Vanhempainraha, kun työnantaja maksaa palkkaa: kenelle Kela maksaa ja paljonko saat 2026
Kun työnantaja maksaa palkkaa raskaus- tai vanhempainvapaalla, saat palkkasi normaalisti ja Kela maksaa vanhempainrahan näiltä päiviltä työnantajalle. Palkattoman jakson vanhempainraha maksetaan sinulle, ja sen määrä lasketaan samoista vuosituloista. Tässä artikkelissa näet, miten palkallinen ja palkaton jakso menevät, paljonko vanhempainraha on vuonna 2026 laskettuna 3 000 euron palkalla ja mitä sinun ja työnantajan pitää hakea Kelasta ja milloin.
Lyhyesti
- Palkalliselta ajalta Kela maksaa vanhempainrahan työnantajalle, ja sinä saat palkan. Palkattomalta ajalta Kela maksaa vanhempainrahan sinulle.
- Jos työnantaja maksaa vain palkan ja päivärahan erotuksen, Kela ei maksa päivärahaa työnantajalle vaan sinulle.
- Vuonna 2026 vanhempainraha on tavallisesti 70 % vuositulosta jaettuna 300:lla ja raskausraha sekä 16 ensimmäistä vanhempainrahapäivää 90 %. Palkasta tehdään ensin 9,07 %:n vakuutusmaksuvähennys.
- 3 000 euron kuukausipalkalla vanhempainraha on noin 76 € ja korotettuna noin 98 € arkipäivältä.
- Teet oman hakemuksesi OmaKelassa ja kerrot, että työnantaja maksaa palkkaa. Työnantaja hakee oman osuutensa 2 kuukauden kuluessa jakson alusta.
Kun työnantaja maksaa palkkaa vanhempainvapaalla, et menetä vanhempainrahaa: Kela maksaa sen palkallisilta päiviltä työnantajalle, ja palkattomilta päiviltä sinulle. Palkallisen jakson pituus tulee työehtosopimuksesta tai työsopimuksesta, ei laista. Kaikki tämän sivun Kelan säännöt ja vuoden 2026 kaavat on tarkistettu Kelan sivuilta 12.10.2026. Jos käytössäsi on työsuhdeauto, katso autoetu vanhempainvapaalla.
Työnantajan näkökulma, eli maksaako työnantaja vanhempainrahaa ja mitä Kela korvaa yritykselle, on artikkelissa maksaako työnantaja vanhempainrahaa. Yrittäjän oma vanhempainraha lasketaan YEL-työtulosta, ja se on artikkelissa yrittäjän vanhempainraha.
Kenelle Kela maksaa vanhempainrahan, kun työnantaja maksaa palkkaa?
Kela maksaa vanhempainrahan työnantajalle niiltä päiviltä, joilta työnantaja maksaa sinulle palkkaa raskaus-, erityisraskaus- tai vanhempainvapaan perusteella. Muilta päiviltä Kela maksaa vanhempainrahan sinulle. Tilillesi tulee siis palkallisella jaksolla palkka ja palkattomalla jaksolla vanhempainraha, ei koskaan molempia samoilta päiviltä.
| Tilanne | Mitä sinä saat | Kenelle Kela maksaa |
|---|---|---|
| Työnantaja maksaa täyden palkan vapaan ajalta | Palkan | Työnantajalle palkallisilta päiviltä |
| Vapaa jatkuu palkattomana | Vanhempainrahan | Sinulle |
| Työnantaja maksaa vain palkan ja päivärahan erotuksen | Vanhempainrahan ja erotuksen työnantajalta | Sinulle, ei työnantajalle |
| Palkallinen vuosiloma kesken vapaan | Lomapalkan | Ei kenellekään lomapäiviltä |
| Useampi työnantaja maksaa palkkaa | Palkat | Työnantajille palkkojen suhteessa |
Kelan esimerkissä työntekijä on perhevapaalla seitsemän kuukautta, ja työehtosopimuksen mukaan työnantaja maksaa palkkaa kolmelta ensimmäiseltä kuukaudelta. Työnantaja saa vanhempainpäivärahan näiltä kolmelta kuukaudelta, ja neljältä palkattomalta kuukaudelta raha maksetaan työntekijälle.
