehdot yritysmuodoittain ja laskettuine esimerkkeineen on käyty läpi artikkelissa YEL-velvollisuus. Kaikki euromääräiset rajat 2026 ovat sivulla YEL-raja 2026.

Toiminimi ja YEL: milloin raja ylittyy?

Toiminimellä YEL-raja ylittyy, kun työsi arvo on vähintään 9 423,09 euroa vuodessa eli noin 785 euroa kuukaudessa. Arvo tarkoittaa sitä palkkaa, joka ulkopuoliselle maksettaisiin samasta työstä, ei liikevaihtoa eikä toiminimen tulosta. Siksi myös tappiollinen toiminimi voi olla YEL-velvollinen, jos työtä tehdään paljon.

Milloin YEL:iä ei tarvitse maksaa?

YEL:iä ei tarvitse maksaa, kun jokin vakuuttamisen ehdoista ei täyty. Yleisimmät tilanteet ovat pieni työpanos, lyhyt toiminta ja vanhuuseläke.

  • Työtulo jää alle 9 423,09 euron vuodessa. Pieni sivutoimi tai harrastuspohjainen myynti.
  • Työ on tilapäistä ja kestää alle neljä kuukautta. Esimerkiksi yksittäinen projekti. Joka vuosi toistuva kausityö katsotaan kuitenkin jatkuvaksi.
  • Olet alle 18-vuotias tai yli yläikärajan.
  • Olet vanhuuseläkkeellä. YEL on silloin vapaaehtoinen.
  • Osakeyhtiössä omistuksesi on perheen kanssa 50 % tai alle tai yksin enintään 30 %, jolloin olet työntekijä ja yhtiö vakuuttaa sinut TyEL:llä.
  • Olet ulkomailla vakuutettu EU-säännösten tai sosiaaliturvasopimuksen perusteella, jos työskentelet useassa maassa.

Miten päästä eroon YEL-maksuista?

YEL-maksuista pääsee eroon vain päättämällä vakuutuksen, ja sen voi tehdä, kun vakuuttamisen ehdot lakkaavat. Työeläkeyhtiöt mainitsevat neljä tilannetta: toiminta päättyy tai siihen tulee useamman kuukauden tauko, työpanos laskee pysyvästi alle alarajan, omistus yhtiössä muuttuu tai jäät vanhuuseläkkeelle.

  • Toiminta päättyy: ilmoita viimeinen päivä, jona työskentelit yrittäjänä. Yrityksen lopettamiseen liittyviä paperitöitä ei lasketa yrittäjätyöksi.
  • Pitkä tauko, yleensä noin neljä kuukautta, esimerkiksi vanhempainvapaa, asepalvelus, kokoaikainen opiskelu tai pitkä sairausloma. Ota uusi vakuutus, kun työ jatkuu.
  • Työpanos laskee alle alarajan: päätä vakuutus siitä päivästä, josta työ väheni. Pelkkä palkan nostamatta jättäminen tai tuloksen pieneneminen ei riitä.
  • Vanhuuseläke: vakuutus päättyy automaattisesti eläkkeen alkamista edeltävään päivään.

Päättäminen haetaan työeläkeyhtiön verkkopalvelussa, ja sen voi tehdä etukäteen tai takautuvasti. Jos olet maksanut maksuja päättymispäivän jälkeiseltä ajalta, ne palautetaan. Lyhyt tauko, kesäloma tai yhden yrityksen lopettaminen, kun jatkat toisessa, ei päätä vakuutusta, koska yksi YEL kattaa kaiken yrittäjätyösi. Toiminimen lopettamisen muut vaiheet ovat artikkelissa toiminimen lopettaminen.

Mitä tapahtuu, jos YEL:iä ei ota ajoissa?

Vakuutus pitää ottaa jälkikäteen, ja maksut lasketaan toiminnan alusta. Takautuvasti vakuutuksen voi ottaa kuluvalta ja kolmelta edelliseltä vuodelta. Jos et korjaa tilannetta itse, Eläketurvakeskus vakuuttaa sinut, voi periä laiminlyöntimaksua, eikä aloittavan yrittäjän alennusta silloin saa. Tarkemmin: YEL takautuvasti.

YEL-maksut voi maksaa jälkikäteen erissä, ja maksuaikaa voi pyytää työeläkeyhtiöltä. Maksamattomille maksuille lasketaan viivästyskorkoa, ja ne peritään viime kädessä ulosotossa. Vakuutus ei pääty sillä, että maksut jäävät maksamatta.

Usein kysytyt

Milloin YEL pitää ottaa?+

Kuuden kuukauden kuluessa yrittäjätoiminnan alkamisesta, jos olet 18–69-vuotias, toiminta jatkuu vähintään neljä kuukautta ja työtulosi on vuonna 2026 vähintään 9 423,09 euroa vuodessa.

