Yleissitovat työehtosopimukset: luettelo pienyritysten yleisimmistä aloista ja näin löydät oman alasi TES:n
Yleissitovia työehtosopimuksia on Finlexin luettelossa noin 200, ja ne kattavat lähes kaikki alat, joilla pienyritykset palkkaavat: kaupan, ravintolat, rakentamisen, kuljetuksen, kiinteistöpalvelut, ICT:n ja taloushallinnon. Tälle sivulle on koottu yleisimpien alojen sopimukset taulukkoon Finlexin luettelosta 14.10.2026, ja ohje siihen, miten valitset oikean sopimuksen, kun samalla alalla on eri TES työntekijöille ja toimihenkilöille.
Lyhyesti
- Finlexin luettelossa on noin 200 yleissitovaksi vahvistettua työehtosopimusta (tarkistettu 14.10.2026).
- Pienyritysten yleisimmillä aloilla, kuten kaupassa, ravintoloissa, rakentamisessa, kuljetuksessa ja kiinteistöpalveluissa, sopimus on yleissitova.
- Samalla alalla on usein eri sopimus työntekijöille ja toimihenkilöille. Valinta tehdään työntekijän tehtävän mukaan.
- Sovellettava TES ratkeaa yrityksen päätoimialan mukaan, ei työntekijän ammattinimikkeen.
- Uusia sopimuksia vahvistetaan yleissitoviksi jatkuvasti. Vuonna 2026 päätöksiä on tehty ainakin 11.
Yleissitova työehtosopimus on sopimus, jota jokaisen alan työnantajan on noudatettava, vaikka se ei kuuluisi työnantajaliittoon. Jos käsite on uusi, lue ensin mitä yleissitova työehtosopimus tarkoittaa. Tämä sivu on luettelo: mikä sopimus koskee juuri sinun alaasi.
Mitkä työehtosopimukset ovat yleissitovia?
Yleissitovia ovat ne työehtosopimukset, jotka työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut alallaan valtakunnallisiksi ja edustaviksi ja jotka on julkaistu Finlexissä. Luettelossa oli 14.10.2026 noin 200 sopimusta. Alla ovat pienyritysten yleisimpien alojen sopimukset Finlexin nimillä.
| Ala | Työntekijät | Toimihenkilöt |
|---|---|---|
| Kauppa, vähittäis- ja tukkukauppa | Kaupan työehtosopimus | Kaupan TES kattaa myös toimistotyön; esihenkilöille Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES |
| Ravintolat, kahvilat, hotellit | Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva TES – työntekijät | Saman sopimuksen esihenkilöitä koskeva TES |
| Rakentaminen | Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen | Rakennusalan toimihenkilöiden TES |
| Maalaus | Maalausalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen | – |
| LVI-asennus | Talotekniikka-alan LVI-toimialan TES työntekijöille | Talotekniikka-alan TES toimihenkilöille |
| Sähköasennus | Sähköistys- ja sähköasennusalan TES | – |
| Maarakennus | Maarakennusalan TES (Koneyrittäjien liitto) | – |
| Kuorma-autokuljetus | Kuorma-autoalan TES | – |
| Taksi | Taksiliikenteen TES | – |
| Autokorjaamot ja autokauppa | Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan TES | Autoalan toimihenkilöitä koskeva TES |
| Kiinteistöpalvelut, siivous | Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva TES | Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva TES |
| Leipomot | Leipomoiden työntekijöitä koskeva TES | – |
| Metalli- ja konepaja | Teknologiateollisuuden työntekijät TES | Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES |
| IT-palvelut | – | Tietotekniikan palvelualan TES tai ICT-alan TES toimihenkilöille, soveltamisalan mukaan |
| Tilitoimistot, taloushallinto | – | Taloushallintoalan TES |
| Suunnittelu ja konsultointi | – | Suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden TES |
| Vartiointi | Vartiointialan TES | – |
| Yksityinen sosiaalipalvelu, hoiva | Yksityisen sosiaalipalvelualan TES | Sama sopimus |
| Yksityinen varhaiskasvatus | Yksityisen varhaiskasvatusalan TES | Sama sopimus |
| Henkilöstövuokraus | Henkilöstöalan TES | – |
Miten löydät oman alasi yleissitovan TES:n?