Maksaako työnantaja palkkaa vanhempainvapaalla?
Laki ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa raskaus- tai vanhempainvapaan ajalta. Palkasta on kuitenkin usein sovittu työehtosopimuksessa, ja siitä voi sopia myös työsopimuksessa. Kela neuvoo tarkistamaan palkanmaksun työehtosopimuksesta, koska sen asiakaspalvelu ei vastaa työehtoja koskeviin kysymyksiin.
Esimerkiksi kunta-alan yleisessä työehtosopimuksessa sovittiin perhevapaauudistuksen yhteydessä vuonna 2022, että raskaana olevalle maksetaan palkkaa 40 arkipäivän raskausvapaalta ja kummallekin vanhemmalle vanhempainvapaan 32 ensimmäiseltä päivältä. Edellytyksenä on muun muassa, että työsuhde on jatkunut vähintään kaksi kuukautta ennen vapaata. Näin Psykologiliitto kuvasi sopimuksen sisällön. Yksityisillä aloilla ehdot vaihtelevat sopimuksittain, joten tarkista oma työehtosopimuksesi tai kysy luottamusmieheltä.
- Mikä työehtosopimus työsuhteeseesi pätee? Se lukee yleensä työsopimuksessa.
- Kuinka monelta päivältä palkkaa maksetaan, ja koskeeko se raskausvapaata, vanhempainvapaata vai molempia?
- Pitääkö palkallinen jakso pitää heti raskausvapaan perään tai yhtäjaksoisena?
- Kuinka pitkä työsuhteen on oltava ennen vapaata, jotta palkka maksetaan?
- Maksetaanko palkka myös viikkovapailta, kuten lauantailta?
Paljonko vanhempainraha on vuonna 2026?
Vanhempainraha on vuonna 2026 tavallisesti 70 prosenttia vuositulosta jaettuna 300:lla, kun vuositulo on 13 713–45 744 euroa. Raskausraha ja 16 ensimmäistä vanhempainrahapäivää maksetaan korotettuna, 90 prosenttia vuositulosta jaettuna 300:lla, kun vuositulo on 10 665–70 379 euroa. Palkasta tehdään ensin 9,07 prosentin vakuutusmaksuvähennys, ja pienin päiväraha on 31,99 euroa.
| Vuositulo vähennyksen jälkeen | Vanhempainraha / arkipäivä | Raskausraha ja 16 ensimmäistä päivää / arkipäivä |
|---|---|---|
| Enintään 10 664 € | 31,99 € | 31,99 € |
| 10 665–13 712 € | 31,99 € | 0,9 × vuositulo / 300 |
| 13 713–45 744 € | 0,7 × vuositulo / 300 | 0,9 × vuositulo / 300 |
| 45 745–70 379 € | 106,74 € + 0,40 × (vuositulo − 45 744) / 300 | 0,9 × vuositulo / 300 |
| Yli 70 379 € | 139,58 € + 0,25 × (vuositulo − 70 379) / 300 | 211,14 € + 0,325 × (vuositulo − 70 379) / 300 |
Oman arviosi saat Kelan vanhempainpäivärahalaskurista. Jos haet vanhempainrahaa useassa jaksossa, määrä pysyy samana kuin ensimmäisellä jaksolla, koska kaikki saman lapsen päivärahat lasketaan samasta vuositulon tarkastelujaksosta.
Voiko vanhempainrahan laskea 3 kuukauden tuloista?
Voi, mutta vain tietyissä tilanteissa ja vain, jos pyydät sitä itse hakemuksessa. Tavallisesti vuositulo lasketaan 12 kalenterikuukaudesta, ja päivärahan alkamista edeltävä kuukausi jätetään väliin. Kolmen viimeisen kuukauden tuloja voidaan käyttää esimerkiksi, jos olet tarkastelujaksolla valmistunut, ollut asepalveluksessa tai ollut hoitovapaalla alle 3-vuotiaan lapsen kanssa.
Lisäehto on, että kolmen kuukauden tulot kerrottuna neljällä ovat vähintään 20 prosenttia suuremmat kuin 12 kuukauden vuositulo. Kelan esimerkissä hoitovapaalta töihin palannut sai palkkaa 3 000 euroa kuussa viideltä kuukaudelta. Vuositulo olisi ollut 15 000 euroa, mutta kolmen kuukauden tuloista laskettuna 36 000 euroa. Kela ei selvitä vaihtoehtoa automaattisesti.
