Palkan sivukulut
Englanniksi: employer's social security contributions, payroll costs
Palkan sivukulut ovat työnantajan palkan päälle maksamia lakisääteisiä maksuja, kuten työeläkemaksu, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu ja tapaturmavakuutus. Vuonna 2026 ne ovat yhteensä tyypillisesti noin 20 prosenttia palkasta.
Kun yrityksesi maksaa 3 000 euron palkan, kustannus on enemmän kuin 3 000 euroa. Vuonna 2026 työnantaja maksaa keskimäärin 17,1 prosenttia työeläkemaksua (TyEL), 1,91 prosenttia sairausvakuutusmaksua ja 0,31 prosenttia työttömyysvakuutusmaksua, kun palkkasumma on enintään 2 509 500 euroa. Lisäksi tulevat tapaturmavakuutus, jonka hinta riippuu alan riskistä, ja ryhmähenkivakuutus, joka on noin 0,06 prosenttia. Tapaturmavakuutus on pakollinen käytännössä kaikille työnantajille, ja sen hinta vaihtelee toimistotyön alle prosentista rakennusalan useisiin prosentteihin.
Lakisääteisten maksujen lisäksi palkkakustannukseen kuuluvat lomapalkat ja lomaraha, sairausajan palkka ja työterveyshuolto. Kun kaikki lasketaan yhteen, työntekijän todellinen kustannus on usein yli 30 prosenttia bruttopalkkaa suurempi. Sivukulut ovat yrityksen kuluja, ja ne vähennetään verotuksessa kokonaan.
Yrittäjä tekee usein virheen hinnoittelussa: hän laskee työntekijän tuntihinnan bruttopalkasta ja unohtaa sivukulut ja lomat. Silloin palkattu työ tuottaa vähemmän kuin näyttää. Toinen virhe on unohtaa, että sivukulut maksetaan myös luontoiseduista ja lomarahasta. Myyntihinnan pitää kattaa palkka, sivukulut, lomat, sairauspoissaolot ja se aika, jota ei voi laskuttaa.
Osakeyhtiön omistajan palkasta sivukulut ovat pienemmät, jos hän kuuluu YEL:n piiriin: silloin TyEL:ää ei makseta, ja työttömyysvakuutusmaksukin jää pois. Sairausvakuutusmaksu maksetaan silti. Tapaturmavakuutus ei ole pakollinen omistajalle, joka kuuluu YEL:n piiriin, mutta sen voi ottaa vapaaehtoisena.
Esimerkki
Laskennallinen esimerkki: bruttopalkka on 3 000 euroa kuussa. Työnantajan TyEL 17,1 % on 513 euroa, sairausvakuutusmaksu 1,91 % on 57,30 euroa, työttömyysvakuutusmaksu 0,31 % on 9,30 euroa ja tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus arviolta 25 euroa. Sivukulut ovat noin 605 euroa, ja kuukausikustannus on noin 3 605 euroa ennen lomakuluja.