Oman alasi sopimuksen löydät Finlexin työehtosopimuspalvelusta hakemalla alan nimellä tai selaamalla aakkosellista luetteloa. Avaa sopimus ja lue ensimmäiset pykälät: soveltamisala kertoo, mitä yrityksiä ja tehtäviä sopimus koskee.
- 11. Määritä päätoimialaMistä yritys saa suurimman osan liikevaihdostaan? Toimialakoodi on YTJ:ssä, mutta ratkaisee todellinen toiminta.
- 22. Etsi FinlexistäFinlexin työehtosopimukset aakkosittain. Kokeile myös alan vanhaa nimeä, sillä sopimusten nimet muuttuvat.
- 33. Lue soveltamisalaEnsimmäinen pykälä kertoo, mihin yrityksiin ja töihin sopimus soveltuu. Jos yrityksesi ei sovi siihen, etsi seuraava vaihtoehto.
- 44. Valitse työntekijän tehtävän mukaanMyyjälle kaupan TES, toimistotyöntekijälle usein saman alan toimihenkilösopimus, jos sellainen on yleissitova.
Mitä jos alaltasi ei löydy yleissitovaa TES:iä?
Jos alallesi ei ole yleissitovaa sopimusta etkä kuulu työnantajaliittoon, noudatat työlakeja, ja palkka sovitaan työsopimuksessa. Palkan on silloin oltava tavanomainen ja kohtuullinen, ja vertailukohtana käytetään lähimmän alan sopimusta. Esimerkiksi hius- ja kauneudenhoitoalan sopimusta ei 14.10.2026 ollut Finlexin luettelossa, joten alan järjestäytymätön työnantaja sopii ehdoista itse lakien rajoissa.
Tarkista tilanne aina ennen palkkaamista, sillä luettelo muuttuu. Vuonna 2026 lautakunta on tehnyt ainakin 11 vahvistamispäätöstä, viimeisimpänä yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuksesta 17.8.2026. Järjestäytymättömän työnantajan muista velvoitteista kerrotaan sivulla järjestäytymätön työnantaja.
Mikä on TES-palkka?
TES-palkka on työehtosopimuksen palkkataulukon mukainen vähimmäispalkka, joka riippuu palkkaryhmästä, kokemuksesta ja joissain sopimuksissa paikkakunnasta. Se on alaraja: enemmän saa aina maksaa. Esimerkiksi kaupan A-palkkaryhmän taulukkopalkka muualla kuin pääkaupunkiseudulla on 1.8.2026 alkaen 1 979 €/kk.
Kun lasket, mitä työntekijä maksaa yritykselle kokonaisuudessaan, lisää palkkaan työnantajan sivukulut. Suomessa ei ole yleistä lakisääteistä minimipalkkaa, vaan vähimmäistaso tulee juuri yleissitovista sopimuksista. Lisää sivulla minimipalkka Suomessa.
Laske työnantajan palkkakulut
Palkkakulujen laskuri omalla sivullaanMitä tehdä, jos työnantaja ei noudata työehtosopimusta?
Työntekijä voi ensin pyytää korjausta työnantajalta ja tarvittaessa ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai aluehallintoviraston työsuojeluviranomaiseen, joka valvoo yleissitovien sopimusten noudattamista. Palkkasaatava vanhenee viiden vuoden kuluttua erääntymisestä, ja työsuhteen päätyttyä kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa (työsopimuslaki 13:9).
Työnantajalle järkevin tapa on korjata virhe itse heti, kun se huomataan, ja maksaa erotus takautuvasti. Se tulee halvemmaksi kuin riita, jossa summaan lisätään korot ja oikeudenkäyntikulut.
Usein kysytyt
Montako yleissitovaa työehtosopimusta on?+
Finlexin aakkosellisessa luettelossa oli 14.10.2026 noin 200 sopimusta.