Miten haet vanhempainrahan, kun työnantaja maksaa palkkaa?
Sinä ja työnantaja teette kumpikin oman hakemuksen. Kela käsittelee sinun hakemuksesi vasta, kun työnantajan hakemus on tullut, joten sopikaa aikataulu etukäteen. Raskausrahan päätös voidaan antaa aikaisintaan, kun vuositulon tarkastelujakso on kulunut.
- 11. Ilmoita vapaasta työnantajalleRaskaus- ja vanhempainvapaasta ilmoitetaan yleensä kaksi kuukautta ennen alkua, enintään 12 arkipäivän vapaasta kuukautta ennen.
- 22. Selvitä palkallisuusKysy palkanlaskennasta, monelta päivältä palkkaa maksetaan ja mistä päivästä alkaen. Kelan arkipäivälaskurilla näet viimeisen palkallisen päivän.
- 33. Hae OmaKelassaIlmoita hakemuksessa, että työnantaja maksaa palkkaa. Hae raskaus- ja vanhempainrahaa viimeistään 2 kuukauden kuluessa siitä, kun jäit pois työstä.
- 44. Työnantaja hakee oman osuutensaTyönantajan on haettava päiväraha 2 kuukauden kuluessa siitä, kun raskaus- tai vanhempainvapaajakso alkoi, ja jokaiselle jaksolle erikseen.
- 55. Tarkista päätösOmaKelasta näet, mitkä päivät maksetaan työnantajalle ja mitkä sinulle, ja paljonko saat.
Saako vanhempainvapaalla tehdä töitä sunnuntaisin?
Saa. Vanhempainrahaa maksetaan vain arkipäiviltä maanantaista lauantaihin, joten Kelan mukaan voit tehdä töitä sunnuntaisin ja arkipyhinä ilman, että se vaikuttaa vanhempainrahaan. Täyttä vanhempainrahaa ei makseta päiviltä, joina olet täysipäiväisesti töissä. Jos teet töitä enintään 5 tuntia päivässä ja olet sopinut osa-aikatyöstä työnantajan kanssa, voit hakea vanhempainrahan osittaisena.
Viikkovapaan, kuten lauantain, Kela voi maksaa työnantajalle, jos se kuuluu hakemaasi vanhempainvapaaseen ja työnantaja maksaa palkkaa myös viikkovapailta. Työehtosopimus määrää, kuuluuko viikkovapaa palkallisiin päiviin.
Saako vanhempainrahaa ja opintotukea samaan aikaan?
Saa. Kelan mukaan opintotukea ja vanhempainrahaa voidaan maksaa samaan aikaan, eikä opintotuki vaikuta vanhempainrahan määrään. Jos asut lapsesi tai puolisosi lapsen kanssa, et yleensä saa opintotuen asumislisää, mutta voit hakea yleistä asumistukea.
Kertyykö vuosilomaa, kun työnantaja maksaa palkkaa vanhempainvapaalla?
Kertyy. Kelan mukaan raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaan ajalta kertyy vuosilomaa, olipa vapaa palkallinen tai palkaton. Vuosilomalaissa on enimmäismäärä sille, kuinka pitkältä perhevapaalta lomaa kertyy, ja työehtosopimus voi antaa enemmän. Vanhempainrahaa ei kuitenkaan makseta niiltä päiviltä, joina pidät palkallista vuosilomaa. Lomaraha ja lomakorvaus eivät ole vanhempainvapaan palkkaa, eikä niitä ilmoiteta Kelaan perhevapaan palkkana.
Usein kysytyt
Maksaako työnantaja palkkaa vanhempainvapaalla?+
Laki ei velvoita, mutta moni työehtosopimus velvoittaa maksamaan palkkaa osalta raskaus- ja vanhempainvapaata. Tarkista oma työehtosopimuksesi tai työsopimuksesi. Palkallisilta päiviltä Kela maksaa vanhempainrahan työnantajalle.
Saanko vanhempainrahaa, jos työnantaja maksaa palkkaa?+
Et samoilta päiviltä. Palkallisilta päiviltä saat palkan, ja Kela maksaa vanhempainrahan työnantajalle. Palkattomilta päiviltä Kela maksaa vanhempainrahan sinulle.