Mikä on YEL-vakuutuksen raja?+

Vuonna 2026 YEL-vakuutus on pakollinen 9 423,09 euron vuotuisesta työtulosta alkaen, eli noin 785 eurosta kuukaudessa. Raja koskee työn arvoa, ei liikevaihtoa.

Tarvitseeko toiminimi YEL-vakuutuksen?+

Tarvitsee, jos toiminimiyrittäjän työtulo on vähintään 9 423,09 euroa vuodessa ja toiminta kestää vähintään neljä kuukautta. Sama koskee sivutoimista toiminimeä.

Onko yrittäjällä pakko olla vakuutus?+

YEL on lakisääteinen ja pakollinen, kun ehdot täyttyvät. Muut vakuutukset, kuten vastuu- ja tapaturmavakuutus, ovat yleensä vapaaehtoisia, mutta asiakkaat voivat vaatia niitä.

Milloin YEL:iä ei tarvitse maksaa?+

Kun työtulo jää alle 9 423,09 euron, työ on tilapäistä ja kestää alle neljä kuukautta, olet vanhuuseläkkeellä tai osakeyhtiön omistuksesi ei ylitä YEL-rajoja.

Voiko YEL:n maksaa jälkikäteen?+

Voi. Jos vakuutus otetaan myöhässä, se alkaa takautuvasti toiminnan alusta ja maksut erääntyvät jälkikäteen. Maksuja voi jakaa eriin ja maksuaikaa voi pyytää.

Miten päästä eroon YEL-maksuista?+

Hakemalla vakuutuksen päättämistä työeläkeyhtiöltä, kun toiminta päättyy, siihen tulee pitkä tauko, työpanos laskee pysyvästi alle alarajan tai omistus muuttuu. Vanhuuseläkkeellä vakuutus päättyy automaattisesti.

Milloin uusi YEL tulee voimaan?+

Hallituksen esityksen mukaan YEL-uudistus tulisi voimaan 1.4.2028. Se ei muuttaisi sitä, milloin YEL pitää ottaa, mutta toisi uuden tavan määrittää työtulo.

Kirjoittaja
Pekka Saarinen
Tauko kirjanpito

Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.

Lue seuraavaksi

Yrittäjänainen lukee vakuutuskansiota kynä kädessä valoisan studion vaalean puupöydän ääressä
Palkat ja YEL15.10.202610 min

YEL-velvollisuus 2026: viisi ehtoa, alaraja 9 423 € ja milloin velvollisuus alkaa ja päättyy

YEL-velvollisuuden raja on vuonna 2026 Eläketurvakeskuksen mukaan 9 423,09 euroa YEL-työtuloa vuodessa, ja velvollisuus syntyy, kun olet 18–70-vuotias yrittäjä Suomessa, toimintasi on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta ja työtulosi ylittää tämän rajan, eli noin 785 euroa kuukaudessa. Vakuutus pitää ottaa kuuden kuukauden kuluessa toiminnan alkamisesta, takautuvasti alusta lähtien. Alla ehdot yksi kerrallaan, rajat yritysmuodoittain, laskettu esimerkki siitä, milloin velvollisuus alkaa, ja milloin sen saa päättää.

Yrittäjä ja uusi työntekijä katsovat yhdessä tablettia valoisassa toimistossa
Palkat ja YEL14.10.20269 min

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004): mitä työnantaja saa kerätä, kysyä ja valvoa

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) määrää, mitä henkilötietoja työnantaja saa kerätä työntekijästä ja työnhakijasta, milloin se saa testata, kuvata kameralla tai avata työsähköpostin ja miten terveystietoja käsitellään. Pääsääntö on tarpeellisuusvaatimus: työnantaja saa käsitellä vain työsuhteen kannalta välittömästi tarpeellisia tietoja, eikä tästä voi poiketa edes työntekijän suostumuksella. Tähän on koottu lain pykälät omin sanoin, mitä esimies ei saa kysyä ja pienen työnantajan tarkistuslista.

Yrittäjä ja uusi työntekijä katsovat yhdessä tablettia valoisassa toimistossa
Palkat ja YEL14.10.20266 min

Laiton irtisanominen: milloin irtisanominen on perusteeton, korvaus 3–24 kuukauden palkka ja miten työnantaja välttää sen

Irtisanominen on laiton eli perusteeton, kun työnantajalla ei ole työsopimuslain mukaista irtisanomisperustetta tai kun peruste on syrjivä, ja silloin työnantaja voidaan velvoittaa maksamaan korvausta vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkan verran. Laiton irtisanominen ei peruunnu, vaan työsuhde päättyy, ja riita ratkaistaan korvauksella. Kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Tällä sivulla ovat irtisanomisperusteet 1.1.2026 jälkeen, yleisimmät virheet, laskettu esimerkki korvauksesta ja tarkistuslista pienen yrityksen työnantajalle.