Onko teknologiateollisuuden TES yleissitova?+
On. Teknologiateollisuuden työntekijöiden, toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden sopimukset ovat Finlexin yleissitovien sopimusten luettelossa.
Onko kaupan TES yleissitova?+
On. Kaupan työehtosopimusta noudattavat myös kauppayritykset, jotka eivät kuulu Kaupan liittoon.
Mikä on TES-palkka?+
Työehtosopimuksen palkkataulukon mukainen vähimmäispalkka, joka riippuu palkkaryhmästä ja kokemuksesta. Enemmän saa aina maksaa.
Mitä tehdä, jos työnantaja ei noudata työehtosopimusta?+
Pyydä korjausta työnantajalta, ota yhteys liittoon tai työsuojeluviranomaiseen. Palkkasaatava vanhenee viidessä vuodessa, ja työsuhteen päätyttyä kanne on nostettava kahdessa vuodessa.
Mikä on työehtosopimus?+
Työnantajaliiton ja ammattiliiton sopimus alan vähimmäisehdoista, kuten palkoista, lisistä, työajoista ja lomarahasta.
Mitä TES:iä noudatetaan, jos yrityksellä on monta toimialaa?+
Yleensä päätoimialan sopimusta, ja sitä sovelletaan kaikkiin saman ryhmän työntekijöihin. Päätoimiala määräytyy todellisen toiminnan, ei pelkän toimialakoodin mukaan.
Kirjoittaa Taukon blogiin veroista, arvonlisäverosta ja palkoista: mitä yrittäjän pitää tehdä, milloin ja paljonko se maksaa.
Lue seuraavaksi
Yleissitova työehtosopimus: mitä se tarkoittaa ja milloin sitä on noudatettava, vaikka et kuulu liittoon
Yleissitova työehtosopimus on alan valtakunnallinen ja edustava työehtosopimus, jonka vähimmäisehtoja jokaisen alan työnantajan on noudatettava työsopimuslain 2 luvun 7 §:n nojalla, vaikka yritys ei kuuluisi mihinkään työnantajaliittoon. Yleissitovuuden vahvistaa erillinen lautakunta, ja sopimukset julkaistaan Finlexissä. Tällä sivulla selitetään, mitä yleissitovuus tarkoittaa pienelle työnantajalle, miten tarkistat sen ja mitä tapahtuu, jos sitä ei noudata.
TES eli työehtosopimus: mitä se tarkoittaa, mikä TES koskee yritystäsi ja mistä TES-palkan löydät
TES eli työehtosopimus on työnantajaliiton ja ammattiliiton välinen sopimus, joka määrää alan vähimmäisehdot, kuten palkat, lisät, työajat, sairausajan palkan ja lomarahan. Kun sopimus on yleissitova, sitä on noudatettava alan kaikissa yrityksissä, myös niissä, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon. Tällä sivulla selitetään, miten selvität yrityksesi TES:n kolmessa vaiheessa, mitä eroa on normaalisitovalla ja yleissitovalla sopimuksella, mitä TES tyypillisesti sisältää, mikä on TES-palkka esimerkin kanssa ja mitä tapahtuu, jos sitä ei noudateta.
Järjestäytymätön työnantaja: mitä työehtosopimusta noudatat, mitä saat sopia paikallisesti ja mitä muuttui 2025
Järjestäytymätön työnantaja on yritys, joka ei kuulu mihinkään työnantajaliittoon. Se ei ole suoraan sidottu liittojen solmimiin työehtosopimuksiin, mutta sen on työsopimuslain mukaan noudatettava alansa yleissitovan työehtosopimuksen vähimmäisehtoja, kuten palkkoja, lisiä, lomarahaa ja työaikoja. Jos alalla ei ole yleissitovaa sopimusta, ehdot tulevat laista ja palkan on oltava tavanomainen ja kohtuullinen. Vuoden 2025 alusta järjestäytymätön työnantaja on saanut tehdä myös työehtosopimuksen sallimia paikallisia sopimuksia.