Mitä jos työnantaja maksaa vain palkan ja päivärahan erotuksen?+
Silloin Kela ei maksa vanhempainpäivärahaa työnantajalle, vaan se maksetaan sinulle. Saat päivärahan Kelasta ja erotuksen työnantajalta.
Miten äitiyspäiväraha eli raskausraha lasketaan 2026?+
Raskausraha on 90 prosenttia vuositulosta jaettuna 300:lla, kun vuositulo on 10 665–70 379 euroa. Palkasta tehdään ensin 9,07 prosentin vakuutusmaksuvähennys. 3 000 euron kuukausipalkalla raskausraha on noin 98,20 euroa arkipäivältä.
Voiko vanhempainrahan saada 3 kuukauden tulojen perusteella?+
Voi, jos olet tarkastelujaksolla esimerkiksi valmistunut, ollut asepalveluksessa tai hoitovapaalla alle 3-vuotiaan kanssa ja kolmen kuukauden tulot kerrottuna neljällä ovat vähintään 20 prosenttia suuremmat kuin 12 kuukauden vuositulo. Pyydä sitä itse hakemuksessa.
Saako vanhempainvapaalla tehdä töitä sunnuntaisin?+
Saa. Vanhempainrahaa maksetaan vain arkipäiviltä maanantaista lauantaihin, joten sunnuntai- ja arkipyhätyö ei Kelan mukaan vaikuta vanhempainrahaan.
Saako vanhempainpäivärahaa ja opintotukea samaan aikaan?+
Saa. Opintotuki ei vaikuta vanhempainrahan määrään, mutta opintotuen asumislisää ei yleensä makseta, jos asut lapsen kanssa.
Milloin työnantajan pitää hakea vanhempainrahaa Kelasta?+
Kahden kuukauden kuluessa siitä, kun raskaus-, erityisraskaus- tai vanhempainvapaajakso alkoi. Jos vapaa on useassa jaksossa, jokaiselle jaksolle haetaan erikseen.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Maksaako työnantaja vanhempainrahaa? Palkka vanhempainvapaalla ja Kelan korvaukset työnantajalle 2026
Työnantaja ei maksa vanhempainrahaa: sen maksaa aina Kela. Työnantajan ei tarvitse lain mukaan maksaa palkkaakaan vanhempainvapaan ajalta, mutta jos työehtosopimus tai työsopimus velvoittaa, Kela maksaa vanhempainrahan palkallisilta päiviltä työnantajalle. Lisäksi työnantaja voi saada Kelalta 2 500 euron perhevapaakorvauksen ja korvauksen vapaan aikana kertyneestä lomasta. Tässä pienen yrityksen työnantajalle säännöt, hakuajat, ilmoitusajat ja laskettu esimerkki vuoden 2026 luvuilla.
Yrittäjän vanhempainraha 2026: YEL-työtulo ratkaisee, ei tulos eikä nostot
Kela laskee yrittäjän vanhempainrahan YEL-työtulosta, ei yrityksen tuloksesta, palkasta tai osingoista. Taso lukitaan käytännössä yli vuosi ennen vapaata. Alla on vuoden 2026 kaava, euroesimerkit eri työtuloilla, säännöt vapaan aikana tehtävästä työstä ja se, miten yritys ja kirjanpito hoidetaan poissaolon ajan.
Palkan sivukulut ja vähennykset palkasta 2026: mitä työntekijä maksaa työnantajalle ja mitä palkasta vähennetään
Työntekijän palkasta vähennetään vuonna 2026 ennakonpidätys verokortin mukaan, TyEL-maksu 7,30 %, työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % ja päivärahamaksu 0,88 %, ja työnantaja maksaa palkan päälle noin 20 % sivukuluja. Työntekijän 3 000 euron bruttopalkka maksaa työnantajalle lakisääteisine maksuineen noin 3 600 euroa kuussa, ja lomat ja poissaolot huomioiden noin 4 150. Alla sivukulut eriteltyinä 2026: TyEL, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutus, tapaturmavakuutus, lomapalkka ja lomaraha. Ja miksi yrittäjän oma palkka on halvempi.